南京夜场服务员女招聘-给自己一个来之不易的机会
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你羡慕别人月薪好几万，却不知她日日加班到深夜的辛苦。
你羡慕别人说走就走到处游玩的自由，却不知她为这份自由放弃的东西。
一切都有代价无论是财富，事业，爱情，还是自由。别人永远是别人。别处永远在别处，等你走过去，
你现在身处的地方又会成为你的别处。所以不必羡慕。生活不在别处，在此处!
我们不招每天 打鱼晒网的人，你来做，首先就要对上班 时间 自我约束 ，如果做不到，那我还是劝你别来了。
一、南京夜场服务员女招聘——招聘要求：
工作内容和上班时间：
1.工作内容：仅与客人聊天唱歌喝酒，在包厢里可以拒绝客人的过分要求。
2.上班时间：晚上7点至晚12点左右，可以兼职或全职。
3.本团队给模特提供良好的发展平台。
4.高订房提成，但没有任务也不需要冲酒水消费，日结和提成都是日结
5.(随个人意愿，不勉强)
女孩，年纪16-28岁(形象合格年纪不是问题)，有无工作经历不限。欢迎学生。
五官端正，形象出色，无不良嗜好，女身高要求155以上(形象好能够恰当放宽身高要求)
4.有夜场经历者优先，无经历者免费训练。公司供应化妆服装住宿等全方位支持
二、南京夜场服务员女招聘——招聘须知：
①上岗后，工资按天发放，不拖欠任何人任何工资。
②安全保证;来去自由，公司为保密，不泄露
③酒店提供包住宿。 (标准间住宿标准)
三、南京夜场服务员女招聘——职场经验：
建立自己的品牌
在职场中，建立自己的品牌非常重要。要想在职场中脱颖而出，就需要建立自己的个人品牌，打造自己的专业形象和声誉。
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职场很现实，与其抱怨别人的功利，不如摆正自己的心态。
当你混得不好的时候，没有人会在意你的情绪和感受，而当你越来越有价值以后，身边的人都会给你面子，甚至是围着你转。这就是职场。
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别轻易承诺，也别随意给出“口头支票”。承诺了，就一定要做到。实在做不到，要提前解释，别让个人信用破了产。你在职场圈子里混的是实力，也是口碑。
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永远真诚善良
我们自身是什么磁场，就会吸引来什么样的人，物以类聚，人以群分，保持真诚善良总不会错。
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别高估你和别人的交情，说话不要太随意
当你参加工作之后，总会有几个特别聊得来的同事。可是，聊得来只是代表你们的三观接近，对事物对问题的看法接近，而不代表相互间的关系就有多好。
很多人误以为聊得来，经常在一块就是关系好，就可以无话不谈，而却因此常常吃亏。我当年就是如此。
当年我和某同事特别谈得来，总觉得对方是我的蓝颜知己，因此不但谈工作，还谈生活;不但谈办公室中的事情，也谈对于公司不同人的评价问题，尤其是向她说起过对公司女会计的一些看法。当然是倾向于负面的看法。而她当时表示，和我是同样的看法。
但是，不久之后，因为一些工作上的事情处理双方意见不和，这位就对我开始疏远了。没想到人家和公司的女会计最后成了准联盟。自此以后，女会计看我的眼神就不对。我知道，这是因为我实在是不懂得交浅言深乃职场大忌的道理。
自己对别人该说的说，不该说的也乱说，自以为双方交情还可以，其实太自以为是了。
所以，双方认识的时间短，就别说那些属于自己的秘密，以及对别人的看法。
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四、南京夜场服务员女招聘——面试技巧：
面试时怎么表现得高分?
网友求助:面试的时候怎样表现才算好?才能让面试官为自己打高分?
无忧解答：
求职面试时，为了能在较短的时间内成功地推销自我，求职者的讲话策略是一个关键因素。在回答面试官问题时，既能做到充分展现自己的优点，又能避免自己劣势的暴露，离面试成功就不远了。
以下结合前程无忧网友们的建议，教你三个秘诀，让你在面试中游刃有余。
秘诀一：把紧自己的嘴巴，三思而后答
面试场上，面试官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
秘诀二：留足进退的余地，随机而应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。
当面试官提出“……你认为应抓住几个要点?”之类的问题时，你回答时最好这样：“我认为这个问题应抓住以下几个要点：……”在此用“几个”而不用具体的数字“三个”、“四个”或“五个”来回答，给自己预留了灵活发挥的空间，可以边回答边思考边丰富。反之，如果话一讲死，一旦出现卡壳，就会慌乱、紧张，本来完全可以应答的问题也就答不好了。
当考官提出“据说你对XX问题很有研究，不妨谈些你的看法”这样一些诱导式的问题时，你的应答须特别谨慎。因为面试官提出问题的时候，实际上是为了对你作深入了解所设定的“圈套”。即使你真的对‘××’问题很有研究，也切不可自以为是，否则你将面临难度更大的追踪性问题。你不妨这样回答：“谈不上很有研究，只是略知一二，可以共同探讨一下。”这表面上是对面试官的谦恭，而实质在于给自己留下回旋的余地，以便随机应变。
秘诀三：不置可否地应答，模棱而两可
面试官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，面试官问：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?”如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者“身在曹营心在汉”;如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答“我不知道”或“我不清楚”，则又有拒绝回答之嫌。真是左右为难!
别急，当你遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用“不可一概而论”作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。不妨这样回答这个问题：“或许我能找到比贵公司更好一点的企业，但别的企业在对人才培养方面或许不如贵公司重视，机会或许也不如贵公司多。我想，珍惜已有的是最为现实的”。这样回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让面试官领略到你的高明和“厉害”。
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