合肥高端大圈小圈招聘模特_诚招有赚钱欲望的你
【合肥高端招聘】开启你的闪耀之路——轻松环境+高薪保障,专为有梦想的你定制
在这个繁华的都市中,合肥的时尚界正热切期待着你的加入!我们是一家专注于高端市场的模特机构,现诚意邀请有赚钱欲望、热爱生活、追求卓越的你,一同在我们的大圈小圈中绽放光彩。
首先,我们提供的不仅仅是工作,而是一种全新的生活体验。我们的上班环境优雅舒适,设施齐全,旨在让你在轻松愉快的氛围中展现自我,释放魅力。无论是T台走秀还是静态拍摄,我们都注重每一个细节,确保你的每一次亮相都尽善尽美。
其次,我们深知每一位模特的价值,因此我们提供行业领先的高薪待遇。无论你是经验丰富的专业模特,还是初出茅庐的新星,只要你有足够的热情和才华,我们都有机会为你提供丰厚的回报。而且,我们坚持不押工资,保证每一笔收入都能及时入账,让你的辛勤付出立刻转化为实实在在的收益。
更重要的是,我们尊重每一位员工的权益,你的选择权和自由度是我们始终坚持的原则。我们承诺,来去自由,没有束缚,让你在享受工作的同时,也能享受到生活的乐趣。我们的合作方式是正规且合法的,每一份工作都是单单一结,让你的工作与收入清晰透明。
如果你怀揣模特的梦想,渴望在合肥的高端市场留下独特的印记,那么,欢迎你加入我们的大家庭。让我们一起,用专业和热情,书写属于你的辉煌篇章!
立即行动,开启你的模特之路,我们在合肥等你!
合肥高端大圈小圈招聘模特 _青春就是财富
你可以一辈子不登山,但你心中一定要有座山。它使你总往高处爬,它使你总有个奋斗的方向,它使你任何一刻抬起头,都能看到自己的希望。
面向全国招聘女孩+模特+商务妹纸+邻家妹纸
直招,直招,直招,无套路,不收任何费用,不收任何费用,不收任何费用
直丨招无费用包食宿一单一结
如果自身条件足够优秀,我们团队倾尽资源让你走向巅峰!
如果自身条件良好 ,我们团队全力打造让你更好!
如果自身条件一般 ,我们团队让你在这里化茧成蝶!
如果你以为只要保持懊悔或忧虑的情绪,便可以改变过去或未来的事情,你就是活在乌托邦之中。给人们造成精神压力的,并不是今天的现实,而是对昨天所发生的事情的悔恨,以及对明天将发生的事情的忧虑。
一、合肥高端大圈小圈招聘模特——招聘要求:
日结1000-1200-1500-3000-5000起步,上不封顶,你懂得
没有人可以左右你的人生,只是很多时候我们需要多一些勇气,去坚定自己的选择。
不收取任何前期费用!!当天安排住宿!!当天上班!!!有意者请电话微信联系
1、招聘要求:限女性,年龄30以下,身高在163cm以上,五官端正,身体健康,思想开放,有无经验均可,有赚钱欲望,能服从公司管理。
2、薪资待遇:曰2K起,依据个人条件,做的多赚的多,
3、住宿条件:提供高档宿舍,2个人一个房间,空调、电脑、洗衣机、冰箱都有的。
4、温馨提示:专门人负责安排相关的工作,所有应聘人员资料绝对保证安全隐秘。来去自由,轻松、无工作压力。(外地来本公司上班的朋友可报销全程车费)。
二、合肥高端大圈小圈招聘模特——招聘须知:
1:没有任何费用!直招!自己带人,只要女生,无任何费用!(保证每天几个子,保证天天有钱赚)
2:专业人员负责安排好工作!客人不挑,我们挑客人、因为我们这里一对一安排,保障你的自尊心受不到伤害!
3:不需要喝酒,熬夜、没有任何的复杂程序及服务!
4:不用担心会碰到熟人而带来尴尬的局面 。隐私安全绝对保密!我们宗旨是安全隐私第一,赚钱第二!
5:每天保证单子2-4个,形象.气质越好单越多!
