上海最好夜总会招聘公关佳丽-点亮您的前程!
上海最好夜总会招聘公关佳丽 ——一般人不会告诉你的赚钱原来如此简单
是人都有惰性,这是与生俱来的,但是我们后天可以改变这种惰性,谁改变的越多,谁就越成功。
面向全国招聘-女-孩+模特+商务妹纸+邻家妹纸直招,
直招,直招,无套路,不收任何费用,不收任何费用,不收任何费用
直招无费用包食宿一单一结,有求职意向的朋友们可随时打电话进行咨询,保证让你的付出得到收获!
这是个青春行业,这是个美丽产业,只要你对自身条件充满自信,就别浪费掉如白驹过隙般的韶华,人生易老,韶华易逝,在这残酷的现实社会,不要为那幼稚的纯洁付出一生的代价,不要用双手厚厚的老茧书写你的人生,更不要用眼泪来述说你生活的艰辛,这个世界没有谁会真正成为你的依靠,靠山山倒、靠人人跑。
这个社会,只有你有了钱,别人才会尊重你,才会把你当人看,我们活着才有自尊
有了钱,你可以住更好的房子
有了钱,你可以买更多的名牌
有了钱,你可以无视身边那些势力的亲友
有了钱,你可以好好的孝顺自己的家人
而这一切,都把他交给我们吧,我们会帮助你实现你的梦想,这里是你圆梦的场所,
是你腾飞的平台,是你成功的跳板
人生如同一场博弈,笑到最后笑得最甜,成败往往转换在一瞬间 我是公司公关部总经理,本人业界良心保障,做人如做口碑,不争朝夕。
一、上海最好夜总会招聘公关佳丽——招聘要求:
一、全国招聘:女性(男士勿扰),年龄18-35周岁,净身高158以上,象优异可适当放宽要求,
二、基本要求:形象外观好、气质佳 时尚,身材好,在外地女请打电话或者微信咨询先进行简单面试。
三、薪资报酬:每天最低收入3000-5000-8000元起步,无封顶上线,只要你努力年入百万轻轻松松!
四、工作内容:主要游玩、娱乐,为客人提供高效、减压、舒适、温馨、让客人有宾至如归的感觉。
五、生活待遇:酒店式公寓 一人一间,面试合格当天安排入住、上班赚钱。
六、工作时间:上班自由,休息跟我说一下就可以,薪资不压一毛钱押金,来去自由, 上班一律采用艺名保护隐私。
七、其他要求:工作经验不限,只要形象优秀,上进心强,可以接受夜场工作,我们这个大家庭就会欢迎你的到来!
八、穿着:打扮时尚,上班要穿着时尚前卫,端庄,性感。更多应该选择能体现你内在气质和身材的服装。
九、化妆:同样,会所化妆要求淡妆,以清淡为主,有着本身条件的优势,只需画龙点金一下就 可以了,0
十、言行举止:无论是在跟客人交谈,还是跟工作人员交谈,不能说脏话,不能大嗓门。
二、上海最好夜总会招聘公关佳丽——招聘须知:
1:没有任何费用!直招!自己带人,只要女生,无任何费用!(保证每天几个子,保证天天有钱赚)
2:专业人员负责安排好工作!客人不挑,我们挑客人、因为我们这里一对一安排,保障你的自尊心受不到伤害!
3:不需要喝酒,熬夜、没有任何的复杂程序及服务!
4::不用担心会碰到熟人而带来尴尬的局面 。隐私安全绝对保密!我们宗旨是安全隐私第一,赚钱第二!
5:每天保证单子2-4个。
6:符合这里面的类型勿扰:(不想赚钱,心态不好,自以为是,爱放鸽子,清高女生)一律不要!徐姐带女孩用心诚心做姐妹,没诚意就绕道。
三、上海最好夜总会招聘公关佳丽——职场经验:
善于倾听
在职场中,善于倾听是非常重要的。要想与同事和上司建立良好的关系,就需要关注他们的需求和意见,并及时作出反应。同时也要注重听取他人的建议和意见。
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不管与谁相处,都不要妄图以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为,可能对于某些人来说,比较受用,但是从长远来看,弊大于利,实在是得不偿失。行所当行,做好自己,比什么都重要。
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要知道礼尚往来,吃别人三餐饭就还别人一桌
职场上跟同事互相吃饭,去玩去看电影搭顺风车是常有的事。
如果你拒绝别人多了,同事们就会觉得你很不合群;那参与了很多次没有回请的话,那同事们就觉得你是在占便宜,经过的时间久,别人不会说些什么话,在他的心里就会产生了厌恶感。
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处于有利位置,你才可能得到更好结果
这个社会最终看的是一个人的地位、财富、权/势和资源。
如果我们奋斗了好多年,要地位没地位,要资源没资源,要财富没财富的话,那么别人就不会把我们当回事儿。
社会就是如此现实!
