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一、东莞大圈女孩招聘——招聘要求:
1.女性,净身高160CM以上。
2.年龄18--28周岁
3.体态匀称,五官秀丽,时尚优雅,气质佳。
4.性格开朗,活泼,热爱服务行业。
5.面向全国招聘,退役空姐、车模、舞蹈演员、歌手。
6.带好有效身份证件原件
7.工资待遇:日薪不低于500,600 700元,为基本收入标准(完全归你本人所有)。
8.工作经验:有无经验均可,只需形象优秀,上进心强,我们的团队就会欢迎你,无经验可免费培训。
二、东莞大圈女孩招聘——招聘须知:
1:从咨询到上班不需要交纳任何费用,当天入职即可上班;免费提供高档小区,生活用品,携带简单衣物即可。只要你的性格思想前卫,有挣钱想法,我们给你提供一个挣钱的评邰,欢迎你加入我们公司!外地到公司上班的,可报销全程车费、不欺骗,不勉强,想赚钱的人来,非诚勿扰!
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4:可以选择尝试下我们的工作,能适应的继续下去,适应不了,随时可以选择离开,工资不会少你们一分。全部结清。不限制,不勉强,选择权在于你们手中,我们尊重你们选择!
三、东莞大圈女孩招聘——职场经验:
如果没有及时回复电话或者对方消息,请表示歉意。认真回复一条必要的信息这种小事,也在向旁人传递着一种讯息:你有在尊重别人,有在认真地对待一件事、一个人。
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事干得好不好尚且不说,但是话一定要说得漂亮。
比如,当领导给你安排工作的时候,你一定要非常积极地响应,拍着胸脯跟领导说“放心吧”。至于后续到底怎么干,再结合实际情况有的放矢地把握。
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我一向对性别、年龄反应有些迟钝,平时采访、出差、走山路、到非常环境,很少想到“女士优先”被关照什么的,想做什么事,遵从内心,也不会因年纪而影响了选择。这种不在意,这种迟钝,恰恰成全了我。
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当别人夸奖你的时候,一定要学会把夸奖转移。
有一次,黄渤上鲁豫的节目。鲁豫说:“黄渤,你现在很火啊。”黄渤的回答堪称经典,他说:“那可不,都能跟鲁豫坐在一块聊天了。”这情商能不让你佩服吗。
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做一个有分寸感和边界感的人,懂得换位思考,也懂得适当拒绝,既能尊重他人,也能保护自己。“不探私隐,不当众揭短,不强人所难;懂方法,看时机,留余地,巧回避。”
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四、东莞大圈女孩招聘——面试技巧:
自查!面试中的减分项
为什么每次面试后,让我回去等通知,就没有任何下文了呢?
每年求职季,都会有很多求职者发出这样的疑问?但复盘自己面试的过程,又觉得没什么问题,态度良好,该回答的都回答上了。
所以,到底是哪出问题了呢?
面试,是一个面对面交流的过程,其中可能一些细节或者行为都在无意间加分或者减分。而这些都被面试官看在眼里。
今天,菌菌就来跟大家说说那些面试中的减分项,自己自查一下,有则改之,无则加勉。
//“保姆式”陪面//
面试时,有朋友或者家长陪同。
你可能会想:都成年了,怎么可能还让家长陪啊。
还真有,而且这种情况还挺多的。其实大多数都出现在刚毕业开始找工作的同学身上。
因为家长的不放心,害怕孩子吃亏或者是受骗,或者是第一次找工作,没有经验带上朋友给自己一点底气。
但是这种在面试官看来只会想:一个没有独立精神的人,他能独立面对工作带来的压力吗?
所以,面试的时候,不要带家长或者朋友一起去,他们可以在附近等你,但是不要一起见面试官~
//未提前做准备//
接到面试通知之后,可以先简单的在网上查询一下公司的相关信息做一个了解。
在面试时问到与公司相关的问题还能回答上一二,这也是向面试官摆明你的求职态度,也会让面试官觉得你在很用心的对待这个面试。
而且一定不要问出“这个岗位都做什么?”这种在很扣分的问题。
这甚至会给面试官一种,你会不会是海投,根本不知道自己面试的是一家什么样的公司的感觉。
//套路化回答//
要知道面试官肯定面试过各种类型的求职者,你的回答是不是套路化回答,一听就能听得出来。
面试前去搜索面经很正常,但千万不要套路化,模式化地去填入自己的内容和经历。过于模板,你在回答地时候还会显得很生硬。
如果想要避免这种情况的出现,你可以在面试前梳理一遍自己的简历,然后抓住里面的闪光点,与岗位匹配的经历,在回答时,按照STAR法则来有逻辑的回答出来。
//过于夸大简历//
简历上,或多或少都会美化自身的优势,这很正常。
但是在涉及专业能力、工作技能、语言技能时,最好不要太过夸张。
过度夸大的结果就是,在问到相关问题的时候,你回答得可能会很心虚,甚至是答非所问,这些在阅人无数的面试官眼中,轻而易举就能看出来。
所以,可以适度美化一下简历,但千万不要过度夸大,这可是一个扣分很严重的点。
//不懂装懂//
面试过程中,遇到自己不懂的问题,完全可以大大方方直接说出自己不懂不知道,面试官会理解。
但如果不懂装懂,硬要说出一些东西只会体现自己的无知自大,属实没必要。
面试中只要把懂得东西,说的话条理清晰,有逻辑地表达出来,就已经很棒了。
以上五个点,是面试中减分项最严重的几个点,菌菌再给大家列举一些面试中还需要注意的地方:
l面试迟到,一定要有时间观念,宁可早到都不要迟到;
l仪容不整,面试至少要着装整洁,符合面试的场景,不要不修边幅或者穿得不合适;
l面试中过多的小动作,比如抖腿,东张西望,不与面试官有眼神交流,虽然可能是因为紧张,但一定要有意识地去收敛;
l眼高手低,对于自己的能力没有一个清晰的认知,比如刚毕业就想要管理层,或者过高的薪资;
l沟通欠佳,具体表现为答非所问,回答没有逻辑,回答吞吞吐吐或者是一回答问题起来就侃侃而谈,说太多与面试无关的东西。
面试虽然是一个双方选择的过程,但是也应该拿出自己认真对待的态度来,充分表现自己,不让自己留遗憾。
面试失败也不可怕,我们要学会复盘,从中发现是哪的问题,然后在之后的面试中不断完善自己,去展现最好的一面。
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