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没有过不去的事情,只有过不去的心情。大部分人都只在乎事情本身并沉迷于事情带来的不愉快的心情。其实只要把心情变一下,世界就完全不同了。
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功自傲,洋洋得意。沉醉成功,意味着留步中止,沉醉成功,意味着失掉警觉。
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第一、东莞私人大圈小圈招聘——招聘要求:
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第二、东莞私人大圈小圈招聘——招聘须知:
(一)我们的优势:新老员工统一试房,绝对不存在只带老员工试房不带新人的情况,并且我们是大轮房制度公司统一试房领班不准挑认识的或者只带自己家的美女。(保证上班)
(二)我们是酒店,客房,KTV为一体的综合性酒店,为5星级。客户都是会员制度,生意一直很稳定,客户都是经过长期验证过的有钱有素质的VIP客户。
(三)花10分钟看完,你一定不会后悔,你也可以先到场子里面了解情况,我是业务经理,对待美女绝对负责人,你们可以先打听一下我的为人再决定上班!
(四)上班自由,休息跟我说一下就可以,薪资日结不压一毛钱押金,来去自由。
(五)切记正规的KTV或是酒吧都是在现场面试的,所谓的写字楼、住宅。办公室或人事部都是骗人的,大家面试要小心
第三、东莞私人大圈小圈招聘——职场经验:
保持良好的形象
在职场中,保持良好的形象也是非常重要的。要想获得他人的认可和支持,就需要注重形象和仪表。
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错了,一定要认错!
别看是常识,很多人根本做不到,出了问题第一反应是找客观原因和推卸责任,但是如果真的自己有疏漏,第一时间承认错误、承担责任,不丢人。
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保持耐心
在职场中,保持耐心也是非常重要的。要想取得成功,需要付出努力和耐心,不要急于求成。
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人到中年,开始创业,突然豁然开朗,发现过往所有的经历,都会成为你现在应对人生难题的武器。因为做过销售,硬着头皮敲过一扇扇陌生的门,突破了自己的心理设限,才在现在商业谈判中淡定自如;因为有过赶时效,极限式完成任务的经历,现在即使面对最紧张的项目也能承受住压力。是的,人生没有白走的路,每一步都算数。 ??
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第四、东莞私人大圈小圈招聘——夜场百科:
东莞夜场上班年底辞职好还是年后辞职好?
又到了年底,有的人虽然在单位工作了很久,但早就发现自己并不适合这份工作,萌生了辞职的想法。现在,摆在他们面前的问题是年底辞职好还是年后辞职好?
之前一位在机械配置公司工作的朋友对自己职位的薪资不满意,而且觉得自己在公司的发展前景并不好,自己对公司的上司也不满意。虽然到了年底,公司会给朋友发不错的年终奖,但他一刻也不想在公司待着,所以年底就辞职了。
辞职以后,朋友给很多公司发去了简历,但出乎他自己意料的是自己却没收到几个Offer,收到的自己也不满意。所以朋友在年底过的很惆怅,一度感觉自己没有目标,后悔自己辞职。新年过后,岗位增多,朋友很快就找到了自己心仪的工作。所以在跟我聊的时候,一直觉得年底辞职不好,只怪自己当时太冲动,连自己的年终奖也没捞到。
其实这个问题是无法一概而论的。通常来说,跳槽的黄金期应该是年后的“金三银四”。但大多数企业离职流程比较复杂,又考虑到新年的因素,年底辞职,年后正式离职出来。所以,年底辞职还是年后辞职都各有利弊。
首先,年底辞职并非是再就业的好时机。今年的经济形势并不好,国内各企业压力都很大,所以在经济下滑的时候,为了节省部分人力成本,很多企业的招聘计划会缩减。一些企业甚至还会出现裁员的情况,所以年底各企业合适的岗位并不多,自己可能不好找到合适的工作。但年底辞职再求职的话会出现竞争压力少的优势。年底很多员工都在等着拿年终奖,所以一般不会辞职,求职人员相对较少,可能与自己竞争的对手要少一些。之前跟HR朋友聊天的时候,他就跟我说过,公司年底招聘太难,简历少,来面试的更少。
新年过后,企业一般会制订新一年的发展计划和招聘计划,此时很多员工领完年终奖,职场上进入跳槽高峰期。很多个公司这个时候招聘人才,所以年后的3,4月份是招聘的旺季,这已经是一个热潮现象,年后企业恢复正常工作,必然会因为业务调整招聘人才,很多人也把握这个时机,市场必然会出现竞争激烈的现象,同时企业选人的标准也就会更高。
所以无论是年前还是年后辞职都各有利弊,自己什么时候辞职还得看自身情况。
关于辞职的时机我觉得年底还是年后并不重要,重要的是自己适不适合这个市场。想辞职最好有“骑驴找马”的想法。“骑驴找马”,也就是一边工作,一边在市场上投放自己的简历,看市场上是否有企业需要自己。“骑驴找马”能让我们掌握工作的主动权,即使自己找不到工作,也不怕失业后没有企业招聘自己,没有目标,所以通过“骑驴找马”给予自己以心理上的优势。
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