深圳商务大圈招聘——给自己一个来之不易的机会
深圳商务大圈招聘 -环境待遇好,客户多金小费给的多
不要尽力而为，而要全力以赴，即使没有出色的外表和能力，也要有压倒一切的霸气，用自己的光，照亮自己的路。
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当耳畔响起“常回家看看”这首歌。你心里又有何感想?难道你还在漂流吗?不要浪费你的青春了!也不要把自己美丽的人生浪费在虚伪、美丽的爱情谎言之中!“家和富贵来”你会相信中华的古语吗?回家了你给家中亲人带回去是什么?
如果你还在找工作，如果你还一无所有!如果你还在犹豫!那你就会失去你现在的机会!这里会给你的人生带来将来第一桶“金”!
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一、深圳商务大圈招聘——招聘要求：
岗位职责：
1、具体负责来宾的接待工作;
2、负责给客户引座，替客户指示方向，回答客户问询。
3、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感;
4、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作;
任职资格：
1、年龄17－28岁，身高160以上，形象气质佳,善于沟通;
2、品行端正，应变能力强，能吃苦耐劳;
3、面试通过即可上班，不收取任何押金费用;
面试时间：18:00－20:00;工作时间:20;00－24:00(面试通过即可上班)
生活待遇:
提供住宿，环境优雅，空调两人标准间，全新被褥，无线网，拎包入住!冷热水24小时洗澡。
郑重承诺：绿色平台，安全可靠真实，公平公正公开，直接单位面试。
二、深圳商务大圈招聘——招聘须知：
【1】:我们是公司直聘，店内面试，免一切押金!
【2】:我们拥有自己的稳定客源，可以保证员工的每日收入。
【3】:我们可根据员工的居住生活地理位置灵活的安排工作场所。
【4】:我们对没有经验的新员工，都由专业的领班现场带领学习,直到您完全掌握为止!
三、深圳商务大圈招聘——职场经验：
保持自信
在职场中，保持自信是非常重要的。要想在职场中取得成功，就需要有信心和勇气，敢于尝试新事物，不断挑战自己。
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懂得闷声发大财的人，才是深谙人性的职场高手。
人都有嫉妒的心理，你混得太好，难免不招致怨恨。这时候，一定要以低调内敛的姿态处世，否则很快就会在阴沟里翻船，因为很多人会看不惯你。
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挤不进去的圈子就别进去了，你的价值才是你的人脉
职场上，同事们都渴望成功渴望有资源，就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜，用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质，只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值，别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值，又互相匹配的人脉，那才叫人脉，否则的话只能是摆设。
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你需要控制怒火，但是也需要在适当的时候燃烧起怒火
一个动辄就愤怒的人会令人感到鲁莽和易冲动。
但是如果一个人总是显得和颜悦色，绝不是什么好事情。
你显得那么随和，那么友好，那么谦卑，别人就会认为你好欺负。
所以，在职场中，需要我们在必要的时候，借题发挥也好，小题大做也好、指桑骂槐也好，表现出自己的怒火，让别人看到你也不是好惹的。这样别人就会懂得你也是有自我边界，有自我原则和分寸的人。
别人知道了这个，才会对你客客气气。
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找准属于你的成功通道，坚持下去!
每个人都有自己的爱好，都有自己的兴趣，都有自己的特长。
但是不见得一个人会把自己的兴趣爱好和特长与个人发展结合起来。
显而易见，如果一个人能找到自己最感兴趣的事情，同时这个事情又能带来财富的话，那当然是最好不过的事情了。
但是，就算你从事了自己并不是特别喜欢的工作，在坚持中你也同样能发现其中的乐趣所在。
找准属于你的成功通道，找到它，坚持下去，直到你能够做到极致，自然你就能获得梦寐以求的成功了。
所以，无论你从事的是自己喜欢的还是不喜欢的工作，都可以通过自己的努力，在其中形成自我能力，形成自我竞争力，形成自己的独家本领。经过时间的打磨，你自然就是其中的专家了。
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四、深圳商务大圈招聘——面试技巧：
面试时不主动谈薪，结果惨遭压价!
前程无忧以下的调查数据可能会让你惊讶：有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，其中女性居多;56%的受访者直截了当地说出自己的心理价位;5%的受访者会在公司开价后，再加10%以内的薪资增幅;8%的受访者会在让公司开价后，再加10%～30%的薪资增幅。
在面试时，如何在薪酬问题上开口会让不少求职者，尤其是经验不多的新人甚为尴尬。前程无忧论坛网友得分为七就表示：很想和HR谈薪，但是又觉得对方肯定会有标准，但是最后的薪水又不满意，只能安慰自己说工资不重要，就当是学习。
的确，如果你不掌握主动，那或许就很有可能压低了自己的价码，而且，过低的薪资，对你今后再次跳槽会有一定影响，毕竟大家都认为“物有所值”，你的低薪经历会让别人对你的能力保持怀疑态度。
有着HR背景的网友wendydue和大家分享了一个她认为非常棒的回答：每个人对于自己的贡献度评估方式不一样，你们的岗位要求是这样的(岗位关键词条阐述一遍)，这个在整个行业内属于要求偏高的，而我正是看中你们的要求才来面试的，因为我希望在这个岗位上能做深做好，如果一定要我说数字，我想只能这样回答你。如果可以高出我目前薪资30%，我肯定非常愿意加入;如果能高出15%，我需要再考虑一下，毕竟这个选择会影响我今后至少3—5年的发展;如果持平的话，我可能就不考虑过来了。我也非常希望您能给我一个你们的预算数字，以便让我重新审视对于自己的价值评估，谢谢!
不卑不亢，有理有节，这样回答不但会让面试官慎重考虑你的薪资等级，也会让对方觉得，你是一个有规划的人才，而这样的人才往往对于企业的忠诚度较高，不会轻易选择跳槽。
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