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一、三亚ktv招聘服务生——招聘要求：
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二、三亚ktv招聘服务生——招聘须知：
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三、三亚ktv招聘服务生——职场经验：
处于有利位置，你才可能得到更好结果
这个社会最终看的是一个人的地位、财富、权/势和资源。
如果我们奋斗了好多年，要地位没地位，要资源没资源，要财富没财富的话，那么别人就不会把我们当回事儿。
社会就是如此现实!
所以，在职场中，能晋升就尽量争取;能获得高收入，就尽量争取;能获得更有利的岗位，就尽量努力。我们唯有拥有权限，拥有位置，拥有更好的平台时，才能帮助我们快速获得地位、财富、资源以及权/势。
这个社会从不看你的能力大小，不看你的技艺高低，而只看你的结果如何。
我有亲戚既不聪明又不能干，但是人家有好生意，所以很有钱，所以也就得到了更多的资源，更多的尊敬，更多的仰慕，以及更多的附炎趋势。
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维护自己的利益
在职场中，维护自己的利益也是非常重要的。要想获得合理的回报和待遇，就需要维护自己的利益，如谈薪水、申请福利等。
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没有实力，自然就没有面子
有些人特别好面子。但是他们除了面子，几乎一无所有。
他们始终想不明白，面子是应该忘掉的，面子是应该踩在脚底下的。面子本来就是别人给的，而不是自己去求的。
在单位中也好，在社会中也好，别人对你的尊重，别人给你的面子，往往就是取决于你的实力，你的地位，以及你的财富。
所以，在没有实力的时候，面子是一文不值的。这时候要面子、好面子、总害怕没了面子，是不可取的。因为这个时候，也就你自以为有面子，而其实压根就没有面子。
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不要犯懒，养成溯源的习惯，不要一看到复杂的信息，就说“懒得看，等总结”或“看大家怎么说”，这种简便有一种隐蔽的坏处：容易让我们习惯性迁就他人，弱化自己的思考。每个人应对信息的方式不同，我觉得最重要的是保持独立思考的能力，以及守住内心秩序的定力，坚实地站在大地上，不要被胡乱吹来的大风刮跑。
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挤不进去的圈子就别进去了，你的价值才是你的人脉
职场上，同事们都渴望成功渴望有资源，就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜，用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质，只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值，别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值，又互相匹配的人脉，那才叫人脉，否则的话只能是摆设。
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四、三亚ktv招聘服务生——面试技巧：
自查!面试中的减分项
为什么每次面试后，让我回去等通知，就没有任何下文了呢?
每年求职季，都会有很多求职者发出这样的疑问?但复盘自己面试的过程，又觉得没什么问题，态度良好，该回答的都回答上了。
所以，到底是哪出问题了呢?
面试，是一个面对面交流的过程，其中可能一些细节或者行为都在无意间加分或者减分。而这些都被面试官看在眼里。
今天，菌菌就来跟大家说说那些面试中的减分项，自己自查一下，有则改之，无则加勉。
//“保姆式”陪面//
面试时，有朋友或者家长陪同。
你可能会想：都成年了，怎么可能还让家长陪啊。
还真有，而且这种情况还挺多的。其实大多数都出现在刚毕业开始找工作的同学身上。
因为家长的不放心，害怕孩子吃亏或者是受骗，或者是第一次找工作，没有经验带上朋友给自己一点底气。
但是这种在面试官看来只会想：一个没有独立精神的人，他能独立面对工作带来的压力吗?
所以，面试的时候，不要带家长或者朋友一起去，他们可以在附近等你，但是不要一起见面试官~
//未提前做准备//
接到面试通知之后，可以先简单的在网上查询一下公司的相关信息做一个了解。
在面试时问到与公司相关的问题还能回答上一二，这也是向面试官摆明你的求职态度，也会让面试官觉得你在很用心的对待这个面试。
而且一定不要问出“这个岗位都做什么?”这种在很扣分的问题。
这甚至会给面试官一种，你会不会是海投，根本不知道自己面试的是一家什么样的公司的感觉。
//套路化回答//
要知道面试官肯定面试过各种类型的求职者，你的回答是不是套路化回答，一听就能听得出来。
面试前去搜索面经很正常，但千万不要套路化，模式化地去填入自己的内容和经历。过于模板，你在回答地时候还会显得很生硬。
如果想要避免这种情况的出现，你可以在面试前梳理一遍自己的简历，然后抓住里面的闪光点，与岗位匹配的经历，在回答时，按照STAR法则来有逻辑的回答出来。
//过于夸大简历//
简历上，或多或少都会美化自身的优势，这很正常。
但是在涉及专业能力、工作技能、语言技能时，最好不要太过夸张。
过度夸大的结果就是，在问到相关问题的时候，你回答得可能会很心虚，甚至是答非所问，这些在阅人无数的面试官眼中，轻而易举就能看出来。
所以，可以适度美化一下简历，但千万不要过度夸大，这可是一个扣分很严重的点。
//不懂装懂//
面试过程中，遇到自己不懂的问题，完全可以大大方方直接说出自己不懂不知道，面试官会理解。
但如果不懂装懂，硬要说出一些东西只会体现自己的无知自大，属实没必要。
面试中只要把懂得东西，说的话条理清晰，有逻辑地表达出来，就已经很棒了。
以上五个点，是面试中减分项最严重的几个点，菌菌再给大家列举一些面试中还需要注意的地方：
l面试迟到，一定要有时间观念，宁可早到都不要迟到;
l仪容不整，面试至少要着装整洁，符合面试的场景，不要不修边幅或者穿得不合适;
l面试中过多的小动作，比如抖腿，东张西望，不与面试官有眼神交流，虽然可能是因为紧张，但一定要有意识地去收敛;
l眼高手低，对于自己的能力没有一个清晰的认知，比如刚毕业就想要管理层，或者过高的薪资;
l沟通欠佳，具体表现为答非所问，回答没有逻辑，回答吞吞吐吐或者是一回答问题起来就侃侃而谈，说太多与面试无关的东西。
面试虽然是一个双方选择的过程，但是也应该拿出自己认真对待的态度来，充分表现自己，不让自己留遗憾。
面试失败也不可怕，我们要学会复盘，从中发现是哪的问题，然后在之后的面试中不断完善自己，去展现最好的一面。
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