烟台ktv招聘公关佳丽——单结/兼职/全职(今日/实时)
烟台ktv招聘公关佳丽 _无任务 工作轻松 日结工资
不要急着让生活给予你所有的答案,有时候,你要拿出耐心等等。生活的美好,总在你不经意的时候,盛装莅临。
面向全国招聘女孩 极品模特 商务名缓 兼职车模 网红小鲜肉 纯小白护理 私家陪护 邻家小妹
有求职意向的朋友们可随时打电话/wx进行咨询,保证让你的付出得到收获!
全国范围招聘-商务模特,佳丽,公关!
外地人员提供住宿,报具体根据个人身高形象面试定
全国实力团队直招:不收取任何费用,可全国安排走单,空降单,单多,单大
一个女孩在上班不容易、我们会给你细心的照料、帮助、会让你感受家的温暖,面试合格当天上班,无需任何费用。
上班有人推、下班的时候能有人等着、喝醉了有人照顾她、委屈了能有人去借给她肩膀。让您在陌生城市不会那么无助。我们会尽我们最好的服务去照顾你们。
我们是保姆、是临时至亲、是任何时候需要、任何时候出现的人。
因为我们是你这个陌生城市的亲人。
一、烟台ktv招聘公关佳丽——招聘要求:
招聘要求:
一、八块模特年龄18-26岁之间,净身高163以上,长相好气质佳,皮肤白净,
如果条件非常优秀可适当降低年龄和身高要求。现在正式启动招聘模式!
二、十块.十五块模特年龄18-26岁之间,净身高168以上,长相好气质佳,皮肤白净,
如果条件非常优秀可适当降低年龄和身高要求。现在正式启动招聘模式!
外地来的美女上班满20天报销路费。基本上不用你花钱,赚的全能到手。
招聘范围:全国各地
二、烟台ktv招聘公关佳丽——招聘须知:
1 此招聘为了做大我们的娱乐事业,所以承诺不收费
2 如果您在当地熟人朋友太多,不方便做夜场,可以选择烟台(中国一线城市,经济繁荣有目共睹,治安环境在全国首屈一指)
3 真正的场内面试,不收一分钱,上班的工作服之类一般需要自己买,也可申请先穿。
4 只要公司面试合格,一经录取,公司提供住宿,让您上班赚钱毫无后顾之忧。
5 我们吃的是青春饭,需要外形青春,性格开朗的年轻人,如果您缺乏自信的请自重
6 公司属于烟台前3的娱乐品牌,属于绝对正规的娱乐场所,如果您有前科,或者有不良恶习, 公司将不予录用,就算在不知情的情况下录用了,如果一经查实,也会开除,所以,请自重。
7 欢迎社会精英,白领,学生等兼职或者全职,相信在我们这个平台,只要是金子都会闪光。
三、烟台ktv招聘公关佳丽——职场经验:
学会适应环境
在职场中,学会适应环境也是非常重要的。要想适应公司的文化和工作环境,就需要了解公司的规定和制度,并进行适当的调整。
----------
学会汇报和向上管理
1.汇报内容要简洁明了,切勿汇报流水账
2.汇报要跟老板说现状,讲方案,要资源,而不是只说问题
3.汇报要有实事实数据支撑,多说客观情况,少说主关感受
----------
保持自信
在职场中,保持自信是非常重要的。要想在职场中取得成功,就需要有信心和勇气,敢于尝试新事物,不断挑战自己。
----------
工作之外的收入,别让同事知道
在任何时候,在任何企业,绝大多数老板都期望他的员工专心致志,一心一意做好本职工作。
所以,你工作之外有收入,在企业老板看来,就是不务正业,就是一心多用,就是心思太多。
所以,无论你工作之外是做任何兼职,还是操作自媒体,都是你自己的事儿,别告诉任何同事。
----------
四、烟台ktv招聘公关佳丽——面试技巧:
为什么一些面试官总是问职业规划?该怎么去回答?
面试时,面试官问你职业规划的问题,主要出于三个方面的考虑:
你对自己有没有一个清晰的职业定位及发展计划
从你的回答中,可以看出你是否是一个目标明确、有所追求的人。
如果你没有想过这个问题,或者回答的很含糊随意,那么你的风格可能是遇到什么问题解决什么问题,也没有太多的欲望和需求。
虽然每个人对生活的态度不同,但在职场,一个没有目标,没有计划性的人可能贡献也会有限。
判断你的求职动机
职业规划的这个问题,还可以看出求职者的一些求职动机。
有一次招聘时,我曾遇到过一个创业失败后又重回职场的人,其实他能力还不错,我已经有点动心了。
后来,问了一个关于3年左右职业规划的问题,他的回答使我立马决定不予录用。
他的回答是:我希望两年以后可以再次创业。
感情来我这里工作可能只是生活所迫,或者是想借我这里的平台,积累自己的资源。
我才不那么傻呢!是不是?
你未来的职业规划在这里是否可以实现
通过你的回答,面试官可以看看你未来的职业发展,在这家公司、这个岗位上是否可以满足。
如果不能满足的话,那有可能未来你将不太稳定,HR就会有所考虑了。
比如,说自己希望1年做到主管,3年做到经理。
但如果这个平台升职比较慢,面试官都是5年才做到主管,10年才做到经理的,找你来不是明摆着抢自己位置吗?
回答职业规划的问题,建议尽量从个人能力上去说,如何能为公司为这个岗位上的工作做出更多努力的角度来回答,这样会令面试官更受用。
比如3-6个月试用期快速了解本职工作,逐步能力胜任,1年后能够独立开展一些小的项目,3年左右能成为主管领导的左膀右臂。
深入了解工作的每个环节,面对突发性工作任务,领导交给自己的事能够很好的解决。
后期如果有机会,领导愿意给自己更多的发展机会,希望可以在那个平台上创造出更多的业绩和可能性。
这种从能力上出发的回答方式,一方面可以看出你对自己的要求,也能看出想为公司做出的贡献,帮领导分担任务的意愿。
其实这几个能力层次,不也是不同级别的体现吗?是不是很机智呢?!
------------------
推荐阅读:
惠州模特经纪公司招聘——高薪拿到手发抖一单一结/日入10w起
大连顶尖夜总会招聘公关佳丽——欢迎挑战百万年薪可日结(万元起步)