北京ktv招聘模特日结——欢迎挑战百万年薪可日结(万元起步)
北京ktv招聘模特日结 _别犹豫_钱不等人
我知道没钱的滋味和无奈,所以我要拼命的挣钱,别人都不知道我们为了挣钱有多拼命,我现在只想努力一点挣钱多一点。
面向全国招聘女孩+模特+商务妹纸+邻家妹纸
直招,直招,直招,无套路,不收任何费用,不收任何费用,不收任何费用
直丨招无费用包食宿一单一结
在一群出色的人中间,常常误以为自己也是其中一员,然后忘了努力。在一群不出色的人中间,常常误以为自己比他们优越,然后也忘了努力。所以,无论什么时候,都要清醒地认识自己,并始终不忘努力。
我们未来生活的一种重要能力,叫做忍辱负重的能力。,生活本来不容易,当你觉得容易的时候,肯定是有人在替你承担属于你的那份不容易。
无任何费用,无押金,无工服,面试合格当天安排上班.公司提供员工宿舍,如需安排提前预约.公司报销机票
一、北京ktv招聘模特日结——招聘要求:
[招聘要求]:女,身高160cm以上,年龄26岁以下,形象漂亮,气质高雅,性格开朗,着装时尚大方,工作积极性强。
[工资待遇]:日结800元起步,当天面试即可上岗,当日结算绝不拖欠。外地来昌人员可报销路费,有宿舍,24小时宽带,热水,上下班有班车接送
[工作经验]:工作经验不限,只要你形象优秀,上进心强,我们团队就欢迎你对于没有夜场工作经验的,我们会进行详细耐心的讲解培训,一直到你完全掌握有经验者待遇从优!
[工作时间]:晚上7点-12点
[工作内容]:无需演出,跟来我们KTV消费的客人唱唱歌,聊聊天,有时会喝点酒,就和咱们朋友聚会一样。公司郑重承诺我们的工作是健康的,安全的,正规的,合法的。工作方式可全职也可兼职。
二、北京ktv招聘模特日结——招聘须知:
1:没有任何费用!直招!自己带人,只要女生,无任何费用!(保证每天几个子,保证天天有钱赚)
2:专业人员负责安排好工作!客人不挑,我们挑客人、因为我们这里一对一安排,保障你的自尊心受不到伤害!
3:不需要喝酒,熬夜、没有任何的复杂程序及服务!
4::不用担心会碰到熟人而带来尴尬的局面 。隐私安全绝对保密!我们宗旨是安全隐私第一,赚钱第二!
5:每天保证单子2-4个。
6:符合这里面的类型勿扰:(不想赚钱,心态不好,自以为是,爱放鸽子,清高女生)一律不要!徐姐带女孩用心诚心做姐妹,没诚意就绕道。
三、北京ktv招聘模特日结——职场经验:
集中精力干大事,80%时间做20%重要的事情
决定你价值的永远是最重要的那20%的事情,不要有过分的强迫症纠结细节,把主要的时间放在做更重要的事情上
----------
一定要做好总结和复盘,切忌盲目前进
痛苦+反思=进步,没有反思和复盘就不会有成长。复盘可以从“日月年”时间维度,“大事小事”重要程度,“业务心得”等方面进行,复盘的越深刻,越能看到自己的不足和成长空间。
----------
你对公司的价值,决定了别人会怎么对待你
在公司里工作,如果你是技术大拿,别人肯定会尊重你;如果你是创造销售业绩的高手,别人肯定对你会特别认可;如果你拥有不可替代的资源,别人肯定会恭维你。
他们之所以尊重你,认可你,恭维你,是因为你的价值。
因为这个价值,你的上司,你的老板对你都会特别友好。
但是!如果你的同事不怎么理会你,如果你的上司总是找你的茬儿,如果你的老板总是肆无忌惮的对你吆来喝去,那也只是因为你对公司的价值太小了,随时可以被替代,所以才导致你在公司中的存在缺乏尊严,缺少存在感。
----------
别高估自我,你没有那么重要
有时候我们会高估自我,尤其是自己在企业中有个一官半职、而且领导对自己特别器重,老板也表现得非常尊重的时候。
这时候总觉得自己是很厉害的人了,是不可替代的人了。
可是,一旦风声有变,你被迫出局之后,你的位置就会快速被别人占据。
所以,我们在工作中,需要戒骄戒躁,需要谦虚谨慎,需要看淡这一切。
----------
你有什么工作上的新打算,别告诉任何人
有些人在工作之外找到了新的兼职,因为开心,就把事儿告诉给了自己在公司中的好朋友;有些人准备离开现单位,正在找新的工作,出于对现有工作厌烦的表达心理,就把这个事儿告诉给公司的同事;还有些人在工作之余做小项目投资之类的事儿,也把事情告诉给了自以为关系极好的同事。
但是,在我们自己没有十足的把握前,我们所做的任何事情,都不应该告诉不相关的人,尤其是工作上的同事!
因为同事就算和我们没有任何瓜葛,也可能会走漏风声,把消息传给对我们不利的人那儿。
所以,你离职也好,兼职也好,做小的投资也好,都应该尽最大努力,避免让任何不相关的人知道。否则一旦传到你的上司或者老板那儿,就会令你被动了。
----------
四、北京ktv招聘模特日结——面试技巧:
必看!把缺点转化为优势的面试技巧总结
很多人都说,面试和相亲一样,都是要把自己最好的一面展现给坐在自己对面的人,因此在整场面试过程中,都应该把心思花在如何凸显自己的优点和长处之上,自己的缺点最好一个字都不要提。但也有不少面试官却就是喜欢提问“你的缺点是什么?”面对这类问题时,有哪些面试技巧是可以让自己的缺点也能够“加分”的呢?
//性子急//
我是个急脾气,所有的工作都喜欢提前完成,如果项目临近时间截点却还有东西没有确认的话,我就会有些焦虑,恨不得叫上所有人一起加班做完。
这样的回答表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心。
//胆子比较小//
违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢。我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好。
对会计、文秘、保管等岗位来说,在面试回答中提及胆小怕事不是缺点,而是领导信任的基础。
//抠门儿//
我小时候家里经济条件不太宽裕,所以比较节俭,用钱都按计划来,不轻易打乱计划。上学的时候老师让我管理班费,同学们说我管钱太死,我知道花的不是自己的钱,却总也改不了。
勤俭、用钱有计划的人,常常能得到外企、私企老板的青睐,是担任办公室主任和财务主管的较好人选。
//英语水平不太好//
我的英语成绩不太好,主要是我个人更喜欢日语/韩语(或者其他小语种),大学期间都在自学,目前已经能看得懂没有字幕的原声电影了,但英语水平才仅能听懂、看懂专业中常用的那些词汇而已。
表面上解释了自己英语成绩不优秀的原因是自己的精力花在了别的小语种上,其实还暗示了自己的英语水平足以应对本专业的相关工作。
这些把缺点转化为优势的面试技巧,其实就是换一种表达方式,突出自己的缺点对于当下工作的积极影响。但在实际面试过程中,也要把握好一个度。比如有些人说自己的缺点是不顾家,结婚了也喜欢每天在公司加班到深夜,在过于投机取巧的同时,也会显得自己是一个对家庭没有责任感的人,反而会适得其反哦。
------------------
推荐阅读: