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沈阳市Ktv招聘佳丽 _小费高/工资日结
赚钱难，赚钱难于上青天，今天为了吃口饭，明天为了把衣穿，后天还得忙赚钱，但愿钱能生钱，永远花不完。
姐妹们，你是否缺钱，生活很不如意：
1.每月就几千元的工资，过着一眼就能看到头的平庸生活。
2.你是否创业失败，债务缠身，利息都付不起，更不要说还本钱了。
3.有好的投资项目却没有启动资金，机遇只好付之东流。
4.孩子上学升学需要大笔钱，让你心急如焚。
5.亲人病重，却无钱医治，让你万分愧疚，心痛不已。
姐妹们，我们是互信双赢的团队，会带给你彻底的改变：
1.月入10万元让你底气十足，不再为债务犯愁。
2.以往不敢想更不敢买的苹果手机、名牌包包、高档化妆品感觉就像地摊货那么便宜。
3.回到家可以适当的炫富下，没有人会看不起你了。
4.买车买房对你来说不再是奢望。
5.你可以谋划自己的事业，不再为启动资金犯愁了。
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第一、沈阳市Ktv招聘佳丽——招聘要求：
统一待遇
1：包吃包住。
2：生意好，竞争小，上班容易且轻松。
3：兼职全职均可，有无经验都可以。
4：不交任何押金，任何费用。
5：欢迎在校大学生!车费机票都报销!
工作要求：
活泼大方、维护包间气氛、做好包间点歌、倒酒、酒水促销服务，年龄16岁－32岁。
工资待遇:
身高150以上。日结600/1200，五官端正即可。
身高155以上，日结700/1400
身高160以上，日,800/1600.五官端正就好。
身高165以上，形象好，日结1000.
工作经验:
工作经验不限，只要你五官端正，有上进心强，我们的团队就会欢迎你!对于没有工作经验的我们进行详细耐心的讲解(有客户经理带，上一天班就会了。
工作内容：
把客人当朋友，聊聊天，唱唱歌，制造下气氛。开心就好。绝对没有过分要求。所有都是自愿。
第二、沈阳市Ktv招聘佳丽——招聘须知：
1.本公司部分职位兼职、全职均可 有意者可电话或QQ咨询后到本公司面试;
2.面试须携带本人有效身份证件或复印件 衣冠不整者概不接待;
3.面试合格后当日安排上岗 有经验者优先录用 经验不足者可带薪实习;
4.正式入职后可享有相同企业同等待遇 工资日结
第三、沈阳市Ktv招聘佳丽——职场经验：
情绪不好的时候，不要说话，否则事后你一定会后悔。
比如，当领导批你的时候，不要跟领导对着干，等领导消气了，再去找领导沟通，或者向领导认错。当众怒怼领导确实挺爽，但人总要为自己的任性买单。
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不要怕失败
职场中，失败是不可避免的。不要害怕失败，要学会从失败中吸取教训，并不断改进自己。同时也要保持乐观向上的心态，勇于面对挑战。
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善于学习
职场中不断学习和提升自己的能力是必要的。要想在职场中保持竞争力，就需要不断学习新知识和技能。同时也要开放心态，接受他人的建议和指导。
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闯荡社会其实需要一点儿油，但不是腻。
油一点儿，来润滑你和周围的人与环境，而不是用你在茧房里的见识去硬碰硬。这个“油”，保护自己也愉悦他人，会让有关于你的工作合作都更顺滑一些，而不是人为较劲。当然，到什么时候也不要忘了初心，知世故而不世故，最大限度地忠于内心，简单善良。
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善于倾听
在职场中，善于倾听是非常重要的。要想与同事和上司建立良好的关系，就需要关注他们的需求和意见，并及时作出反应。同时也要注重听取他人的建议和意见。
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第四、沈阳市Ktv招聘佳丽——夜场百科：
夜场怎样做才不会被同事坑
相信很多人都很讨厌工作中替人背锅，或者是遭到同事背后捅刀子这种事情。就算是未曾遇到过此类事情的朋友，你也很难保证你的同事以后不会做出背叛你的事情。
我的一个前同事，就在不知情的情况下被另一位同事在背后说三道四。她本来打算好要跳槽了，已经和下家谈妥了相关事宜，只等着手头上的工作做完就提出离职。她私下里把这个消息告诉了几个关系要好的同事。结果让她万万没想到的是，几天之后集团开会时，几乎所有的领导都知道她要跳槽去B公司。她算是公司的骨干员工，而她的上级领导为了逼她留下来，硬是从中作梗，让她失去了一次很好的跳槽机会。她跟我说，真的是怎么都想不明白，平常关系很好的同事，为什么在关键时刻背叛了她?
我们部门虽然没有出现过这样严重的情况，但是偶尔也有同事坑同事的事情发生。记得有一次项目组开会时，小孙和小周沟通工作，把所有的资料和需要注意的问题都告诉了小周，并且嘱咐小周一定要在一周之内完成所有工作。一周之后，小周把工作结果交给领导，领导非常不满意，批评小周很多地方都不是按着客户意见做的。而小周则直接来了个甩锅，说：“孙哥跟我交接的时候，很多地方没有告诉我。”小孙这个人天生暴脾气，知道了这件事肯定忍不了，他当着领导的面就和小周吵了起来。结果小周来了句：“你有什么证据证明你跟我交代清楚了?”小孙还真拿不出证据，也只能是自认倒霉。
类似的事情在沈阳夜场中真的是数不胜数。一旦发生到自己身上，总是悔不当初。所以，想要不被同事坑，就要防患于未然，争取做到以下几点：
第一，夜场中不要太过轻信别人。有些时候，你拿着别人当很好的朋友，可对方未必和你吐露真心。同事之间就算是很好的朋友，有时候也需要多留个心眼。有的人天生嘴不严，你跟他抱怨过的话，他可能第二天就不小心告诉了别人。尤其是涉及到吐槽公司、吐槽领导或者是想离职、想跳槽之类的话题，最好还是不要和同事分享。
第二，能留下证据的尽量留下证据，不要怕麻烦。工作中能用邮件的尽量用邮件，尽可能多地用一些能留下证据的方式。这样一来，对方就算想赖账，到时候翻出来记录一看，便可以证明自己。上文中提到的例子，如果小孙把工作交接的情况通过邮件的方式发送给小周，那么小周就没办法把不负责任的锅甩给小孙了。
第三，少说话多做事，不要过于好奇或者是操闲心。有些人天生比较好奇，周围发生了什么事都想凑一下热闹。时间长了，说不定什么时候就被别人给坑了。我有个同事A下午四点临时有事情，然后另外一个比较热心的同事B就直接说：“没事，你走吧，我帮你看着点。”结果第二天领导问A为什么交的表格没写全，结果A脱口而出：“昨天下午我有点事情，我让B帮我做了，他可能忘了吧。”所以，如果不是关系特别好，还是多关注一下自己的本职工作吧。
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