昆明商务大圈小圈招聘信息——你的梦想从这里起航（急招）
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一、昆明商务大圈小圈招聘信息——招聘要求：
- 1.岗位要求：要求净身高1.63米以上，气质好，皮肤好，身材好，年龄18-27岁。(男生勿扰)
- 2.薪资待遇：日薪800起有良好的服务意识，有强烈上进心，工作轻松，来去自由。
- 3.公司承诺：100%无押金，100%的赚钱，100%的安全，100%的隐私，100%的自由。
- 4.人姓化管理，包住宿，宿舍环境优美，不收任何押金，如你经济遇到困难或为工作发愁请与我联系。
- 5.免费提供形象包装和化妆，补妆和带薪培训，1-2人一房间，宿舍配有空调,电视,宽带,热水等。
- 6.上岗前的所有费用全包我们尊重你的意愿和选择，来去自由，绝对不透露您的个人隐私。
- 7.此次招聘是面向全国，面试合格，可报销车费，资料保密，外地应聘可在线咨询!
二、昆明商务大圈小圈招聘信息——招聘须知：
①上岗后，工资按天发放，不拖欠任何人任何工资。
②安全保证;来去自由，公司为保密，不泄露
③酒店提供包住宿。 (标准间住宿标准)
三、昆明商务大圈小圈招聘信息——职场经验：
工作这件事就像谈恋爱，要想幸福，千万别凑合。
这个工作是不是让你感到新鲜和愉悦?是否有兴趣去提升自己，探索更多可能?周围是否有值得你学习、敬佩的人?未来是否还愿意融入这个工作团队?
如果对这些问题的回答大部分是否定的，那么，我或许要劝你：请勇敢去追求更适合你的。
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别高估自我，你没有那么重要
有时候我们会高估自我，尤其是自己在企业中有个一官半职、而且领导对自己特别器重，老板也表现得非常尊重的时候。
这时候总觉得自己是很厉害的人了，是不可替代的人了。
可是，一旦风声有变，你被迫出局之后，你的位置就会快速被别人占据。
所以，我们在工作中，需要戒骄戒躁，需要谦虚谨慎，需要看淡这一切。
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不管与谁相处，都不要妄图以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为，可能对于某些人来说，比较受用，但是从长远来看，弊大于利，实在是得不偿失。行所当行，做好自己，比什么都重要。
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没有实力，自然就没有面子
有些人特别好面子。但是他们除了面子，几乎一无所有。
他们始终想不明白，面子是应该忘掉的，面子是应该踩在脚底下的。面子本来就是别人给的，而不是自己去求的。
在单位中也好，在社会中也好，别人对你的尊重，别人给你的面子，往往就是取决于你的实力，你的地位，以及你的财富。
所以，在没有实力的时候，面子是一文不值的。这时候要面子、好面子、总害怕没了面子，是不可取的。因为这个时候，也就你自以为有面子，而其实压根就没有面子。
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四、昆明商务大圈小圈招聘信息——面试技巧：
群面中有哪些好用的话术?
群面是采用情景模拟的方式对面试者进行集体面试，考察面试者的组织协调能力、口头表达能力，辩论说服能力等各方面的素质是否符合岗位的要求。在短时间内能向面试官展示个人能力全靠话语的阐述，那么有哪些好用的话术可以参考呢?一起来看看下文吧!
学会赞同
群面时要学会赞同别人，在表达自己观点前先肯定别人。具体话术可以是：“感谢这位同学的精彩发言，我觉得你说的非常有道理，你的观点也给了我很大的启发，但是如果能在此基础上，在xx方面进行xx改动，我认为这样的方案或许能更加出彩，大家觉得这样的建议是否合理呢?”这种先扬后抑的表达，以征求式语气阐述个人观点不会让组员感到冒犯，你们之间的沟通也能更加顺利，同时也是向面试官展现你的团队合作能力。
要点明晰
无论是个人发言还是小组讨论，不是谁的嗓门大谁就有理，面试官考查的是一个人的语言表达能力和思维能力。因为发言时间有限，所以大家的阐述应该观点鲜明，论证严密，言简意赅，句句都切中要点，足以给面试官留下深刻印象。具体的话术可以是：“各位面试官好，以下是我的观点：首先，对于此方案我认为xx;其次还可以在此基础上辅以xx方法，让效率最大化;最后，我们可以利用xx条件让这个项目顺利进行下去。”
善于引导
在小组讨论时，也要尽可能多地去关注每一个人的观点，有些人在讨论时不太说话，你也应该主动去询问，你的每一个表现面试官都看在眼里。你注意到了别人注意不到的问题并试图去解决，面试官也会默默关注着成为加分项。在小组讨论时大家可以这样说：“刚才已经听取了大部分同学的观点，大多人都坚持xx观点。我有注意到1号和5号同学一直都在倾听，但是没有发表自己的观点，我建议大家也一起听听他们的看法。”“刚才6号同学的发言让我深受启发，虽然我们的观点不同，但只是因为看待问题的角度不一样，并无对错之分。为了小组能达成更好的共识，我觉得大家可以xx”
以上就是一些群面中比较好用的具体话术，大家可以借鉴参考一下。在参加群面之前，同学们也可以进行模拟群面，加上一些实用话术的配合练习，才能在正式场合做到有条不紊。
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