南昌有哪些知名模特公司招聘(绝对真实靠谱)
南昌有哪些知名模特公司招聘 ——欢迎挑战百万年薪的年（招人/缺人）
一个人要实现自己的梦想，最重要的是要具备以下两个条件：勇气和行动。
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一、南昌有哪些知名模特公司招聘——招聘要求：
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招聘职位;模特!
招聘要求;女性，年龄18－－26之间，
本公司承诺本次招聘属于公司直招，无押金
[招聘要求]：女，身高168cm以上，年龄28岁以下，形象,气质高雅。
[工资待遇]：(视颜值、气质而定，当天面试即可上岗，当天结算绝不拖欠。外地来人员可安排住宿，24小时热水。
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现在网上很多人以招聘为由收取好处费，请各位谨慎选择!
面试须知： 直接电话,微信联系。 条件基本合格者安排到公司面试，请携带有效身份证原件,来面试前请与我们联系。 再次声明，本公司属于正规公司，绝不收取任何形式的进场费、介绍费等等。
二、南昌有哪些知名模特公司招聘——招聘须知：
1：从咨询到上班不需要交纳任何押金费用，只要你的性格思想前卫，有挣钱想法，我们给你提供一个挣钱的平台，非诚勿扰!
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三、南昌有哪些知名模特公司招聘——职场经验：
工作这件事就像谈恋爱，要想幸福，千万别凑合。
这个工作是不是让你感到新鲜和愉悦?是否有兴趣去提升自己，探索更多可能?周围是否有值得你学习、敬佩的人?未来是否还愿意融入这个工作团队?
如果对这些问题的回答大部分是否定的，那么，我或许要劝你：请勇敢去追求更适合你的。
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保持良好的形象
在职场中，保持良好的形象也是非常重要的。要想获得他人的认可和支持，就需要注重形象和仪表。
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别高估自我，你没有那么重要
有时候我们会高估自我，尤其是自己在企业中有个一官半职、而且领导对自己特别器重，老板也表现得非常尊重的时候。
这时候总觉得自己是很厉害的人了，是不可替代的人了。
可是，一旦风声有变，你被迫出局之后，你的位置就会快速被别人占据。
所以，我们在工作中，需要戒骄戒躁，需要谦虚谨慎，需要看淡这一切。
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建立良好的口碑
在职场中，建立良好的口碑也是非常重要的。要想获得他人的信任和支持，就需要建立良好的口碑，如守信用、诚实守信等。
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四、南昌有哪些知名模特公司招聘——面试技巧：
面试谈薪资，怎么谈才不亏?
你有没有这样的感觉：
每次在面试中被问到期望薪资的问题，都左右为难。
说低点吧，怕自己亏了;说高点吧，怕公司要不起。
最后，无论谈了多少，从面试公司出来，都会觉得自己谈亏了。
有时候进了公司，发现自己会的比同岗位的同事多，能做的也比他们多，但是薪资一样甚至更低，难免心里会不舒服。
所以，谈薪资也是一门技术活儿，公司本来就有薪资预算浮动的区间。
对我们来说5000和8000区别甚大，但在面试官、主管，也许只是一念之间。
到底应该怎么和面试官谈薪资才不亏呢?
今天我们就来聊聊谈薪资的技巧!
1.谈涨薪
在谈薪资前，首先，你要问问自己——
你跳槽的原因是什么?
如果仅仅是因为工资太低，想跳槽涨薪，那么在谈薪资时，不要因为某些因素(比如与面试官投缘、公司假期多、离家近……)而一味降低心理预期。
你在面试前要有个最低薪资底线，只要达不到这条线就另寻高就，否则你跳槽的意义就没有了。
正常情况下，跳槽涨薪幅度应在30%-50%之间。
如果是底线，我们也应该设置在25%-35%之间。
要想跳槽不后悔，一定要牢守你的底线!
2.谈平薪
什么叫平薪跳槽?
平薪跳槽就是从一家公司跳槽到另一家公司，薪资不变。
这种情况多伴随，“你觉得目前这家公司发展前景和你的个人规划不符”，“公司领导、同事等相处不愉快”、“上班离家远”等问题出现。
这时候，只要不是比你原来的公司薪资低、福利差，都可以接受了。
所以你可以提涨幅在15%左右的期望薪资，15%是跳槽涨薪的职场基本规则。
即使你说出“期望薪资和之前差不多就行”这样的话，对方也会给你涨个15%左右的。
有人说，涨薪没有超过30%的跳槽，等于变相降薪。
但到底是涨薪了，降薪了，还是不升不降，你入职后才会知道。
3.谈降薪
看到这个小标题，你们一定会奇怪，有毛病吧，谁跳槽会降薪?降薪还需要谈?
非也非也，跳槽降薪的人其实也非常多。
譬如，从一家外企到国企，是不是可能会降薪?
从北上广深这些超一线城市，回到自己偏远的老家，是不是可能会降薪?
从某个自己资深熟悉的行业，转行到另一个陌生行业，是不是可能会降薪?
又或者是从一家竞争压力大的公司，到一家相对安逸的公司，是不是也可能降薪?
再看看我们之前做的调研数据，降薪居然占了23%!
降薪的情况有很多，而如何把降薪幅度降到最低，甚至是谈成不降薪，更是需要我们关注的。
4谈薪技巧
在面试前，你要准备齐全：能展示你工作成果的数据、文件、作品等，充分展现自己在这方面的专业，让面试官深度了解到你的能力和能给公司带来的效益。
同时，你需要了解该地区薪资水平及行业薪资情况，最便捷的方法，就是在前程无忧上查一查市场行情，你心里要有个数。
在面试中，当面试官问到期望薪资时，你可以根据市场行情，结合自己过去的情况，以及自己对未来的期望，给出一个适当的期望薪资区间。
比如你想要7000的薪资，那么你可以说，薪资的话，我希望是7000-9000。
9000不太可能给到，但对方一定不会低于7000，兴许还会给到8000。
有些面试官会问你上份工作的薪资，这时候你不仅要说上份薪资，还要提到有何附带福利，比如“包吃包住”“交通补贴”“餐补”等等，这些福利面试官都会考虑进去的。
如果在面试中不小心要高了薪资，而你特别想去那家公司却等不到回复。
你可以主动联系面试官(面试时一定要问到面试官的联系方式)，询问录取情况。
如果面试官说我们可能给不到您的预期薪资，这时候你可以抓住最后的机会，稍稍降低一些，看是否有希望。
最后，希望大家都能谈到高薪!祝大家前程无忧!
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