拉萨高端夜总会招聘公关模特—— 线下陪玩招聘高薪日结
拉萨高端夜总会招聘公关模特 ——服务体贴到位，个人素养极高!
你可以一辈子不登山，但你心中一定要有座山。它使你总往高处爬，它使你总有个奋斗的方向，它使你任何一刻抬起头，都能看到自己的希望。
夜场KTV招聘女孩月入10万，高薪招聘：面向全国招聘女孩、商务模特、大圈名媛、大圈中圈小圈、女模特、女商务美人、女兼职车模、女网红、全国招聘女私家陪护、女邻家小妹等等！
【我们可以让你不再为债务而焦头烂额，不再为债务而东躲西藏】
【在夜场你以往不敢想更不敢买的iPhone、奢侈品就感觉是地摊货那么便宜】
【在夜场让你回到家再也不会因为没钱而怕见到亲戚、同学、朋友，再也没有人看不起你了】
【你可以谋划自己的事业了，不会再为创业资金而犯愁了】
一、拉萨高端夜总会招聘公关模特——招聘要求：
任职资格：
1、女性，年龄17－30周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1.65以上。
2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅;
3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。
4、具备星级酒店工作经验者优先。
身高163以上：形象气质佳， 日薪 800－－－4500
身高168以上：形象气质佳 ，日薪 1000－－6500
身高170以上：高颜值长相甜美日薪1200－－－8000
注意事项 ：
1 面试时间：下午14：00以后21：00以前。
2 以上公司现场直聘，杜绝欺诈，严禁任何中介或个人以公司名义招聘。
3.应聘职位一经录用即免费培训，有意者欢迎来电咨询或到公司实际考察，满意后当天即可上班(每天1－3个班)工资保证日结。可兼职,在校生优先
二、拉萨高端夜总会招聘公关模特——招聘须知：
1.无任何费用，无押金，面试合格当天安排上班.
2.公司提供员工宿舍，两人间，四人间，如需安排提前预约.
3.面试只需携带一张两寸相片夏天的裙子高跟鞋,好好化妆精心打扮即可.
4.公司生意好不好，待遇高不高，欢迎各位应聘者来公司考察确认.
5.我们承诺你的工作是健康、安全、正规、合法的。现在网上很多人以招聘为由收取好处费，请各位谨慎选择
6.给自己一次机会了解公司也给我们一次机会了解你凡应聘者只要会化妆都能安排上班，曰结工资，兼职全职均可.
三、拉萨高端夜总会招聘公关模特——职场经验：
要学会真诚的赞美别人，同时大方的接受他人的夸奖
职场上多赞美他人，不仅使对方高兴，还能给自己积下了善缘;同事在赞扬你的时候，也要大方地接受别人对你的夸赞，对自己的肯定也是对他人的尊重。
有句老话说“过俭者吝啬，过让者卑曲”，你是真心实意的称赞别人的时候，不要自卑也不要高傲的接纳自己，才能和同事相处得愉快。
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集中精力干大事，80%时间做20%重要的事情
决定你价值的永远是最重要的那20%的事情，不要有过分的强迫症纠结细节，把主要的时间放在做更重要的事情上
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职场很现实，与其抱怨别人的功利，不如摆正自己的心态。
当你混得不好的时候，没有人会在意你的情绪和感受，而当你越来越有价值以后，身边的人都会给你面子，甚至是围着你转。这就是职场。
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别高估自我，你没有那么重要
有时候我们会高估自我，尤其是自己在企业中有个一官半职、而且领导对自己特别器重，老板也表现得非常尊重的时候。
这时候总觉得自己是很厉害的人了，是不可替代的人了。
可是，一旦风声有变，你被迫出局之后，你的位置就会快速被别人占据。
所以，我们在工作中，需要戒骄戒躁，需要谦虚谨慎，需要看淡这一切。
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四、拉萨高端夜总会招聘公关模特——面试技巧：
HR问“上家公司如何”，怎么答才不出错?
在跳槽面试时，我们作为求职者，要做的是给HR留下好的印象。如果自己在专业问题以及其他方面都表现良好，而在评价上家公司的时候却一直给出负面评价，必然会让自己的形象大打折扣。对此，在回答“上家公司如何”这个问题时，需要注意些什么呢?怎样回答才是正确的呢?
明确HR目的
HR问到如何评价上家公司，主要目的通常分为三点：首先是想从求职者的回答中了解上家公司的信息;其次是想通过求职者对上家公司的态度来判断其可能存在的问题及风险;最后是判断求职者的期望是否与己方岗位相匹配。
不要吐槽上家公司
主动选择跳槽一般就是由于自己对上一家公司存在不满，于是很多没有面试技巧的职场新人在面对这样的问题时，通常会选择大倒苦水，批评原公司的同事不好相处、老板能力不行等等主观感受。而从面试官的角度看，他所接收到的信息很有可能是：你不善于处理人际关系，你不善于团队合作，你过于狂妄自大不好管理……
适度赞美前公司
其实，在问到这个问题的时候，很多HR已经有了自己的预设答案。离开上一家公司，无非是存在不满，这些不满可能是经济上的，也可能是人际关系方面的，但是作为求职者，要做的应该是对上家公司进行适当的赞美。比如：赞美上一家公司的行业前景好，只不过与自己的职业规划有些不符，从侧面显示出你跳槽也合乎情理;或者可以赞美上一家公司的职场氛围好，这相当于向HR表示自己善于团队合作且善于处理人际关系，然后再表明但是自己目前更想要踏出舒适圈，寻求一些新挑战……总之，对上家公司给出正面评价的同时，切记不要过度赞美，否则如果上家公司真的如你所描绘的那么好，你为何还会跳槽呢?这反而会引起HR的质疑。
感谢前司对自己的培养
评价前司时，光一些泛泛的赞美还是缺少说服力的，因此，可以再进一步表示自己很感谢前司的培养，使自己得以获得了哪些方面的成就，比如说在处理突发问题方面更加游刃有余、在专业技能方面得到提升、某项工作获得了不错的成绩等等。这些既是对原公司的积极评价，也是对自己能力的正面宣传。
综上，在评价上一家公司的时候，面试者的回答反映的是其自身的人品和能力。把所有的过错都推给对方，是“甩锅”的表现，没有哪一家公司会愿意聘用这样的员工。
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