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花钱容易赚钱难,物价飞涨不能拦,工资不高拼命攒,只盼满眼金钱灿。
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我们不在乎你的学历,不强调是否有经验,但我们很注重你是否有不甘平庸,挑战自我的信心和勇气,你应该知道生活有多现实,现实有多残酷,只有靠自己才有出路。
在人生的道路上,即使一切都失去了,只要一息尚存,你就没有丝毫理由绝望。因为失去的一切,又可能在新的层次上复得。 ,如果今天不努力,明天也不努力,那么你的人生只是在重复而已。要么就闭嘴接受现实,要么就证明自己的能力。
一、惠州最高档ktv会所招聘——招聘要求:
要求:
1、金牌模特:要求净身高170以上(相貌出众,或有才艺者可降低身高标准),长相甜美,气质佳。
工资待遇:日结800-1200元,(保证100%的上班率,节假日除外)高台:日结5000起. (保证90%的上班率,节假日除外) 勤奋者月收入可高达10万-25万。
2、模特:要求净身高165以上(相貌出众,有付出精神),长相甜美,气质佳。
工资待遇:日结600-800元,(保证100%的上班率,节假日除外)高台待遇:日结4000起. (保证85%的上班率,节假日除外) 勤奋者月收入可高达7万-20万。
3、模特:要求净身高160CM以上,形象较好,气质较佳 。
工资待遇:日结500-700元(保证95%的上班率,节假日除外) 高台待遇:日结3000起 (保证80%的上班率,节假日除外) 勤奋者月收入可高达5万-15万。
二、惠州最高档ktv会所招聘——招聘须知:
【1】:我们是公司直聘,店内面试,免一切押金!
【2】:我们拥有自己的稳定客源,可以保证员工的每日收入。
【3】:我们可根据员工的居住生活地理位置灵活的安排工作场所。
【4】:我们对没有经验的新员工,都由专业的领班现场带领学习,直到您完全掌握为止!
三、惠州最高档ktv会所招聘——职场经验:
了解公司文化
在职场中,了解公司文化也是非常重要的。要想在公司中获得认可和支持,就需要了解公司的价值观和文化,并遵守公司的规定和制度。
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管理好自己的情绪,哪怕遇到傻X同事
越是紧急情况,越是他人情绪波动最大的时候,稳定就显得难能可贵,生气等负面情绪不但解决不了问题,还会把小问题变复杂。
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第一,永远不要轻易和别人撕破脸,你不知道什么时候就会需要一条退路;
第二,人与人相处,往往没有绝对的对错输赢,有时候认怂一下可能反而好办事;
第三,看事情目光放长远些,光争眼前的利益完全有可能得不偿失。
毕业十多年,进入职场,步入婚姻,有了许许多多的朋友,这三条始终在线。
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先处理工作,再处理情绪。
这个相当重要,却不容易做到。尤其是在应对团体协作的项目时,一旦发生摩擦或争端,及时说清或私下妥帖解决,不要带入个人恩怨,不要让负面情绪影响工作推进,这是不专业的表现,且无助于问题的解决,可能还会让事情走向更糟。
记住,你们此时要拧成一股绳,只有一个目标:出色完成工作任务!一旦你精于业务,钝于琐事、杂事,格局大了,机遇就来了。
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保持积极的心态
在职场中,保持积极的心态也是非常重要的。要想面对困难和挑战,就需要保持积极的心态,积极面对问题和挑战。
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四、惠州最高档ktv会所招聘——面试技巧:
HR:请先做个自我介绍吧
面试中的自我介绍虽然人人都会准备,但是90%的人很难在求职者中脱颖而出,毕竟有特点、有亮点的人太少了……答得好,是妥妥的加分项,答得不好,就是自己给自己挖坑,那究竟该怎样说才能让HR眼前一亮呢?
今天给大家总结了四种万能模板(应届生/有工作经验),助你成为下个offer收割机!
模板一理论篇自我介绍1+3+1
我是谁,来自哪,今天应聘什么岗位
列举3点论证为什么我适合这个岗位可以从专业,实习经历,性格等方面
总结升华(几句话概况核心点)
你好!我叫XXX,毕业于XX学院,主修物联网技术应用专业,今天面试岗位是物流管理,……(简历上的重点个人信息)以上就是我比较简单的自我介绍,非常感谢今天能和你面谈,我相信自己能胜任该岗位,并且非常期待加入贵公司!
模板二结构化表达(应届生推荐)
自我介绍一开口,就决定了HR能不能记住你。自我介绍的表达要有清晰结构,层次分明。
可以用:金字塔结构、关键词概括、英文字母概括、数据代表自己等逻辑方式。
各位面试官好,我是来自XXX大学的XXX,下面我用4+3+2+1这个公式来介绍一下自己:
4:代表我在读书期间拿到4个学位,分别是数学本科、经济学本科(辅修)、计量学(硕士)、计算机(硕士)
3:代表我在读书期间有3份世界500强实习;
2:代表我获得过2次国家级的奖学金;
1:代表我有过1年的支教实践经历。
模板三设计“小标签”
这是一种能让HR记住的简单方式,就是根据岗位、自身优势,给自己总结个人标签,用标签突出职业优势。举个栗子:
我是来自XXX的XXX,关于我有三个标签,
第一,有韧劲儿不任性;
第二,即讲原则又懂灵活变通;
第三,靠谱届中的扛把子。
然后分别用事例或者经历来证明每个标签,加深标签印象。面试官会对有趣的事更感兴趣,设计“有冲突、够好玩、个性化”的标签,求职者就给自己争取到了更多展现时间——在解释标签的同时,可以表现出自己表达能力,逻辑性、总结归纳等优势。
同时,如果你有独特经历,自我介绍也不妨跳出大众化模式,把自己一个独一无二的亮点介绍出来,这样会让面试官觉得很新鲜有趣。
比如有位候选人介绍自己从180斤减重到130斤的故事,这就是“毅力、耐力、目标拆解、执行力”的能力体现。但是要注意,故事不要过度展开,简短概括即可。
模板四匹配关键词(新媒体运营岗为例)
在自我介绍中呈现出的素质与能力,一定是与应聘岗位、应聘公司文化相匹配的。要想做到精准匹配,在面试前首先要研究岗位JD的关键词,JD包括两大部分:岗位职责、任职要求。
以某公司招聘新媒体运营岗位为例:
1.对新媒体平台有深入了解,喜欢刷微博、微信、抖音等;
2.脑洞大、对新鲜事物敏感,有良好的创作能力;
3.踏实、认真,有责任心,能完整完成交付任务,并主动进行内容创新;
4.能以用户的角度,观察分享,及实时调整内容,和用户“玩”在一起。
可以分析出这个岗位的关键词:对新鲜事物敏感、创作能力、有责任心、用户角度观察。
找到关键词后,接下来回忆自己以往的实习或实践经历,提取自己与关键词匹配的经历、能力、素质。找合适的论据回答你为什么合适,比如可以从知识、技能、才干三方面论证,证明你的高匹配、能胜任。
我是来自XXX的XXX,我的意向岗位是新媒体运营。
我曾担任校宣传公众号编辑,撰写高质量原创文章,平均每周2篇原创推送,平均阅读量1w+;负责微信公众号、微博、知乎等各平台的内容采编和更新,粉丝互动与维护,2个月增粉1w+……
因此我认为自己能够胜任该岗位,我很荣幸能够得到这次面试机会,希望我有机会可以加入贵司。
介绍完以上几种模板学姐再教你一招:4P自我介绍原则
自信(Positive):是否自信大方,自然开场;
个性(Personal):是否打破模板,建立自己;
匹配(Position):是否做好定位,精准匹配;
中肯(Pertinent):是否中肯描述,不骄不怯。
如果这四项都打勾,清晰表达、真诚呈现
那你离面试成功就不远了!
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