广州大圈中圈小圈招聘_日结可兼职
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逆境来时勇敢地尝试改变它,你可能创造历史;不敢改变,你就可能成为历史。
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直招,直招,直招,无套路,不收任何费用,不收任何费用,不收任何费用
直丨招无费用包食宿一单一结
我们的职责是帮助那些需要帮助的人
好平台才有好未来,加油打工人
当你遇到真正爱的人时:要努力争取和他相伴一生的机会,因为当他离去时,一切都来不及了。----当你遇到可相信的朋友时:要好好和他相处下去,因为在人的一生中,可遇到知己真的不易。----当你遇到曾经爱过的人时:记得微笑向他感激,因为他是让你更懂爱的人
一、广州大圈中圈小圈招聘——招聘要求:
条件要求:女性,要求形象好、气质佳,年龄在35周岁以下,身高1.60CM以上。
基本要求:身体健康,五官端正,性格开朗,有服务观念意识,服从领导管理
待遇日薪:快单3-8K.夜单12K-16K 每天低收入6千-2万之间,上不封顶,看每天薪资待遇决定去留。
工作内容:主要工作跟客人旅游购物,入住酒店,吃穿玩住行等一对一服务。
经验要求:工作经验不限,只要形象及格,上进心强,我们团队都欢迎你。
温馨提示:有专门人负责安排相关的工作、来去自由,轻松、无工作压力。
服务对象:只有你想不到的,没有我们做不到的,富豪,富二代,成功人士,商业精英。
招聘时间:长期招聘,人数无限制,本公司属于直接招聘.
郑重声明:单量充足,挣钱稳定,一单一结。
二、广州大圈中圈小圈招聘——招聘须知:
1.提供住宿,公司生意稳定
2.不交台费、公司不抽、队长也不抽
3.外地人员报销单程路费
4.享有场方规定的每月休息天数,另有病假、事假等权利
5.公司直招,不收取任何费用、服装费、进场费等
6.有无经验均可
面试须知:面试者请提前电话或微信咨询,面试合格者需本人身份证原件、和复印件1张、1寸相片2张、穿高跟鞋、化妆打扮、面试合格者当天上岗联系方式.
三、广州大圈中圈小圈招聘——职场经验:
善于倾听
在职场中,善于倾听是非常重要的。要想与同事和上司建立良好的关系,就需要关注他们的需求和意见,并及时作出反应。同时也要注重听取他人的建议和意见。
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不管与谁相处,都不要妄图以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为,可能对于某些人来说,比较受用,但是从长远来看,弊大于利,实在是得不偿失。行所当行,做好自己,比什么都重要。
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要知道礼尚往来,吃别人三餐饭就还别人一桌
职场上跟同事互相吃饭,去玩去看电影搭顺风车是常有的事。
如果你拒绝别人多了,同事们就会觉得你很不合群;那参与了很多次没有回请的话,那同事们就觉得你是在占便宜,经过的时间久,别人不会说些什么话,在他的心里就会产生了厌恶感。
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处于有利位置,你才可能得到更好结果
这个社会最终看的是一个人的地位、财富、权/势和资源。
如果我们奋斗了好多年,要地位没地位,要资源没资源,要财富没财富的话,那么别人就不会把我们当回事儿。
社会就是如此现实!
所以,在职场中,能晋升就尽量争取;能获得高收入,就尽量争取;能获得更有利的岗位,就尽量努力。我们唯有拥有权限,拥有位置,拥有更好的平台时,才能帮助我们快速获得地位、财富、资源以及权/势。
这个社会从不看你的能力大小,不看你的技艺高低,而只看你的结果如何。
我有亲戚既不聪明又不能干,但是人家有好生意,所以很有钱,所以也就得到了更多的资源,更多的尊敬,更多的仰慕,以及更多的附炎趋势。
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四、广州大圈中圈小圈招聘——面试技巧:
面试挺好,为什么不给我offer?
该回答的问题我都答了,该介绍的情况我都说了,你笑嘻嘻地跟我唠了半小时,为什么最后却不给我offer?