6:符合这里面的类型勿扰:(不想赚钱,心态不好,自以为是,爱放鸽子,清高女生)一律不要
三、合肥高端大圈小圈招聘模特——职场经验:
如果没有及时回复电话或者对方消息,请表示歉意。认真回复一条必要的信息这种小事,也在向旁人传递着一种讯息:你有在尊重别人,有在认真地对待一件事、一个人。
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不管与谁相处,都不要妄图以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为,可能对于某些人来说,比较受用,但是从长远来看,弊大于利,实在是得不偿失。行所当行,做好自己,比什么都重要。
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要知道礼尚往来,吃别人三餐饭就还别人一桌
职场上跟同事互相吃饭,去玩去看电影搭顺风车是常有的事。
如果你拒绝别人多了,同事们就会觉得你很不合群;那参与了很多次没有回请的话,那同事们就觉得你是在占便宜,经过的时间久,别人不会说些什么话,在他的心里就会产生了厌恶感。
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盲目地交朋友,沉醉于推杯换盏,没有任何意义。
人际关系的本质,是通过构建圈子的方式,实现资源共享、互惠互利以及和谐共赢,不管你与别人构建了多少联系,你若是没有本事,仍旧搞不定任何事情。
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学会汇报和向上管理
1.汇报内容要简洁明了,切勿汇报流水账
2.汇报要跟老板说现状,讲方案,要资源,而不是只说问题
3.汇报要有实事实数据支撑,多说客观情况,少说主关感受
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四、合肥高端大圈小圈招聘模特——面试技巧:
面试老被刷?先把这个面试逻辑想明白了
三why老生常谈
Whyus
Whyposition
Whyyou
同学们可能以为自己早准备好模板了,但其实并不是真正的准备好了。
你所想的“为什么选择我们公司”有没有觉得好像哪家公司套用上都可以?
“为什么选择我”这个“我”听起来不是我是别人也没大差。
学会准备好这三个问题,面试就成功一半了!
一问为什么选择我们公司
观察你是否有诚意。是否对公司有所了解。
包括对公司的定位、核心产品与优势的了解;对部门的了解;和对企业文化的了解等等。
这家公司吸引你的是发展前景还是公司的企业文化?
不仅对公司要有所了解,对公司所处的行业也要有自己的认识和思考。前两日整理欧莱雅面试时就发现,同学们多次提及被问到“关于行业有哪些insights?”“为什么想进入这个行业”。
有这些查询渠道
最基础的可以通过公司官网查看。公司使命和核心价值、甚至公司组织结构有的也会罗列在官网上。
财务报表也是不错的选择
通过前辈朋友了解公司风格是最直接的办法
在脉脉、看准上查看公司信息不仅可以用来参考公司评价,也可以帮助你感受公司风格与偏好。
比如,宝洁偏爱领导力、有主人翁精神的求职者。欧莱雅更看重候选人的创新精神和对化妆品行业的热爱。
思考下公司可以给你带来什么激励,你又从中match住什么,互相作用并且体现出个人价值观和企业价值观的一致性。
题外话
做公司背景调查时,特别对于中小企业,建议先上国家企业信用信息公示系统查询公司资本、经验范围、没有没被处罚过等异常情况。
还可以在“天眼查”“爱企查”了解公司发展状况、融资情况来避免踩坑。
二问为什么选择这个职位
很多面试官表示过,发现来面试的同学对职位一无所知时会大大降低好感度。
什么都不了解跑上去就面是大忌。了解职位可以帮助你更好的做面试准备。
职位需要的能力?特征?你的过往经验里无论是实际的实习经历还是校园活动个人爱好里,和职位需求所契合的地方是什么?
思考这个职位能带给你哪些价值时问自己这样3个问题
能否发挥你的优势
能否学到更多经验
能否拓展视野
面试官总会问“你的职位规划是什么?”,大家总是为这道题发愁。不少HR表示其实凭良心说他们自己也答不上。公司喜欢有职位规划的人,因为ta更有思考力,并且有明确的目标的候选人是相对稳定的。
想清楚为什么选择这个职位,你会在面试种表现得更坚定更有力量。
三问为什么要选择你
你对自己的认知清晰吗,你的优势是什么?你的匹配点是什么?
你能给这个职位带来的最大价值是什么?
你较之别的求职者有什么闪光点能吸引住公司?
是踏实可信值得信赖,还是应变力好沟通利好,能很好地融入团队协作提高效率?是创新力是公司所需的,还是专业技术过硬?
想清楚后,甚至可以给自己划定出一个完整的“工作人设”。
说是“人设”,但绝不是不真诚,通过真实的自我优势特点支棱起自己。
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