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长得不漂亮不如活得漂亮,但长的漂亮怎么可能活得不漂亮,身为女性自强自立是必须的,不要指望找个男人养你一辈子!
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一、深圳ktv招聘女模特佳丽——招聘要求:
1.要求:身高158CM以上.时尚/性感/前卫/谈吐优雅
2.充满活力.性格开朗.五官秀丽.气质佳(形象特别优异者可适当放宽)无工作经验者可提供备询.年龄28岁以下
3.拿花应酬 与客人互动 简单应酬 喝酒 聊天 玩骰子 不想拿死工资的美女赶快加入我们吧!
4.公司会定期组织演员旅游,以上职位100%免费培训无需经验的人员
5.绝对不收取任何押金.服装费.入职费等任何形式的押金。
6.薪资待遇:800元起 日结不拖欠!
二、深圳ktv招聘女模特佳丽——招聘须知:
1 此招聘为了做大我们的娱乐事业,所以承诺不收费
2 如果您在当地熟人朋友太多,不方便做夜场,可以选择深圳(中国一线城市,经济繁荣有目共睹,治安环境在全国首屈一指)
3 真正的场内面试,不收一分钱,上班的工作服之类一般需要自己买,也可申请先穿。
4 只要公司面试合格,一经录取,公司提供住宿,让您上班赚钱毫无后顾之忧。
5 我们吃的是青春饭,需要外形青春,性格开朗的年轻人,如果您缺乏自信的请自重
6 公司属于深圳前3的娱乐品牌,属于绝对正规的娱乐场所,如果您有前科,或者有不良恶习, 公司将不予录用,就算在不知情的情况下录用了,如果一经查实,也会开除,所以,请自重。
7 欢迎社会精英,白领,学生等兼职或者全职,相信在我们这个平台,只要是金子都会闪光。
三、深圳ktv招聘女模特佳丽——职场经验:
做好自我管理
职场中最重要的能力之一就是自我管理。要想在职场中取得成功,首先需要做好自己的时间管理和情绪管理。合理规划时间,提高工作效率,同时保持积极向上的心态,才能在职场中有所作为。
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我一向对性别、年龄反应有些迟钝,平时采访、出差、走山路、到非常环境,很少想到“女士优先”被关照什么的,想做什么事,遵从内心,也不会因年纪而影响了选择。这种不在意,这种迟钝,恰恰成全了我。
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永远真诚善良
我们自身是什么磁场,就会吸引来什么样的人,物以类聚,人以群分,保持真诚善良总不会错。
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你有什么工作上的新打算,别告诉任何人
有些人在工作之外找到了新的兼职,因为开心,就把事儿告诉给了自己在公司中的好朋友;有些人准备离开现单位,正在找新的工作,出于对现有工作厌烦的表达心理,就把这个事儿告诉给公司的同事;还有些人在工作之余做小项目投资之类的事儿,也把事情告诉给了自以为关系极好的同事。
但是,在我们自己没有十足的把握前,我们所做的任何事情,都不应该告诉不相关的人,尤其是工作上的同事!
因为同事就算和我们没有任何瓜葛,也可能会走漏风声,把消息传给对我们不利的人那儿。
所以,你离职也好,兼职也好,做小的投资也好,都应该尽最大努力,避免让任何不相关的人知道。否则一旦传到你的上司或者老板那儿,就会令你被动了。
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四、深圳ktv招聘女模特佳丽——面试技巧:
这些行为会影响面试结果,注意避让!
如果说简历是每位求职者的门面,那面试,就是决定求职者成败的竞技场。特别是在现在这种大环境普遍不好的时候,很多人竞争一个岗位,求职者能力都差不多,最终影响面试结果的,其实就取决于面试过程中的表现了。比如仪容仪表、行为举止等,如果不注意这些影响面试结果的行为,不能及时改正小细节,就会成为面试的减分项,导致最后的面试失败。
着装打扮与行业属性不符
着装是你外在形象的体现,同时,着装打扮也是一个老生常谈的问题,面试者需要留意一个细节:自己的着装打扮是否与行业、岗位的属性相匹配。举个最简单的例子,参加金融、法律等相关的岗位面试,男生穿得太休闲,还留着奇怪的发型或者染了夸张的发色,就容易给面试官留下轻浮、不够稳重的第一印象;女生需要注意穿得更加职业化,妆容上以淡妆示人即可,佩戴首饰不宜超过三件。
面试前没有做好应聘公司的功课
其实,海投简历的缺点就在于此,很多求职者都没对自己要应聘的公司做过功课,就急匆匆参加面试,有时会造成求职的岗位和该企业要招聘的岗位根本不符的情况,闹出大乌龙。对行业、公司状况以及岗位职责属性缺乏起码的认知和了解是一个非常大的减分项,不少HR发现求职者过往的从业经历和目前公司的行业并无交集时,多半会问一句:“你对我们公司或者这个行业了解多少?”假如这时候你跟HR面面相觑,或者结结巴巴回答,结果可想而知。
不具说服力的离职理由
离职后跟应聘公司HR大吐前公司的苦水,其实是一件非常减分的行为,吐槽前公司老板格局小,没有管理经验,学不到什么东西,公司勾心斗角,公司同事领导很难相处等等,都是禁忌。面试时,对自己曾经工作过的企业应该采取积极评价为主,负面评价为辅的策略,这是人之常情,HR也会表示理解。否则在HR看来,你就是一个喜欢在背后议论公司的人,也会怀疑你的人际交往能力问题。
以上这些,都是会影响面试结果的行为,应该在面试过程中尽量避免。其实,如果能把这些面试中的减分项做好了,反而容易变成加分项,掌握一定的方法,能让你夺回抓住面试的主动权,给HR留下深刻的印象。
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