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一、长沙十大顶级夜总会招聘——招聘要求:
一、招聘职位:
商务伴游 高端模特。
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公主病,鸽子妹,不能踏踏实实工作赚钱的,梦想遇到钻石王老五的幻想派勿扰。
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二、长沙十大顶级夜总会招聘——招聘须知:
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三、长沙十大顶级夜总会招聘——职场经验:
当别人夸奖你的时候,一定要学会把夸奖转移。
有一次,黄渤上鲁豫的节目。鲁豫说:“黄渤,你现在很火啊。”黄渤的回答堪称经典,他说:“那可不,都能跟鲁豫坐在一块聊天了。”这情商能不让你佩服吗。
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拥有合适的工作伙伴
在职场中,拥有合适的工作伙伴也是非常重要的。要想提高工作效率和质量,就需要选择合适的工作伙伴,互相协作和支持。
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专业不如你,但是整合资源的能力比你厉害多了!
为什么你认为老板能力不如你,专业深度不如你,可他却总是赚大钱呢?
这是因为人家老板走的通道是资源整合,而你只是在专业上比较好而已。
做资源整合的,往往具有建立平台的能力,具有优化平台的能力,具有建构新型链接的能力,具有升华合作模式的能力。这个能力,恰恰是自以为专业的我们所不具备的。
所以,老板可能正是你学习和借鉴的对象。别错过机会,多请教多学习吧!
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建立自己的品牌
在职场中,建立自己的品牌非常重要。要想在职场中脱颖而出,就需要建立自己的个人品牌,打造自己的专业形象和声誉。
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要知道礼尚往来,吃别人三餐饭就还别人一桌
职场上跟同事互相吃饭,去玩去看电影搭顺风车是常有的事。
如果你拒绝别人多了,同事们就会觉得你很不合群;那参与了很多次没有回请的话,那同事们就觉得你是在占便宜,经过的时间久,别人不会说些什么话,在他的心里就会产生了厌恶感。
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四、长沙十大顶级夜总会招聘——面试技巧:
第一次找工作如何谈薪
老实说,第一次找工作并没有什么“谈薪”的资本。
因为职场是现实的,现实是残酷的。成年人必须学会直面这种残酷,并在残酷中找到自己的定位和节奏。
职场里面,大部分企业都有成熟的薪酬体系,什么级别的员工,薪酬应该在什么范围之间,这些都是有指引的。
比如应届生入职,专员级别的工资在6-8k之间,有的人可能拿6,有的人可能拿8,这其中的差别,不同的企业会有不同的标准。相对而言,国企会更依据学历来定,民营企业看重能力的会更多。但一般情况下,同一批入职的员工薪酬差距不会太大。除非是学历高、能力高且有一定资源的候选人。
但这并不意味着,在求职前,我们不需要关心目标岗位的薪资。
相反,职前菌想告诉大家,一定要提前了解目标岗位的薪酬。
我知道很多菌友们在秋招中都是海投,没有时间和精力对岗位做太深入的了解,只想着能上岸就行。但应届生身份是很宝贵的,面试前对企业做好“背调”,可以大大的降低我们踩坑的风险。
毕竟当下的环境中,我们每个人都要感受寒气。
提前了解薪酬,求职中究竟有什么用?
①判断目标岗位的薪资是否达到自己的预期
了解的过程中要注意,同一个岗位,在不同的行业、不同的城市、不同类型的公司,薪资范围也会有区别,可以看下哪个更符合自己的预期。
比如策划,在广告公司和甲方,在互联网企业和在国企,薪酬是有较大区别的。
如果了解的过程发现这个薪资完全不符合自己的预期,可以提前排除,以免入职后悔。比如有的同学入职后才发现企业会计的工资并不高,然后在辞职还是不辞职的精神内耗中蹉跎几年青春。(绝没有说会计不值得的意思,毕竟老会计是很吃香的~)
②在面试中,从容应对面试官的提问“你的期望薪资是多少”
“你的期望薪资是多少”,这是面试中经常容易碰到的题目,企业提问的目的一方面是为了考察候选人对自身对岗位的了解,另一方面也是为了评估企业是否能满足候选人的心理预期。
我们提前了解过目标岗位的薪资范围后,就可以有理有据的给出一个市场范围,而不是很被动的回答“根据企业的实际情况来“。虽然这是事实,但会给企业一种不够自信的感觉。
如果我们对这个岗位特别喜欢,或者还有一些犹豫,也可以根据自己的实际情况在范围上做进一步的争取。
③如果企业给的薪资低于市场薪酬曲线25分位,我们可以避免踩坑
对于应届生的薪资,企业给的太低,说明企业目前发展状况不是太好,或者boss比较抠,不管什么情况,进去之后的打工生活都不会好过。如果我们有更好的选择,这样的企业就直接pass吧~
如何了解薪酬呢?
打开【前程无忧学生版APP】
方法一:选择你要去的城市,输入你心仪的岗位,可以看到很多相关的职位弹出。
综合一些相同类型的公司,就可以知道这个岗位的薪资范围是多少了。
方法二:【我的】-【求职工具】-【薪酬行情】,按照指引操作即可。
以上,是关于薪酬方面我们可以做的事情~
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