这是很多求职者面试过后心中的疑惑,明明感觉面试表现不错,为什么最后没被录用呢?
开开心心的面试下,到底隐藏了哪些你难以注意到的落选原因,今天就带你盘点一下。
1面试官脾气好
面试中的欢声笑语,是最好的粉饰太平。
凭借与面试官的互动感受,来判断面试成果的好坏,并不是最科学的方式,因为你可能碰见的是一位,好脾气的面试官。
每位面试官都是一个独立的个体,有着自己的脾气秉性。
有的喜欢直抒胸臆,有问题直接指出,有猜疑当场点破。
有的说话隐晦曲折,擅长侧面提问,于无形中得到自己想要的答案。
还有的,非常在乎求职者的面试感受,力求无论面试成功与否,都要让求职者开心的来,自信的走。
如果你觉得面试表现不错,却没有收到offer,你很可能遇到的就是第三类面试官,他们脾气好、性格好、沟通能力强,是安慰人的不二人选。
但当你面试中出现纰漏、耍心思、刻意隐瞒,甚至故意欺骗等一切会影响面试结果的行为,他们并不会当场将你点破。他们只会在心里决定对你不在录用,然后开开心心和你聊到面试结束,并目送你离开。
对于他们来说,这只是他们处理一切人际交往的原则。而对于你来说,你可能在回家的路上暗自庆幸,自己完成了一场发挥很不错的面试。直到得知面试结果的那一刻,你可能也没有想明白,自己到底哪里出了错。
2你不是简历中的自己
为了赢得一次面试机会,有些朋友会在简历中把自己包装成一位完美的求职者。
学历能写多好看,就写多好看。函授隐藏起来,装成全日制;分校不加说明,假装成本校;有的甚至学历造假,伪造毕业证、学位证,企图蒙混过关。
工作经历要多精彩,有多精彩。参与过的项目,就敢说自己负责;会炖锅番茄牛腩,就敢说自己会做满汉全席;50%的成果,直接吹成100%;团队的努力,功劳全归自己。各式各样的工作经历,把自己包装成行业精英、人中龙凤、天选之子。
技能证书能放多少,就放多少。刚学会的技能,就敢说精通;听说过的技能,就能说熟悉;没参与的比赛,敢说自己拿过奖;会一个PS,就敢说自己精通Adobe。
简历的过度包装,让许多面试官抱着很高的期望邀请求职者来面试。但不是真金,怎能不怕火炼。来了之后随便几个问题,就能让求职者现出原形。
但没有面试官会当场跟你发火,因为这种求职者他们见了太多,只需要走完面试流程,直接下一位便可。
3你可能有点贵
求职圈中一直流传着一个疑惑,它薪资范围写明8-12K,那我为什么不能要12K?
以至于到最后,很多求职者认为12K,就是用来吸引人投递的,实际上就8K。
其实并非如此,12K的薪资并不是没人拿,只是那个人不是你。
12K是给那些,岗位的每一个要求都能达到95分以上的求职者的,但普通人找工作就和谈恋爱一样,都喜欢抬着头往上看。所以,当你真的能达到拿12K的要求的时候,你会去挑战那个12K-15K的岗位,然后问出同样的问题,我为什么不能要15K?
有些朋友更夸张8-12K的岗位,直接张口要15K,因为他觉得自己值这个价格。
所以,当面试官考核完你的整体实力后,觉得你还不错,但并不值你的报价时,他就会和你协商。如果你起初的期望薪资报价超出面试官心理价位太多,那协商这一步也可以省略了。
但你的面试体验还是很不错的,因为他确实觉得你不错,只是你不值那么贵。
所以,每当你开开心心面试完,却没有收到offer时不要疑惑。可能就是因为这些隐藏的原因,让你失去了这次机会。
以上的三点原因,只是众多隐性原因中,出现比较多的情况。如果你并不是因为这三点原因失去了offer,欢迎留言告诉我,你是因为什么原因,失去了本以为到手的offer呢?
保持真诚,用心钻研业务,总有一份好工作在等你。
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