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一、成都空降大圈小圈夜场招聘——招聘要求:
招聘要求:
1.身高160cm以上模特,形象佳,身材匀称
2.学历不限性格开朗,思想上有一定的服务意识,有赚钱欲望,能服从工作安排。
3.公司内部领队直招,无押金,非中介。
4.正规纯素高端场所,客人质素高,工作省心。
5..薪资面议,可日结(高于同行业薪资水平)
二、成都空降大圈小圈夜场招聘——招聘须知:
1.本公司部分职位兼职、全职均可 有意者可电话或QQ咨询后到本公司面试;
2.面试须携带本人有效身份证件或复印件 衣冠不整者概不接待;
3.面试合格后当日安排上岗 有经验者优先录用 经验不足者可带薪实习;
4.正式入职后可享有相同企业同等待遇 工资日结
三、成都空降大圈小圈夜场招聘——职场经验:
善于倾听
在职场中,善于倾听是非常重要的。要想与同事和上司建立良好的关系,就需要关注他们的需求和意见,并及时作出反应。同时也要注重听取他人的建议和意见。
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不管与谁相处,都不要妄图以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为,可能对于某些人来说,比较受用,但是从长远来看,弊大于利,实在是得不偿失。行所当行,做好自己,比什么都重要。
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要知道礼尚往来,吃别人三餐饭就还别人一桌
职场上跟同事互相吃饭,去玩去看电影搭顺风车是常有的事。
如果你拒绝别人多了,同事们就会觉得你很不合群;那参与了很多次没有回请的话,那同事们就觉得你是在占便宜,经过的时间久,别人不会说些什么话,在他的心里就会产生了厌恶感。
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处于有利位置,你才可能得到更好结果
这个社会最终看的是一个人的地位、财富、权/势和资源。
如果我们奋斗了好多年,要地位没地位,要资源没资源,要财富没财富的话,那么别人就不会把我们当回事儿。
社会就是如此现实!
所以,在职场中,能晋升就尽量争取;能获得高收入,就尽量争取;能获得更有利的岗位,就尽量努力。我们唯有拥有权限,拥有位置,拥有更好的平台时,才能帮助我们快速获得地位、财富、资源以及权/势。
这个社会从不看你的能力大小,不看你的技艺高低,而只看你的结果如何。
我有亲戚既不聪明又不能干,但是人家有好生意,所以很有钱,所以也就得到了更多的资源,更多的尊敬,更多的仰慕,以及更多的附炎趋势。
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四、成都空降大圈小圈夜场招聘——面试技巧:
如何看待面试中说“虽然没有工作经验,但我愿意学习”
相信很多人在面试中都对面试官说过一句话:“虽然没有工作经验,但我非常愿意学习”,不瞒大家说,小编年轻的时候也说过,但随着工作经验和人生阅历的增加,越来越觉得,当时的自己好傻!
那么,这句话到底傻在哪儿?
都会出现在什么情境?
我们来详细聊聊。
情境一应届生面试自我介绍时
应届生没有工作经验,一般企业也不会要求其有多么丰富的履历,更看重通过面试所表现出来的发展潜力。
但是,话虽如此,那些有实习经验的应届生确实比较容易拿到offer,这就使得很多没有工作经验的应届生想努力向面试官表达自己这方面的潜质。在自我介绍时加一句“虽然没有工作经验,但我非常愿意学习”。
那么到底该如何看待应届生说这句话呢?
单纯看这句话,表达的是积极的学习态度,没有任何错误。但是,也没有亮点,不是加分项,比较中庸。一般应届生说这句话,面试官不会对此留有什么太大的印象。
这句话的潜台词是“有人教”,但是职场不是学校,你也并没有付学费,说句很流行的话“教你是情分,不教是本分”。
应届生刚进入职场确实需要有人指点一二,大多数前辈们也愿意教教你,但万万不能认为“我就是来学习的,你必须教我,这是你该做的”,进一步“魔化”学习的概念就大错特错了。
这样,永远都不可能进步。
有些公司,有管培生的项目,很多人觉得这个岗位就是去“学习”的,不用工作,没有业务压力。其实并不是这样,管培生只是会比其他人有更多的“试错”机会,更快找到适合自己的岗位,竞争也非常激烈。
如果可以,请去掉这句话,用更有特点的话代替,比如,我参加全国大学生平面设计大赛,得了一等奖。这种能表达自己某方面特长的介绍,比一句空泛的“愿意学习”好很多。
情境二“你没有这方面的工作经验,如何弥补?”
社招中,如果说这句话,不仅不加分,还有可能减分,给面试官不真诚的印象。
社招岗位,邀请你来面试,往往是已经通过简历筛选。而面试官还问相关问题,显而易见,希望得到的不是你说句“愿意学习”这么简单的答案。
面试官很可能希望的是考察你其他相关能力,例如临场变通能力、抗压能力。
或是想考察你对该岗位或行业是否有做相关了解和准备。
总之,结合面试的情况,揣测面试官意图后,以表现自己某方面能力为主的回答,会远远好于“我愿意学习”这样的答案。
比如:
考取了工作相关的证书;
结合面试中的综合表现,让面试官看到你具备这份工作所需要的相关特质,比如交流能力、表达能力、总结能力;
告诉面试官做成了什么项目,想办法把这个项目和所需要的工作经验联系起来等。
“虽然没有工作经验,但我非常愿意学习”,这句话虽然表达的是积极进取的工作态度,但根据我们以上的分析,并不能成为面试中的加分项,有时候反而会减分。所以,如果不是非要表达态度的情境,建议慎用。
面试的时候,留心注意面试中的每一个细节,多想想面试官问问题的目的,用更巧妙的回答代替一些“套路式”的答案,会给面试官留下更好的印象,更容易得到满意的结果。
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