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二、海口空降大圈小圈夜场招聘信息——招聘须知：
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三、海口空降大圈小圈夜场招聘信息——职场经验：
别高估你和别人的交情，说话不要太随意
当你参加工作之后，总会有几个特别聊得来的同事。可是，聊得来只是代表你们的三观接近，对事物对问题的看法接近，而不代表相互间的关系就有多好。
很多人误以为聊得来，经常在一块就是关系好，就可以无话不谈，而却因此常常吃亏。我当年就是如此。
当年我和某同事特别谈得来，总觉得对方是我的蓝颜知己，因此不但谈工作，还谈生活;不但谈办公室中的事情，也谈对于公司不同人的评价问题，尤其是向她说起过对公司女会计的一些看法。当然是倾向于负面的看法。而她当时表示，和我是同样的看法。
但是，不久之后，因为一些工作上的事情处理双方意见不和，这位就对我开始疏远了。没想到人家和公司的女会计最后成了准联盟。自此以后，女会计看我的眼神就不对。我知道，这是因为我实在是不懂得交浅言深乃职场大忌的道理。
自己对别人该说的说，不该说的也乱说，自以为双方交情还可以，其实太自以为是了。
所以，双方认识的时间短，就别说那些属于自己的秘密，以及对别人的看法。
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挤不进去的圈子就别进去了，你的价值才是你的人脉
职场上，同事们都渴望成功渴望有资源，就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜，用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质，只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值，别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值，又互相匹配的人脉，那才叫人脉，否则的话只能是摆设。
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不要靠什么背景、私交、八卦、小恩小惠来拉拢人心，请用实际行动和业务能力来赢得同事的尊重和信任，这样的关系才能清清爽爽长长久久。
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别轻易承诺，也别随意给出“口头支票”。承诺了，就一定要做到。实在做不到，要提前解释，别让个人信用破了产。你在职场圈子里混的是实力，也是口碑。
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一定要做好总结和复盘，切忌盲目前进
痛苦+反思=进步，没有反思和复盘就不会有成长。复盘可以从“日月年”时间维度，“大事小事”重要程度，“业务心得”等方面进行，复盘的越深刻，越能看到自己的不足和成长空间。
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四、海口空降大圈小圈夜场招聘信息——面试技巧：
面试被问有没有男朋友，这是可以说的吗?
“面试被问到有没有男朋友，我都懵了，这个问题和我找工作有关系吗?回答不好会不会影响我的面试结果啊......”
首先，面试官问任何一个问题，我们都应该要考虑清楚他的底层逻辑。一般来说，面试官不可能无缘无故来问这么一个问题，探听你的八卦。
问这个问题最大的考察点在于你的稳定性。面试官需要快速确定你未来几年的情况，包括婚姻和生育计划以及居住地。
一般来说，男朋友和女孩的未来计划有很大关系，所以面试官会问你这个问题。
那么如何来回答这个问题呢?
回答好这个问题的前提是在应聘的时候要对所应聘的工作有一定的了解。
如果职位本身是比较稳定，经验越多越有含金量的工作，比如：老师、会计、护士、公务员等类，女生们可以大方肯定回答。
如果企业、用人单位所招聘的岗位需要花很多精力在工作上、需要经常加班、出差、需要年轻的活力和灵感，在这个问题上，可以适当的委婉回答，正在交往，表示现在年轻，不考虑结婚，以事业为重，或者直接回答没有。
如果是外地的女生，在面试官面前表达出对当下的城市的喜爱，表达出想要在这个城市稳定下去即可。
最后，如果实在拿捏不定，坦白回答便是。即使到最后没有应聘上，也不要灰心或产生自我否定，自我纠结的情绪。
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