东莞夜总会招聘模特礼仪_小费日结_绝不拖欠
东莞夜总会招聘模特礼仪 ——年入百万,点亮您的前程!
我们什么都没有,唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不同,奋斗让我改变命运!
面向全国招聘女孩+模特+商务妹纸+邻家妹纸
直招,直招,直招,无套路,不收任何费用,不收任何费用,不收任何费用
直丨招无费用包食宿一单一结
我们的职责是帮助那些需要帮助的人
好平台才有好未来,加油打工人
当你遇到真正爱的人时:要努力争取和他相伴一生的机会,因为当他离去时,一切都来不及了。----当你遇到可相信的朋友时:要好好和他相处下去,因为在人的一生中,可遇到知己真的不易。----当你遇到曾经爱过的人时:记得微笑向他感激,因为他是让你更懂爱的人
一、东莞夜总会招聘模特礼仪——招聘要求:
【礼宾模特】
招聘范围:全国各地 ;
招聘年龄:17-30周岁之间;
招聘形象:女,净身高155cm以上,对自己没有信心,可以来试试无需要求 ;
工资待遇:保底收入800起,收入不够公司补。
【礼宾模特】
招聘范围:全国各地 ;
招聘年龄:17-30周岁之间;
招聘形象:女,净身高160cm以上,形象好,气质佳,着装时尚有气场 ;
工资待遇:日薪日结500起步以上,绝不拖欠;
【礼仪模特】
招聘范围:全国各地
招聘年龄:17-30周岁之间
招聘形象:女,净身高160cm以上,形象好,气质佳,着装时尚大方
工资待遇:日薪日结600以上,绝不拖欠
【团队模特】
A级模特800起步 身高要求168以上(形象气质好); B级模特800起步 身高要求165以上(形象气质好);
【外场模特】
手价700 800起 要求160以上,胸围B以上,年龄16-28有意者联系我介绍有大红包。
1.工作时间是几点到几点?
答:每天晚8点-12点左右(个别会延迟1-2小时)。
2.工作内容和职责是什么?
答:与会所嘉宾简单沟通,引领接待,活跃气氛,充当绿叶的作用。
3.我在外地,我人生地不熟,有工作人员接我吗?
答:首先感谢你对本公司的信任,欢迎你加入到我们的团队中来,请你直拔电话或短信的形式,把姓名、你的航班班次或火车车次、到东莞准确时间告诉我们,公司会派专人专车去火车,机场接待。
4.团队工作内容及住宿环境:
工作内容:包厢促销酒水、 聊天、 唱歌。
宾馆式住宿:2人一间; 空调、无线网、电视机、热水器、设备齐全, 无需任何押金。
二、东莞夜总会招聘模特礼仪——招聘须知:
1 此招聘为了做大我们的娱乐事业,所以承诺不收费
2 如果您在当地熟人朋友太多,不方便做夜场,可以选择东莞(中国一线城市,经济繁荣有目共睹,治安环境在全国首屈一指)
3 真正的场内面试,不收一分钱,上班的工作服之类一般需要自己买,也可申请先穿。
4 只要公司面试合格,一经录取,公司提供住宿,让您上班赚钱毫无后顾之忧。
5 我们吃的是青春饭,需要外形青春,性格开朗的年轻人,如果您缺乏自信的请自重
6 公司属于东莞前3的娱乐品牌,属于绝对正规的娱乐场所,如果您有前科,或者有不良恶习, 公司将不予录用,就算在不知情的情况下录用了,如果一经查实,也会开除,所以,请自重。
7 欢迎社会精英,白领,学生等兼职或者全职,相信在我们这个平台,只要是金子都会闪光。
三、东莞夜总会招聘模特礼仪——职场经验:
男女同事之间,最好把握尺度
很多人在男女同事之间犯浑,把握不好自己的位置,把握不好自己的分寸感,把握不好自己的边界和尺度。
最容易出错的,就是有一些权限的男性中层或高层领导;以及一些一心努力想通过自我魅力征服别人的职场女性。
因为无法把握好自己的尺度,所以才会在其中出错。
而一旦出错,解决起来就特别麻烦。
耗费时间,耗费精力,耗费感情,更可能损害自己的工作或事业。
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学会汇报和向上管理
1.汇报内容要简洁明了,切勿汇报流水账
2.汇报要跟老板说现状,讲方案,要资源,而不是只说问题
3.汇报要有实事实数据支撑,多说客观情况,少说主关感受
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一定要找到你的不可替代之处,培养出自己的核心竞争力,要有“你离了这个公司可以,这个公司离了你不行”的成长势头。你可以能说会道,你可以八面玲珑,但是在职场最讨喜的,永远是你的能力,你创造的价值。如果这份工作目前你来做和别人来做没有什么区别,你得尽快明确自身定位,或者要比从前更有想法、更努力了。
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职场是讲规矩和秩序的,就像社会讲伦理一样。
为什么领导要坐在最中间的位置,为什么领导要最后总结发言?人和人确实是平等的,但这种平等只局限于人格之上,很多时候还是要排个先后次序的。
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四、东莞夜总会招聘模特礼仪——面试技巧:
面试原来这么多雷区,学会这些成功避雷!
很多求职者在面试结束的时候往往都不知道自己为什么被pass。甚至有些很有实力、自我感觉很好的求职者,在面试失败后,也只是很简单地把原因归咎于“运气不好”。其实,面试不仅是实力和运气的结合,更需要注意的是避开面试雷区,让自己正常甚至超常发挥。下面就来说说面试当中有哪些容易被人忽视的雷区。
//穿着太随意//
虽然我们不提倡以貌取人,但是在面试这种严肃场合,对穿着的要求还是要有的,这是一种基本礼仪。HR第一眼看到你,从你的穿着,体态,日常的谈吐来看,已经在内心对你有了一个评价。如果你面试的岗位不是专业稀缺的人才,我建议你还是稍微注意下自己的装扮,必要的时候,根据你求职岗位的调性着装,该穿正装的时候正装,该休闲的时候休闲。
//问一句说一句,毫无扩展//
面试的过程虽然是在考察,但是本质还是沟通交流。如果HR在面试过程中,聊天感受很差,也会很大程度影响最后的面试结果。所以求职者在面试时需要注意双方的交流体验。如果面试官问你一句你就回答一句,没有任何反问和思考,那一场面试下来,不光你累,其实面试官更累,好像你是被迫来面试一样。一场完全没有互动面试,无疑是最让人身心俱疲的。
//太过紧张或者太过放松//
有些人面试的时候特别不把自己当外人,完全放飞自我手舞足蹈,和面试官聊得火热,你以为这样能和面试官拉近关系,让面试官觉得你的性格活泼外向,其实,这是在无形中给自己埋雷了。与此相对,过度紧张也不可取,正襟危坐,回答问题时眼睛不敢正视面试官等等,无疑会让人觉得你以后无法融入集体。在面试中,过于放松和过于紧张,都容易降低自己的印象分。
总之,面试中的一些雷区往往是自己忽略的一些细节,任你面试简历再滴水不漏,也很难逃过面试中一些细节会暴露的问题,并且大部分都能影响到HR对你的综合判断,所以,面试时一定要注意避开以上这三点常见雷区,再结合你的个人实力,就很容易被录用啦。
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