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我们不能控制自己的遭遇，但是我们是可以控制自己的心态;我们改变不了别人，我们却是可以去改变自己;我们是改变不了已经发生的事情，但是我们是可以去调节自己的心态。
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真实，是人生的最高境界。什么是真实就是不撒谎不做作不违背良心，纯乎心*而行。不作假，本身的优点缺点一目了然，所以能不自负也不自卑。
不作非分之想，所以能安贫于道，知足常乐。不违背良心，所以心无挂碍，日日安好。依心*而行，该作则作，不该作则止;所以，没有妄想和烦恼。
我们不掩饰：你即将加入的行业是一个灯红酒绿、觥筹交错和纸醉金迷的世界。
我们更坦言：这样的世界中，真情少，假意多，你将更深刻的体会到世态炎凉。你或将深受其染，变得更为现实、物质。
但是，这个让我们放下青春和美丽姿态的娱乐行业却也正是快速获得丰厚回报的超级舞台。
一、北京ktv招聘佳丽六百——招聘要求：
招聘要求：
1：年龄16—29岁以下、不限学历、身高1.55米以上、*格开朗，时尚开放形象一般即可。
2：薪资待遇：日薪1000－15000，面试合适当天上班，安排住宿，看环境决定去留，月保底20W
3：其它要求：不限身高、学历、形象。胆大的即可，只要你感觉自己没有问题，就联系我。
4：温馨提示：专门人负责安排相关的工作、来去自由，轻松、无工作压力。
注意事项：
1：面试时间：晚上19：00－晚上21：00点，
2：以上人员，户籍/学历不限，享受国家法定节假日,
3：可兼职，工资一日一清。欢迎在校学生在职女青年应聘。
注:应聘以上职位者不需要交纳任何费用,*地来本公司应聘者可报销全程车费。可当天安排住宿,当天上班?
二、北京ktv招聘佳丽六百——招聘须知：
【1】:我们是公司直聘，店内面试，免一切押金!
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【4】:我们对没有经验的新员工，都由专业的领班现场带领学习,直到您完全掌握为止!
三、北京ktv招聘佳丽六百——职场经验：
一定要找到你的不可替代之处，培养出自己的核心竞争力，要有“你离了这个公司可以，这个公司离了你不行”的成长势头。你可以能说会道，你可以八面玲珑，但是在职场最讨喜的，永远是你的能力，你创造的价值。如果这份工作目前你来做和别人来做没有什么区别，你得尽快明确自身定位，或者要比从前更有想法、更努力了。
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要学会真诚的赞美别人，同时大方的接受他人的夸奖
职场上多赞美他人，不仅使对方高兴，还能给自己积下了善缘;同事在赞扬你的时候，也要大方地接受别人对你的夸赞，对自己的肯定也是对他人的尊重。
有句老话说“过俭者吝啬，过让者卑曲”，你是真心实意的称赞别人的时候，不要自卑也不要高傲的接纳自己，才能和同事相处得愉快。
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不管与谁相处，都不要妄图以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为，可能对于某些人来说，比较受用，但是从长远来看，弊大于利，实在是得不偿失。行所当行，做好自己，比什么都重要。
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第一，永远不要轻易和别人撕破脸，你不知道什么时候就会需要一条退路;
第二，人与人相处，往往没有绝对的对错输赢，有时候认怂一下可能反而好办事;
第三，看事情目光放长远些，光争眼前的利益完全有可能得不偿失。
毕业十多年，进入职场，步入婚姻，有了许许多多的朋友，这三条始终在线。
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管理好自己的情绪，哪怕遇到傻X同事
越是紧急情况，越是他人情绪波动最大的时候，稳定就显得难能可贵，生气等负面情绪不但解决不了问题，还会把小问题变复杂。
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四、北京ktv招聘佳丽六百——面试技巧：
面试时回答不上来问题怎么办?
对于职场人而言，面试是每个人都必须经历的一个环节。然而即使面试前准备再充分，面试时还是有可能会遇到回答不上来的问题。那么，如果在面试中遇到问题答不上来该怎么办呢?今天就给大家分享3个小技巧，帮助面试者顺利渡过难关，进而成功入面。
提炼问题核心
很多人在参加面试时，全程处于一种焦虑状态，于是在听到面试官的问题时，不能第一时间去思考这个问题，而是反复在自己的面试储备库中找答案，当发现没有合适答案储备之后，就处于沉默不语的状态。
其实，这样的做法就属于思维太过僵硬，不懂变通。有时候面试官问的问题，可能只是换了一种询问角度，其想要考察的核心点是万变不离其宗的。因此，面对面试官的提问，首先应该分解问题的要素，找到问题中的核心信息和次要信息，然后分别针对主次信息一一作答。也或者，可以适当地重复面试官的问题，把自己认为核心的内容提炼出来，然后跟面试官进行确认，当得到对方肯定之后再进行一一解答。
反向提问，谦虚请教
如果面试官提问的问题真的属于自己的知识盲区，经过深思熟虑之后仍无应对答案，那么就建议大家学会适时提问对方，以谦虚的语气表达自己的疑惑，反过来向面试官请教。当对方听到你的回复之后，就知晓你不太懂这个问题，会主动给你科普的。这种做法，既能化解双方沉默不语的尴尬，让对方了解你的高情商场控能力，同时也能让面试官了解到你实事求是的态度，整体来看并不会扣分。
浅谈不熟知的领域，展现学习能力
如果面试官提问的不是行业大方向的问题，而是一个非常具体的执行问题，但是自己却没有相关执行经验的话，建议大家可以如实告知，浅谈自己在面试之前了解的信息，证明自己对这份面试工作的执行过程有过心理准备。另外，我们可以通过展现自身学习能力来补救面试官的印象，在此建议大家用事实说话，如“自学半年考取了xx证书”，证明自己将来入职后有能力快速学习新技能，适应新岗位。
综上所述，在面试过程中，面试官考察的不仅是面试者的沟通能力、逻辑思考能力、专业知识储备能力，同时也比较看重面试者的场控能力和应变能力。因此，在面试过程中遇到自己不会回答的问题时，一定要保持冷静，快速提炼问题的核心点，或是适时虚心请教，将话题转移到自己熟悉的领域，避免冷场现象，给面试官留下一个良好的印象。
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