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一、包头空降大圈小圈夜场招聘信息——招聘要求:
[招聘要求]:女,身高160cm以上,年龄26岁以下,形象漂亮,气质高雅,性格开朗,着装时尚大方,工作积极性强。
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[工作时间]:晚上7点-12点
[工作内容]:无需演出,跟来我们KTV消费的客人唱唱歌,聊聊天,有时会喝点酒,就和咱们朋友聚会一样。公司郑重承诺我们的工作是健康的,安全的,正规的,合法的。工作方式可全职也可兼职。
二、包头空降大圈小圈夜场招聘信息——招聘须知:
1、无押金 无任何费用 不抽水 公司直聘 绝非中介 无IC卡 无需身份证 保护隐私
2、100安全、100正规、100合法的
以上职位待遇:公司提供吃住,提供环境幽雅,全配住房,空调、电脑、电视机,全自动洗衣机等家用设施齐全。
三、包头空降大圈小圈夜场招聘信息——职场经验:
别焦虑,能在二十几岁的年纪就找到“一生的事业”的人,少之又少。更多的人要经历挫败,才能渐渐找到方向。与可奉献一生的事业相遇,本就值得我们花费时间。
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要学会真诚的赞美别人,同时大方的接受他人的夸奖
职场上多赞美他人,不仅使对方高兴,还能给自己积下了善缘;同事在赞扬你的时候,也要大方地接受别人对你的夸赞,对自己的肯定也是对他人的尊重。
有句老话说“过俭者吝啬,过让者卑曲”,你是真心实意的称赞别人的时候,不要自卑也不要高傲的接纳自己,才能和同事相处得愉快。
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保持健康的身心状态
在职场中,保持健康的身心状态也是非常重要的。要想保持高效和专业,就需要保持健康的身心状态,如良好的作息习惯、适量运动等。
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保持自信
在职场中,保持自信是非常重要的。要想在职场中取得成功,就需要有信心和勇气,敢于尝试新事物,不断挑战自己。
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一定要做好总结和复盘,切忌盲目前进
痛苦+反思=进步,没有反思和复盘就不会有成长。复盘可以从“日月年”时间维度,“大事小事”重要程度,“业务心得”等方面进行,复盘的越深刻,越能看到自己的不足和成长空间。
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四、包头空降大圈小圈夜场招聘信息——面试技巧:
面试官用激将法时,应该这样应对
如何通过面试过程来看清求职者的能力情况,准确挑选到最适合自己企业的新员工,是每一个面试官的目标。而对于求职者而言,则应该学会在各种各样的考察方式之下从容应对,展现出自己最好的一面。那么如果遇到面试官用激将法时,求职者怎样才能稳定心神、轻松过关呢?
面试中的激将法表现
面试的主要形式就是谈话,而激将法的主要表现在于肢体语言和口头表达。面试官在面试的过程中会用充满怀疑、尖锐冷峻、咄咄逼人的眼神逼视求职者,先令对方的心理防线步步溃退,然后冷不防地用一个明显不友好的发问激怒求职者。
“激将法”往往具有一定的挑衅意味,面试官会从求职者的薄弱环节下手,努力戳到求职者的痛处,这很容易让求职者立刻暴怒,失去理智,与面试官发生正面的言语交锋。
遇到激将法该怎么办
面试官用激将法就是为了考察求职者的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。所以在“激将法”面前,首先要做到的就是保持冷静,不要被面试官激怒。其次,在面对面试官的尖锐问题时,不要简单生硬地反驳,而是要用得体的语言和方式进行应对,用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕开面试官所提出的令你感觉尴尬的问题。比如:
1.如果对方说:“你的专业怎么与所申请的职位不对口?”你可以巧妙地回答说:“据说,21世纪最抢手的就是复合型人才,而外行的灵感也许会超过内行,因为他们没有思维定势,没有条条框框。”
2.如果对方说:“你的性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适。”你可以微笑着回答:“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质;另外我善于倾听,因为我感到应把发言机会多多地留给别人。”
有些人说,面试官突如其来的激将法,就像是打架时对方突然来了一记重拳,一不小心就会被打倒在地。其实激将法并没有那么可怕,只要我们能够做到以柔克刚,用平和的心态来以不变应万变,面试官发现无法激怒我们,自然也会切换回普通的提问面试。
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