南昌最顶级的夜总会招聘_生意好_小费高
南昌最顶级的夜总会招聘 _女孩让自己活得金贵一点
虽然人生来就不平等，有的人含着金钥匙出生，有的人一出生就意味着只能靠自己，但这不代表坚持和改变没有意义，努力奋斗是让我们从狭隘的生活中跳出、从荒芜的环境中离开的一条最行之有效的路径。
如果你没有上班，经理会??推你上班
如果你没有下班，经理会等你下班
请善待每一个女孩，因为每个人都不容易，保证每个女孩的安全和利益是我们的职责所在，高薪招聘兼职日结工资!
热闹的日子看不清未来，一个人也能独自盛开。没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。
夜场KTV招聘女孩月入10万，高薪招聘：面向全国招聘女孩、商务模特、大圈名媛、大圈中圈小圈、女模特、女商务美人、女兼职车模、女网红、全国招聘女私家陪护、女邻家小妹等等！
第一、南昌最顶级的夜总会招聘——招聘要求：
一、全国招聘：女性(男士勿扰)，年龄18-35周岁，净身高158以上，象优异可适当放宽要求，
二、基本要求：形象外观好、气质佳 时尚，身材好，在外地女请打电话或者微信咨询先进行简单面试。
三、薪资报酬：每天最低收入3000-5000-8000元起步，无封顶上线，只要你努力年入百万轻轻松松!
四、工作内容：主要游玩、娱乐，为客人提供高效、减压、舒适、温馨、让客人有宾至如归的感觉。
五、生活待遇：酒店式公寓 一人一间，面试合格当天安排入住、上班赚钱。
六、工作时间：上班自由，休息跟我说一下就可以，薪资不压一毛钱押金，来去自由， 上班一律采用艺名保护隐私。
七、其他要求：工作经验不限，只要形象优秀，上进心强，可以接受夜场工作，我们这个大家庭就会欢迎你的到来!
八、穿着：打扮时尚，上班要穿着时尚前卫，端庄，性感。更多应该选择能体现你内在气质和身材的服装。
九、化妆：同样，会所化妆要求淡妆，以清淡为主，有着本身条件的优势，只需画龙点金一下就 可以了，
十、言行举止：无论是在跟客人交谈，还是跟工作人员交谈，不能说脏话，不能大嗓门。
第二、南昌最顶级的夜总会招聘——招聘须知：
1.提供住宿，公司生意稳定
2.不交台费、公司不抽、队长也不抽
3.外地人员报销单程路费
4.享有场方规定的每月休息天数，另有病假、事假等权利
5.公司直招，不收取任何费用、服装费、进场费等
6.有无经验均可
面试须知：面试者请提前电话或微信咨询，面试合格者需本人身份证原件、和复印件1张、1寸相片2张、穿高跟鞋、化妆打扮、面试合格者当天上岗联系方式.
第三、南昌最顶级的夜总会招聘——职场经验：
别高估你和别人的交情，说话不要太随意
当你参加工作之后，总会有几个特别聊得来的同事。可是，聊得来只是代表你们的三观接近，对事物对问题的看法接近，而不代表相互间的关系就有多好。
很多人误以为聊得来，经常在一块就是关系好，就可以无话不谈，而却因此常常吃亏。我当年就是如此。
当年我和某同事特别谈得来，总觉得对方是我的蓝颜知己，因此不但谈工作，还谈生活;不但谈办公室中的事情，也谈对于公司不同人的评价问题，尤其是向她说起过对公司女会计的一些看法。当然是倾向于负面的看法。而她当时表示，和我是同样的看法。
但是，不久之后，因为一些工作上的事情处理双方意见不和，这位就对我开始疏远了。没想到人家和公司的女会计最后成了准联盟。自此以后，女会计看我的眼神就不对。我知道，这是因为我实在是不懂得交浅言深乃职场大忌的道理。
自己对别人该说的说，不该说的也乱说，自以为双方交情还可以，其实太自以为是了。
所以，双方认识的时间短，就别说那些属于自己的秘密，以及对别人的看法。
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不要轻易诉说心底的秘密，更不要到处诉苦。
一方面，每个人关心的都是自己，并不会对别人的事太过上心，搞不好还会当作笑话看;另一方面，过于诉说只会证明你是一个弱者，别人也会无形地轻视你。
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你对公司的价值，决定了别人会怎么对待你
在公司里工作，如果你是技术大拿，别人肯定会尊重你;如果你是创造销售业绩的高手，别人肯定对你会特别认可;如果你拥有不可替代的资源，别人肯定会恭维你。
他们之所以尊重你，认可你，恭维你，是因为你的价值。
因为这个价值，你的上司，你的老板对你都会特别友好。
但是!如果你的同事不怎么理会你，如果你的上司总是找你的茬儿，如果你的老板总是肆无忌惮的对你吆来喝去，那也只是因为你对公司的价值太小了，随时可以被替代，所以才导致你在公司中的存在缺乏尊严，缺少存在感。
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保持良好的形象
在职场中，保持良好的形象也是非常重要的。要想获得他人的认可和支持，就需要注重形象和仪表。
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第四、南昌最顶级的夜总会招聘——夜场百科：
KTV客人少给小费，我们该如何处理?
相信很多美女也遇见过少给小费的问题，明明自己是800的模特，服务完后，客人给了600或者500，少给小费?我们该如果正确的处理呢?
当你在KTV上班的时候，只有两种情况会导致你少拿小费，第一种就是你的服务不好，导致客人不满意，这种客人一般是经常玩KTV的，对你非常的不满意，所以他少给你小费，有意的争对你。第二种就是这种客人很少来KTV玩，没有消费概念，不太清楚小费多少，所以少给你小费!
那么遇见第一种我们该如果处理呢?如果少给一百就算了，因为说到底还是你的服务差，强行找客人要小费，会得罪客户，也会得罪领班，领班下次不会带你，不会再给你介绍好的客户，就算通知管理人员强行解决问题要到了小费，第二天你肯定会被罚款
一码归一码。出来玩小费当然不能少，服务不好，公司会处理!所以遇见第一种少给一点是可以大事化小，自身问题不要引火烧身!得不偿失!
那么遇见第二种情况，我们该如果处理呢?首先给客人解释下，比如自己是800的客人给了600，那么你就给客人说，大哥，我小费是800，不是600的，要委婉点，小声点，不能让客人没有面子，一般有素质的客人都会给的，如果是那种没钱的装着听不见
这个时候就要告知领班，让领班去说服客户，一般情况下领班和客户很熟的，都能拿到小费，给你处理好!再不行，那么只能通知管理人员来要小费了。客人不给由公司内保出面，这种垃圾客人公司不要也罢，有一就有二。今天我们能让他少给。
顺利的走出KTV，他肯定还有下次的!就算丢失这种客户，也不能委屈在KTV一线的员工!
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