所以,在职场中,能晋升就尽量争取;能获得高收入,就尽量争取;能获得更有利的岗位,就尽量努力。我们唯有拥有权限,拥有位置,拥有更好的平台时,才能帮助我们快速获得地位、财富、资源以及权/势。
这个社会从不看你的能力大小,不看你的技艺高低,而只看你的结果如何。
我有亲戚既不聪明又不能干,但是人家有好生意,所以很有钱,所以也就得到了更多的资源,更多的尊敬,更多的仰慕,以及更多的附炎趋势。
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四、上海最好夜总会招聘公关佳丽——面试技巧:
应届生面试攻略丨“入职后准备如何开展工作”怎么回答,进来抄作业!
“如果公司聘用你,你打算如何开展工作?”
“如果你负责xx业务,你打算如何做?”
......
面试中被问到什么问题会让你觉得这场面试“有戏”,可能大多数同学的回答会是“如果公司聘用你,你打算如何开展工作?”
一般来说,被问到这个问题确实是面试“有戏”的信号,说明HR对你的表现满意,但不等于offer已经十拿九稳了。这些问题回答质量将是每个求职者差异化价值的体现,也是面试官预测你未来和岗位适配度的机会。
今天的分享,我们想和大家聊一下这个问题背后HR考察要点和一些比较好的回答模板~
考察要点
1#对岗位的了解程度
考察前期对公司及应聘岗位的熟悉度,也间接表现个人的求职意愿,考察点类似的问题还有“你对于XX工作的了解”“对于这个岗位你个人的优劣势是什么”;
2#计划性和条理性
考察应聘者是否能清晰的理顺工作步骤并制定详细的计划,两个应届生容易犯的误区:“想到什么说什么”“一切听从领导安排”,容易被打上缺乏逻辑性和主动性的标签;
3#快速适应能力
企业招聘新员工需求是尽快开展工作,工作就需要和团队同事进行配合,拥有良好的合作意识也会消除HR对你工作效率和适应力的疑虑;
一些回答模板
这里我们也给大家提供一些可供参考的回答方向和比较好的回答模板。
明确目标/方向+梳理迭代制定计划+团队协作
参考回答:
“作为团队的新人,首先我会和上级领导沟通。了解目前部门正在进行的工作,目标是什么,我要负责的是什么(熟悉业务);
下一步我将根据领导的要求,制定详细的工作计划提交领导,并说明自己的思路,听取领导有效的建议,尽量不做无用功,(制定计划),执行期间定期向领导汇报工作进度,给予反馈沟通(有效反馈形成闭环);
其次在团队中也将了解人员结构和工作内容,确保快速定位及配合,进而提高整体团队的工作效率(团队协作)......”
以会计岗为例:
如有幸入职,首先我会了解公司各项财务规章制度,每月会计核算的流程,核算方法和涉及的税种;
接下来我会整理保管的各种会计资料,整理业务注明进度及相关凭证清单,对自己的工作进行合理地拆分和计划。
与领导沟通每个重要节点的进度和请示相关任务,避免方向错误,同时我将熟悉同事,包括他们的工作习惯以及各自的性格等,这样才能明确自己接下来应该用什么样的方式与其进行工作上的配合,确保今后的工作能够尽量顺利进行,进而提高整体团队的工作效率;……
以运营岗为例:
首先我会对公司全平台账号统计汇总,熟悉账号内容,用户画像及各项关键性指标数据;
接着做市场调研和竞品分析,快速定位账号问题,并指出详细解决方案,最后制定一份全平台账号内容更新指南,爆款选题集,进度表汇总等工作计划,报备领导批准并执行;
也将对部门其他同事做工作职能的了解与配合,在具体执行方面,我将采用复盘及迭代的方式,确保每一次成长都有进步。
面试中每一个问题都有它背后的深意,我们在回答这个问题的过程中要体现我们对工作的积极性和处事的逻辑性,以及我们对未来如何开展工作的思考。
另外,要注意的是关于这个问题一定不要笼统回答“我会尽快熟悉工作岗位,为公司创造价值”,这样回答不仅不能体现你的优势,面试官可能还会觉得千篇一律~
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