苏州高端ktv招聘佳丽-月入25W--35W不够我补(今日/招聘)
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一、苏州高端ktv招聘佳丽——招聘要求:
1:年龄要求:女生,16岁-25岁之间,身高155cm以上。有赚钱欲望的优先。
2:个人要求:形象一般都可以。思想开放!
3:学历要求:初中或以上学历。(无需经验!免费包装!)
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二、苏州高端ktv招聘佳丽——招聘须知:
1:从咨询到上班不需要交纳任何费用,当天入职即可上班;住宿都是高档小区公寓,生活用品齐全,携带简单衣物即可。只要你的*格思想前卫,有挣钱想法,我们给你一个高端的平台,欢迎你加入我们公司!地到公司上班的,可报销全程车费、不欺骗,不勉强,想赚钱的人来,非诚勿扰!
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三、苏州高端ktv招聘佳丽——职场经验:
男女同事之间,最好把握尺度
很多人在男女同事之间犯浑,把握不好自己的位置,把握不好自己的分寸感,把握不好自己的边界和尺度。
最容易出错的,就是有一些权限的男性中层或高层领导;以及一些一心努力想通过自我魅力征服别人的职场女性。
因为无法把握好自己的尺度,所以才会在其中出错。
而一旦出错,解决起来就特别麻烦。
耗费时间,耗费精力,耗费感情,更可能损害自己的工作或事业。
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永远真诚善良
我们自身是什么磁场,就会吸引来什么样的人,物以类聚,人以群分,保持真诚善良总不会错。
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一定要找到你的不可替代之处,培养出自己的核心竞争力,要有“你离了这个公司可以,这个公司离了你不行”的成长势头。你可以能说会道,你可以八面玲珑,但是在职场最讨喜的,永远是你的能力,你创造的价值。如果这份工作目前你来做和别人来做没有什么区别,你得尽快明确自身定位,或者要比从前更有想法、更努力了。
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拥有合适的工作伙伴
在职场中,拥有合适的工作伙伴也是非常重要的。要想提高工作效率和质量,就需要选择合适的工作伙伴,互相协作和支持。
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建立良好的人际关系
在职场中,建立良好的人际关系对于职业发展非常重要。要想与同事和上司建立良好的关系,就需要注重交流和沟通,同时也要关心他们的生活和情感。
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四、苏州高端ktv招聘佳丽——面试技巧:
应届生面试,群面主要考察求职者哪方面?
在群面过程中,应届生既要面对题目,也要顾及团队,因此群面考察的是多位求职者的综合能力。具体来看,应届生面试主要考察逻辑思维、团队合作、语言表达、组织协调等四方面能力,同时也能考察应届生的抗压等素质。
逻辑思维能力
应届生面试无领导小组的题目主要分为两难型题目,比如你认为任务需要以过程为导向还是结果为导向;选择排序题,如发生自然灾害时,面对医生、军人、教授等不同职业,按什么顺序救人;方案设计题,如运用互联网思维,将流浪猫狗和爱宠人士结合起来设计一个解决方案。面对这类提问,应届生需要迅速抓住问题的本质,避免陷入思维定势和功能固着的误区,运用逻辑思维分清轻重缓急,优先处理主要矛盾,解决实际问题。
团队合作能力
应届生面试往往急于表现自己,但无领导小组是以团队形式回答问题,团队的成败将对个人得分起到重要影响,一味突出个人表现,影响甚至打断他人发言是大忌。应届生需要重视团队整体呈现的面貌,可以根据个人特色选择leader、timekeeper、reporter等不同角色,在提出个人见解的同时注意团队进度,及时提醒偏离主题或回答超时的成员,推动群面的顺利进行。
语言表达能力
应届生面试群面时,需要与同组其他成员沟通讨论,尤其在观点发生冲突时,如何用礼貌明确的话术既阐明自己的见解,又易于对方接受是面试时需要关注的重点之一。有时,为了保持整体节奏,应届生也需要听取他人的意见,此时也需要运用语言表达能力,不过分否定自己之前提出的意见,如“在这个观点上我们暂时无法达成共识,而讨论的时间有限,为了不影响整体进度,我认为可以按照大家的意见继续讨论,这样更有利于总结”。
组织协调能力
除了回答策划活动类问题时需要用到组织协调能力,应届生面试群面本身也是一个小型活动。群面开始后,如果有成员抢了某角色却无法胜任,此时每个成员都可以及时补位,帮助他承担职责,给自己的面试增添亮点。
以上四种能力就是应届生面试无领导小组讨论时考察的重点。除此之外,群面要求应届生同时应对题目、其他竞争者、面试官等多个主体,对应届生的抗压能力也有一定的考察。应届生需要在群面之前多做模拟,增加熟悉度,以免在面试时因紧张而影响发挥。
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