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人都是逼出来的。一个人，如果不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。每个人都有潜能，一个人的成长，必须通过磨炼。有时候，必须对自己狠一次，否则永远也活不出自己。
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你羡慕别人月薪几万，却不知他日日加班到深夜的辛苦。
你羡慕别人说走就走到处游玩的自由，却不知他为这份自由放弃的东西。
一切都有代价无论是财富，事业，爱情，还是自由。别人永远是别人。别处永远在别处，等你走过去，
你现在身处的地方又会成为你的别处。所以不必羡慕。生活不在别处，在此处!
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二、成都夜场服务员女招聘——招聘须知：
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2.面试须携带本人有效身份证件或复印件 衣冠不整者概不接待;
3.面试合格后当日安排上岗 有经验者优先录用 经验不足者可带薪实习;
4.正式入职后可享有相同企业同等待遇 工资日结
三、成都夜场服务员女招聘——职场经验：
学会沟通
在职场中，沟通能力是非常重要的。要想与同事、上司、客户等建立良好的关系，就需要学会有效沟通。在沟通时，要注重表达清晰，尊重对方意见，同时注意语气和态度。
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工作这件事就像谈恋爱，要想幸福，千万别凑合。
这个工作是不是让你感到新鲜和愉悦?是否有兴趣去提升自己，探索更多可能?周围是否有值得你学习、敬佩的人?未来是否还愿意融入这个工作团队?
如果对这些问题的回答大部分是否定的，那么，我或许要劝你：请勇敢去追求更适合你的。
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做一个有分寸感和边界感的人，懂得换位思考，也懂得适当拒绝，既能尊重他人，也能保护自己。“不探私隐，不当众揭短，不强人所难;懂方法，看时机，留余地，巧回避。”
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少说多听，其实闭嘴也是一种能力
跟同事相处在一起，说话的时候要注意分寸，与同事和平相处，做到和善;工作上要做到互相谦让，说话不能炫耀，以显示自己的才能，而要给自己留下余地。
话多必败，是中国5000年来被验证了无数次的真理。多人拼尽了努力，想要证明自己有多能干，到头来还不是毁在了自己的一张嘴上。
在职场上要做到，看破了不说，才是真正的智慧;自己心知肚明 ，也不要说出来，用微笑来表达就可以了。
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别高估你和别人的交情，说话不要太随意
当你参加工作之后，总会有几个特别聊得来的同事。可是，聊得来只是代表你们的三观接近，对事物对问题的看法接近，而不代表相互间的关系就有多好。
很多人误以为聊得来，经常在一块就是关系好，就可以无话不谈，而却因此常常吃亏。我当年就是如此。
当年我和某同事特别谈得来，总觉得对方是我的蓝颜知己，因此不但谈工作，还谈生活;不但谈办公室中的事情，也谈对于公司不同人的评价问题，尤其是向她说起过对公司女会计的一些看法。当然是倾向于负面的看法。而她当时表示，和我是同样的看法。
但是，不久之后，因为一些工作上的事情处理双方意见不和，这位就对我开始疏远了。没想到人家和公司的女会计最后成了准联盟。自此以后，女会计看我的眼神就不对。我知道，这是因为我实在是不懂得交浅言深乃职场大忌的道理。
自己对别人该说的说，不该说的也乱说，自以为双方交情还可以，其实太自以为是了。
所以，双方认识的时间短，就别说那些属于自己的秘密，以及对别人的看法。
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四、成都夜场服务员女招聘——面试技巧：
普通人如何提高自己的面试通过率?
有些人在求职过程中会一次性投很多简历，获得的面试机会也不少，但到最后获得的offer却非常少。而有些人虽然投简历的次数不太多，但往往命中率很高，很容易就拿到自己意向企业的offer。这些人到底如何提高面试通过率的?有什么面试秘籍是值得参考的呢?
简历要好看
一份好的简历不仅可以让自己成功通过简历筛选，还可以让面试官对自己更感兴趣，而一份简历如何写得好看，可以具体分为三点：
1、表述简洁精炼。所有文字表达不要过于啰嗦，只要用简练的文字说清楚自己现在有哪些能力、正在学习哪些能力、有哪些工作经验、有哪些特长等表述清楚即可。
2、总体逻辑合理。写简历要有明确的目标，即“想展示一个什么样的自己”。比如想展示自己专业能力很强，就要重点阐述自己会哪些专业技能，能够如何应用这些技能。
3、亮点必须突出。一份简历想给别人留下印象，最重要就是必须要有亮点。而这些亮点，必须保证在面试的时候你能展示给HR，绝对不能自相矛盾，比如简历写自己沟通表达能力很好，面试的时候却磕磕绊绊说不清楚，这就不是加分项，反而会减分。
有针对性的职业规划
很多企业的面试官在招聘时，都会问到求职者的职业规划是怎样的，一方面是想了解该求职者对自己的人生和未来是否有清晰的规划，另一方面则是为了判断该求职者的职业规划与公司的晋升或发展路径是否相匹配。比如公司想培养一个能独当一面的部门核心成员，求职者却只想找一份不用承担太多责任的悠闲工作，那么这场面试基本是不会成功的。求职者在准备面试时，可以提前了解下目标公司的岗位需求和晋升途径，然后准备一个有针对性的职业规划。
重点展现面试官感兴趣的经历
有些人过去的工作或项目经验较多，当被面试官问到过去的经历时，会从头到尾把自己所有的经历全部详细讲一遍，耗时很久的同时，也会让面试官抓不到重点。其实最好的做法是简要介绍和当前岗位相关的经历。当面试官对其中某一段表现出较大的兴趣继续追问时，再具体阐述项目经过、如何克服难点等等。
如何提高面试通过率?除了要做到以上三点之外，还可以注意下自己的着装和仪表，比如最好选择偏正式的服装，不要搭配过于花哨或醒目的配饰或鞋子，女生可以画个淡妆，男生可以出门前整理下自己的发型等。干净得体的外形也能够让面试官更有耐心来了解自己的内在能力哦。
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