石家庄最大的夜场招聘模特,资源稳定日结5000起
石家庄最大的夜场招聘模特 ——你的梦想从这里起航(急招)
哪有什么错过的人,会离开的都是路人。愿你脚踏实地,也愿你仰望星空,往事不回头,未来不将就!
每个人都在羡慕买房,买车,幻想着衣锦还乡,回报父母!
我们可以帮您实现梦想,我们是最优秀的团队
我们不在乎你的学历,不强调是否有经验,但我们很注重你是否有不甘平庸,挑战自我的信心和勇气.你应该知道生活有多现实,现实有多残酷,只有靠自己才有出路!
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第一、石家庄最大的夜场招聘模特——招聘要求:
1、女性,年龄30岁以下,身高在158cm以上。体重和身高要成比例,太胖的肯定是不行的。有无经验都可以。
2、五官端正,身体健康,思想开放,别的就没什么特别的要求了。记住在应聘前一定要准备好素颜生活照,美颜的照片不能做为依据。
3、工资待遇:月收入10万-30万,工资一单一结!
4、工作内容:为客人提供温馨周到的一对一服务(旅游、商-务、娱乐、购物、酒店休息)你懂得。
5、压力方面:专人负责安排工作,不勉强不强求,来去自由,轻松、无工作压力。
第二、石家庄最大的夜场招聘模特——招聘须知:
(一)我们的优势:新老员工统一试房,绝对不存在只带老员工试房不带新人的情况,并且我们是大轮房制度公司统一试房领班不准挑认识的或者只带自己家的美女。(保证上班)
(二)我们是酒店,客房,KTV为一体的综合性酒店,为5星级。客户都是会员制度,生意一直很稳定,客户都是经过长期验证过的有钱有素质的VIP客户。
(三)花10分钟看完,你一定不会后悔,你也可以先到场子里面了解情况,我是业务经理,对待美女绝对负责人,你们可以先打听一下我的为人再决定上班!
(四)上班自由,休息跟我说一下就可以,薪资日结不压一毛钱押金,来去自由。
(五)切记正规的KTV或是酒吧都是在现场面试的,所谓的写字楼、住宅。办公室或人事部都是骗人的,大家面试要小心
第三、石家庄最大的夜场招聘模特——职场经验:
如果是重要的事情,不确定对方接听环境是否适宜,请不要贸然发起语音通话或视频通话。实在不方便,只能发语音时,请直奔主题,避免大段语音浪费别人时间。
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先处理工作,再处理情绪。
这个相当重要,却不容易做到。尤其是在应对团体协作的项目时,一旦发生摩擦或争端,及时说清或私下妥帖解决,不要带入个人恩怨,不要让负面情绪影响工作推进,这是不专业的表现,且无助于问题的解决,可能还会让事情走向更糟。
记住,你们此时要拧成一股绳,只有一个目标:出色完成工作任务!一旦你精于业务,钝于琐事、杂事,格局大了,机遇就来了。
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工作之外的收入,别让同事知道
在任何时候,在任何企业,绝大多数老板都期望他的员工专心致志,一心一意做好本职工作。
所以,你工作之外有收入,在企业老板看来,就是不务正业,就是一心多用,就是心思太多。
所以,无论你工作之外是做任何兼职,还是操作自媒体,都是你自己的事儿,别告诉任何同事。
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学会说“不”
在职场中,学会说“不”也是非常重要的。要想保持高效和专业,就需要合理分配时间和精力,避免过度承担工作。
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人到中年,开始创业,突然豁然开朗,发现过往所有的经历,都会成为你现在应对人生难题的武器。因为做过销售,硬着头皮敲过一扇扇陌生的门,突破了自己的心理设限,才在现在商业谈判中淡定自如;因为有过赶时效,极限式完成任务的经历,现在即使面对最紧张的项目也能承受住压力。是的,人生没有白走的路,每一步都算数。 ??
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第四、石家庄最大的夜场招聘模特——夜场百科:
石家庄夜场招聘过程中领队不喜欢应聘者哪些行为
前几天公司计划扩招几名模特部门的员工,经过几轮简历筛选,夜场领队约了七八位候选人过来面试,结果没有一位合适。
那么夜场年轻人在求职时有哪些行为让企业很反感呢?
一、时间观念差
不能按约定的时间准时参加面试,面试迟到不提前与KTV沟通,不拿面试当回事,感觉参加面试跟玩儿似的。而且面试迟到了,态度上没有任何歉意,言语上更没有只言片语的谦虚,给企业的第一印象不好。
在一些规模比较大、知名度比较高的石家庄夜场,面试人员只要迟到一分钟,哪怕再优秀,KTV直接拒面,不要。对人员的守时程度要求高。
二、工作稳定性差
我面试的几位夜场年轻人,年龄普遍在21-23岁之间,刚工作一年左右。
这些年轻人都很有自己的想法,想趁着年轻多学些东西,多尝试几个行业的工作,提升自己。其中一位在上家公司就干了一年,离职原因是觉得自己用一年的时间差不多把该学的都学会了,所以想换个工作,学学别的。一听他这话,哪家KTV估计都不敢录用。
年轻固然是资本,但是也要有自己的职业发展规划,不能东窜西窜,哪份工作都干不长,KTV领队是最忌讳用稳定性差的员工。因为录用和培养一个员工,是有成本的,KTV领队投入了成本,自然是希望员工给店里带来收益,而不是员工干一段时间就溜了。
三、情绪不稳定
有位面试者22岁,面试过程中问他为什么考虑从上家夜店离职,他给的理由是内心烦躁,加上家里有点事,所以离职,回家歇了半年。
面试全程面无表情,带着一股桀骜不驯的气质,不稳重。面试结束后,我客客气气的把他送走了。这样的员工不敢用,阴晴不定,不好管理,流失率高。
四、面试草率
我见过面试者做的最草率的事情是打扮邋遢。对待面试如此草率,这不是和KTV领队开玩笑嘛。
石家庄夜场面试应该是一件值得求职者高度重视的事情,因为它决定着求职者的经济命运。无论是从简历到着装到面谈,每一步都要走稳,不能糊弄,更不能草率敷衍,毕竟是自己的事情,处理不好,祸害的就是自己,对别人没什么影响,无关紧要。
所以本着对自己负责任的态度,认真对待求职面试,自己不争气,别人想帮都帮不上。
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