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第一、无锡夜场ktv招聘女孩——招聘要求：
条件要求:女性，要求形象好、气质佳，年龄在35周岁以下，身高1.60CM以上。
基本要求:身体健康，五官端正，性格开朗，有服务观念意识，服从领导管理
待遇日薪:快单3-8K.夜单12K-16K 每天低收入6千-2万之间，上不封顶，看每天薪资待遇决定去留。
工作内容:主要工作跟客人旅游购物,入住酒店，吃穿玩住行等一对一服务。
经验要求:工作经验不限，只要形象及格，上进心强，我们团队都欢迎你。
温馨提示:有专门人负责安排相关的工作、来去自由，轻松、无工作压力。
服务对象:只有你想不到的，没有我们做不到的，富豪，富二代，成功人士，商业精英。
招聘时间:长期招聘，人数无限制，本公司属于直接招聘.
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第二、无锡夜场ktv招聘女孩——招聘须知：
1：没有任何费用!直招!自己带人，只要女生，无任何费用!(保证每天几个子，保证天天有钱赚)
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3：不需要喝酒，熬夜、没有任何的复杂程序及服务!
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5：每天保证单子2-4个。
6：符合这里面的类型勿扰：(不想赚钱，心态不好，自以为是，爱放鸽子，清高女生)一律不要!徐姐带女孩用心诚心做姐妹，没诚意就绕道。
第三、无锡夜场ktv招聘女孩——职场经验：
不管与谁相处，都不要妄图以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为，可能对于某些人来说，比较受用，但是从长远来看，弊大于利，实在是得不偿失。行所当行，做好自己，比什么都重要。
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少说多听，其实闭嘴也是一种能力
跟同事相处在一起，说话的时候要注意分寸，与同事和平相处，做到和善;工作上要做到互相谦让，说话不能炫耀，以显示自己的才能，而要给自己留下余地。
话多必败，是中国5000年来被验证了无数次的真理。多人拼尽了努力，想要证明自己有多能干，到头来还不是毁在了自己的一张嘴上。
在职场上要做到，看破了不说，才是真正的智慧;自己心知肚明 ，也不要说出来，用微笑来表达就可以了。
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懂得闷声发大财的人，才是深谙人性的职场高手。
人都有嫉妒的心理，你混得太好，难免不招致怨恨。这时候，一定要以低调内敛的姿态处世，否则很快就会在阴沟里翻船，因为很多人会看不惯你。
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你需要控制怒火，但是也需要在适当的时候燃烧起怒火
一个动辄就愤怒的人会令人感到鲁莽和易冲动。
但是如果一个人总是显得和颜悦色，绝不是什么好事情。
你显得那么随和，那么友好，那么谦卑，别人就会认为你好欺负。
所以，在职场中，需要我们在必要的时候，借题发挥也好，小题大做也好、指桑骂槐也好，表现出自己的怒火，让别人看到你也不是好惹的。这样别人就会懂得你也是有自我边界，有自我原则和分寸的人。
别人知道了这个，才会对你客客气气。
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做好时间管理
在职场中，做好时间管理也是非常重要的。要想保持高效和专业，就需要合理规划时间，及时完成工作。
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第四、无锡夜场ktv招聘女孩——夜场百科：
那个不懂谈判的夜店HR，又被骂了
作为一个夜店HR，基本无时无刻都需要跟人谈判
说服老板涨预算，谈判!
员工要求涨工资，谈判!
招来的人用人部门负责人不喜欢，谈判!
组织团建费用超出预算，谈判!
面试的候选人觉得开出的薪酬太低，谈判!
......
什么都要谈判!只能忍，不能骂，心脏差一点都受不了。
作为一个夜店HR，我真的太难了!!!
可是讲真，夜场中真正懂谈判的HR其实不多，大多数人都只是被动应对。
一来，很多夜店HR怕麻烦，觉得反正你是老板，你说了算。
觉得自己说的话也没多少份量，上司叫我做什么我就做什么。
二来，夜场关系拎不清，不懂拒绝，只会回避。
为了不撕破脸皮，对关键问题避而不谈。
为了维持塑料员工关系，只能从头到尾随声附和。
到头来问题没有解决，只是用另一个问题去掩盖。
那真正的谈判应该达成什么样的目的呢?
不是你委曲求全自己一肚子“气”，还要给对方戴个“高帽子”这种不对等的情绪输出。
也不是牺牲己方利益来获得对方的让步。
是“双赢”。
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