成都酒店高薪招聘女孩-欢迎挑战百万年薪可日结(万元起步)
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不要去羡慕人家过得有多好,抱怨自己的生活有多糟,因为你永远也不知道别人背后隐藏着多少泪水,人人都有故事。也不要活在过去的光环里,除了你自己,没有人会在意,那是内心太看重别人如何看待你,讲着讲着就会变成奴隶,昨天的太阳,晒不干今天的衣裳。世上有不绝的风景,人更要有前行的心情。
本岗位属公司领队亲招亲带,绝非中介!不要犹豫,早来一天就多赚一天钱。只要你想赚钱并且对自己有自信,永远不要怕跟着我们赚不到钱,加入我们即刻坐拥豪车走向人生巅峰!
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第一、成都酒店高薪招聘女孩——招聘要求:
任职资格:
限女性:净身高168 以上,形象好,气质佳,青春靓丽,略懂时尚。
服从管理,活泼开朗,团结同事,有较强的沟通能力及交际技巧;
有修养,有内涵,有上进心责任心,有能吃苦耐劳精神。
有时间观念,遵守公司各项制度,有无经验均可,公司免费培训;
全职兼职都可以,希望本公司能给你多一份选择。工资待遇8-10场上不封顶,欢迎在校大学生前来兼职
工作时间:晚上八点至十二点。
公司直聘,不收取任何费用。
第二、成都酒店高薪招聘女孩——招聘须知:
1:没有任何费用!直招!自己带人,只要女生,无任何费用!(保证每天几个子,保证天天有钱赚)
2:专业人员负责安排好工作!客人不挑,我们挑客人、因为我们这里一对一安排,保障你的自尊心受不到伤害!
3:不需要喝酒,熬夜、没有任何的复杂程序及服务!
4::不用担心会碰到熟人而带来尴尬的局面 。隐私安全绝对保密!我们宗旨是安全隐私第一,赚钱第二!
5:每天保证单子2-4个。
6:符合这里面的类型勿扰:(不想赚钱,心态不好,自以为是,爱放鸽子,清高女生)一律不要!徐姐带女孩用心诚心做姐妹,没诚意就绕道。
第三、成都酒店高薪招聘女孩——职场经验:
先处理工作,再处理情绪。
这个相当重要,却不容易做到。尤其是在应对团体协作的项目时,一旦发生摩擦或争端,及时说清或私下妥帖解决,不要带入个人恩怨,不要让负面情绪影响工作推进,这是不专业的表现,且无助于问题的解决,可能还会让事情走向更糟。
记住,你们此时要拧成一股绳,只有一个目标:出色完成工作任务!一旦你精于业务,钝于琐事、杂事,格局大了,机遇就来了。
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回复对方时最好不要频频使用“哦”“嗯”等单字,因为这样的字眼,在很多年轻人看来,略显敷衍,代表话题的终结。
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别轻易承诺,也别随意给出“口头支票”。承诺了,就一定要做到。实在做不到,要提前解释,别让个人信用破了产。你在职场圈子里混的是实力,也是口碑。
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挤不进去的圈子就别进去了,你的价值才是你的人脉
职场上,同事们都渴望成功渴望有资源,就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜,用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质,只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值,别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值,又互相匹配的人脉,那才叫人脉,否则的话只能是摆设。
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不要怕失败
职场中,失败是不可避免的。不要害怕失败,要学会从失败中吸取教训,并不断改进自己。同时也要保持乐观向上的心态,勇于面对挑战。
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第四、成都酒店高薪招聘女孩——夜场百科:
职场中,说话是门艺术!勿把这3句话当作口头禅
(1)从“不关我事”到“我帮你找”
面对客户的质疑或投诉时,如果你直接回复“不关我事”,代表着你在拒绝客户,拒绝承担责任,会进一步激化客户矛盾。
即便是事情与你没有关联,你也不能直接拒绝客户,把问题回抛给客户。你可以帮助客户找到相应的部门,或者相关负责人来解决这个事。
在客户面前,你和公司是一个整体,遇到问题就推开,客户会认为是公司不可靠,更不愿信任公司,那么后续要做这个客户的生意就很难了。
(2)从“我不知道”到“我所知道”
“我不知道”这句话可以将人拒之千里之外,是职场中所有回答中最差的一个答案。既然客户或同事找到你,就是认为你可以解决这个问题。
比如客户问你:“什么时候可以把产品维修好?”
你如果不知道具体时间,可以这么回答客户;“据我昨天跟进售后部门的回复情况是正在检测中,今天最新的情况还不太了解,我跟售后部门再做一次确认,大约十分钟后回复您。”
虽然不知道最新的进展情况,但是你可以据你所知的情况进行回答,并且把答复时间以及你对这件事的跟进安排告知客户。
如果直接回复客户不知道,让客户自己找售后,那么今后这个客户就再也不会找你买东西了,因为他觉得找你是解决不了问题的,你无法给予满意的答案。
(3)从“我没办法”到“我尽力而为”
不管是上级对下级还是客户对销售,最讨厌听到的就是“我没办法”四个字。
事在人为,任何事情都会有解决的办法,就看你有没有尽力去想办法解决。如果有客户向你抱怨问题或寻求帮助时,你要先拿出你的态度。你可以这样说:“这个问题确实很难办,但是您是我们的客户,再难我们都会尽力想办法来解决这个事的。”
要知道你的态度对了,事情就解决了三分之一。其次,在摆正态度之后,你还要给予积极的行动对策,需要客户配合的,你可以这样说:“希望您能在**方面给我们提供帮助,以方便我们查询到具体原因,不耽误您时间。”
把需要客户协助的事项提出后,更容易让客户放心,也为后续客户参与协助奠定了基础。
从“不关我事、我不知道、我没办法”到“我帮你找、我所知道、我尽力而为”,从拒绝客户于千里之外到与客户成为共同战线的战友,优秀员工与普通员工的差距就在于此。
如果你想要变得更优秀,就先从这三个方面做起吧!
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