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一、兰州夜场模特招聘骗局——招聘要求:
1:年龄要求:女生,16岁-25岁之间,身高155cm以上。有赚钱欲望的优先。
2:个人要求:形象一般都可以。思想开放!
3:学历要求:初中或以上学历。(无需经验!免费包装!)
4:工作内容:主要提供客户休闲。(带行李包吃住)。(白天工作一天几个小时)
5:工资待遇:每天日结工资800起 (带行李直接上班)。(不封顶,纯收入到手)上班期间客人所赠予电脑手机、薪资等均归个人所有(带行李直接上班)
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◆◆女生待遇:包吃住、提供所有生活用品、精装公寓1-2一间房、房间配置《空调 wifi 洗衣机 冰箱电脑等》带行李简单衣服均可。
◆◆女生包装:亲自包装每一位女孩,从衣服到发型免费设计形象、前期有专业人员负责把工作安排好,给到每位、不需要考虑太多。
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二、兰州夜场模特招聘骗局——招聘须知:
1.无任何费用,无押金,无工服,当天安排上班。
2.公司提供员工宿舍,两人间,四人间,如需安排提前预约。
3.面试只需携带 夏天的裙子 高跟鞋,好好化妆 精心打扮即可。
4.公司生意好不好 待遇高不高 欢迎各位应聘者来公司考察 面试
5.给自己一次机会了解公司 也给我们一次机会了解你 凡应聘者只要会化妆 都能安排上班 日结工资 兼职全职均可。
本人提醒:出来闯荡不容易,必定跟对人才能找到赚钱的路. 本人会带领你走上夜场的第一步。 容颜不佳者请绕道。
如今生意火爆,急招大量美女模特,只需本人自信,月薪过万或许十万不是什么天方夜谈,在我们这里都可以完成。
三、兰州夜场模特招聘骗局——职场经验:
如果是重要的事情,不确定对方接听环境是否适宜,请不要贸然发起语音通话或视频通话。实在不方便,只能发语音时,请直奔主题,避免大段语音浪费别人时间。
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挤不进去的圈子就别进去了,你的价值才是你的人脉
职场上,同事们都渴望成功渴望有资源,就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜,用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质,只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值,别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值,又互相匹配的人脉,那才叫人脉,否则的话只能是摆设。
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你有什么工作上的新打算,别告诉任何人
有些人在工作之外找到了新的兼职,因为开心,就把事儿告诉给了自己在公司中的好朋友;有些人准备离开现单位,正在找新的工作,出于对现有工作厌烦的表达心理,就把这个事儿告诉给公司的同事;还有些人在工作之余做小项目投资之类的事儿,也把事情告诉给了自以为关系极好的同事。
但是,在我们自己没有十足的把握前,我们所做的任何事情,都不应该告诉不相关的人,尤其是工作上的同事!
因为同事就算和我们没有任何瓜葛,也可能会走漏风声,把消息传给对我们不利的人那儿。
所以,你离职也好,兼职也好,做小的投资也好,都应该尽最大努力,避免让任何不相关的人知道。否则一旦传到你的上司或者老板那儿,就会令你被动了。
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站在高位想问题,站在本位做事情
思考问题的高度决定结果的上限,执行力强弱决定结果的下限。不要执迷于自己看得见摸得着的事情,多站在更高层级想想“是什么,为什么,怎么样”然后再回归本位强有力执行。
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四、兰州夜场模特招聘骗局——面试技巧:
面试官没说“你还有什么要问我的?”是不是没戏了?
“菌菌,有个问题想问下你,今天去面试,面试官最后没有说‘你还有什么要问我的?’是不是说我没戏了呀?面试结束后只是说让我回去等通知,我没戏了吗?”
相信很多同学面试时都会关注面试官给出的隐形信号,比如面试官的神情,面试官提出的问题,通过对这些信号的分析从而判断自己面试是否通过,那么哪些信号表明你的面试基本有戏呢?
总结如下:
01面试官的小动作
面试过程中面试官面带微笑,向你的方向倾斜身体,时不时点头或投来赞许的目光。这些语言动作暗示面试官对你所讲内容比较感兴趣,在一定程度上表明面试官把你列入了候选人名单。
领导都希望找到跟自己观念合拍的下属,如果面试官在和你聊工作履历的同时,还跟你说了挺多发散性话题,比如他的经历建议,比如你俩的兴趣爱好等,也是侧面说明面试官与你沟通愉快,对你较有好感。
02主动介绍公司/部门优点
如果面试官比较中意你,TA会抛出一个问题给你,最常见的问题:“你希望与什么样的人共事?”。如果在你回答完这个问题后,面试官主动向你介绍公司和共事团队的好处,或者非常直接的说“我们就是这样的团队,如果你以后来我们的大家庭……”,面试官也怕你去别家公司面试,担心留不住中意的候选人,这些都是在表达:我们公司很好,希望你愿意来。
03信服你说的内容
当你回答完面试官所问的问题,得到正面反馈,比如,“我赞同你的说法”、“你比较优秀”,面试官信服你所说的内容而不是质疑你。不过压力面试情境下需要另当别论,这种情境下也可能出现面试官质问越多,对你越有好感的情况。
04主动询问期望薪资
面试官在和你聊完你的过往经历,职业目标,项目经验等硬问题后,开始跟你聊薪资,或者围绕薪资跟你展开了解。
比如问你上家的薪资待遇,问你期望薪资,或者问你现在手上的offer满不满意等问题,至少可以证明在能力考查和个人履历上,你是有很大几率候选的,而你对薪资的考量是面试官是否给你发放offer的关键。
05询问求职者时间安排
当面试官对求职者感兴趣时,会主动询问求职者时间安排,并且明确给出下次面试时间,这一信号基本证明求职者顺利进入复试。或者在面试尾声,面试官主动询问求职者最快入职时间。面试官很可能是对你的面试表现认可,将你作为最佳候选之一,想了解求职者入职时间是否冲突。
06主动带你参观公司
试想一下,如果面试官对你没有意向,谁愿意花这时间和精力带你去参观企业?如果面试结束后,面试官主动邀请你参观公司,那么恭喜你,你被录用的几率极大。这说明面试官很中意你非常希望你的加入,想通过带你参观公司进一步了解企业文化,感受工作氛围,进一步暗示“你加入我们,不会吃亏”。
07“你还有什么要问我的吗?”
当然,还有一个信号,面试官主动问:“你还有什么要问我的吗?”
关于面试官问:“你还有什么要问我的吗?”,需要分情况来谈,并不是面试官问了这个问题面试就有戏。一般分为两种情况:一是面试官对你比较感兴趣想通过这个问题了解你的诉求;二是面试官出于礼貌象征性的问一下。
如果面试官不问,是不是没戏了?也不是,面试官不问分三种情况:一是面试官对你表现不满意不想跟你继续聊,草草结束面试;二是还有下场面试,此时没必要问,复试时再问;三是彼此该聊的都聊的差不多了,没必要问这个问题。
所以,关于粉丝的疑惑,职前菌给出的建议是:根据以上提到的几点信号对自己面试进行复盘,具体问题具体分析。不要单单因为面试官没问“你还有什么要问我的吗?”就觉得自己面试没戏。当然这些信号只是参考并不能百分百代表一定有戏,切莫钻牛角尖。如果实在不确定,可以在面试结束3-7天主动询问面试结果。
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