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二、佛山高端大圈小圈招聘模特——招聘须知：
①上岗后，工资按天发放，不拖欠任何人任何工资。
②安全保证;来去自由，公司为保密，不泄露
③酒店提供包住宿。 (标准间住宿标准)
三、佛山高端大圈小圈招聘模特——职场经验：
不管与谁相处，都不要妄图以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为，可能对于某些人来说，比较受用，但是从长远来看，弊大于利，实在是得不偿失。行所当行，做好自己，比什么都重要。
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少说多听，其实闭嘴也是一种能力
跟同事相处在一起，说话的时候要注意分寸，与同事和平相处，做到和善;工作上要做到互相谦让，说话不能炫耀，以显示自己的才能，而要给自己留下余地。
话多必败，是中国5000年来被验证了无数次的真理。多人拼尽了努力，想要证明自己有多能干，到头来还不是毁在了自己的一张嘴上。
在职场上要做到，看破了不说，才是真正的智慧;自己心知肚明 ，也不要说出来，用微笑来表达就可以了。
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懂得闷声发大财的人，才是深谙人性的职场高手。
人都有嫉妒的心理，你混得太好，难免不招致怨恨。这时候，一定要以低调内敛的姿态处世，否则很快就会在阴沟里翻船，因为很多人会看不惯你。
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你需要控制怒火，但是也需要在适当的时候燃烧起怒火
一个动辄就愤怒的人会令人感到鲁莽和易冲动。
但是如果一个人总是显得和颜悦色，绝不是什么好事情。
你显得那么随和，那么友好，那么谦卑，别人就会认为你好欺负。
所以，在职场中，需要我们在必要的时候，借题发挥也好，小题大做也好、指桑骂槐也好，表现出自己的怒火，让别人看到你也不是好惹的。这样别人就会懂得你也是有自我边界，有自我原则和分寸的人。
别人知道了这个，才会对你客客气气。
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做好时间管理
在职场中，做好时间管理也是非常重要的。要想保持高效和专业，就需要合理规划时间，及时完成工作。
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四、佛山高端大圈小圈招聘模特——面试技巧：
「面试问题」如何和HR“谈判”薪资呢?
好不容易过五关斩六将
走到了面试的最后
结果被最后一道题拍住了
“你的期望薪资是多少?”
要怎么回答???
希望薪资高一点
可是说高了怕不被录用
说低了
又怕自己吃亏
心里多少有些犯嘀咕
到底该如何和HR“谈判”薪资呢?
如何判断自己值得起多少工资，你需要在面试之前搞清楚这八点：
1自身能力判断
对于一家公司来说，他们希望得到的是各方面的人才，自身能力越强、掌握的技能越多，身价越高。这点毋庸置疑。
2市场均价调查
了解你工作岗位的市场均价对你拿捏薪资来说固然重要，作为一个参考范围，让你和HR谈的时候更有底。
3预期薪资底线
结合自身需求，包括交通、租房、伙食，多少钱能让你在工作的城市居住生活，心里要有一个底价，如果最终达不到你的心里底价那就拒绝，连基本生活都无法维持，何谈为公司做出多大的贡献和牺牲。
4岗位的薪资范围
大部分公司都会提前定下招聘职位的开支预算，甚至有些公司会在招聘信息中透露薪资情况，建议你说出期望的具体数目，而不是一个范围，那样你将只能得到最低的数字。给出具体的数字，表示你明确自身的价值、了解人才市场行情。
5岗位的竞争力
任何一个岗位你都可以把它做成垃圾的、平庸的、及格的、合格的、优秀的、卓越的这几个级别，区别在于你的用心程度+能力。能力还是次要的，因为能力不足后期可以学习和培养，关键在于你用心程度的区别，用心程度决定了你拥有的技术含量的深度，同样也决定了你的价值。
6岗位的不可替代性
什么是不可替代性?“不是时间差，不是技术，不是基本功，不是什么思想，也不是聪明脑瓜，而是你独特的个性、知识、经验的组合”。
更加专业的技术技能、开放深入的思维方式、持续更新知识库的学习能力、与人沟通达成共识的能力，还有非常重要的，那些附着在你身上的宝贵的性格品质，将成为这个时代建立不可替代性的基础。
7招人的急切程度
如果一家公司现在非常缺人，而你又是他们急需的宝贵人才，那么薪资方面有很大的空间去洽谈，虽然不能漫天要价，但情理之中的开价还是有非常大的可能性达成共识的。
8周围人的薪资水准
和市场平均类似，询问你身边的朋友、同学他们的薪资大概是在一个什么范围，作为参考，也能让你心中有个底。
谈薪资切勿扭扭捏捏，
与面试官大大方方的谈即可。
薪资还包括底薪、福利补贴、五险一金等，
建议入职前与人事确认清楚，包括休假制度等。
了解业内行情，结合自身情况。
让面试官认可你的价值、你的能力，
觉得你就是他们想要的人才。
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