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只有经历人生的种种磨难,才能悟出人生的价值。
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如果你是女性,如果你年轻靓丽,如果你想改变生活现状,想趁年轻多赚一点钱,
三年夜场,十年工厂的道理。人才是最宝贵的财富,
我们不在乎你的学历,不强调是否有经验,但我们很注重你是否有不甘平庸,挑战自我的信心和勇气,你应该知道生活有多现实,现实有多残酷,只有靠自己才有出路!
这个社会,只有你有了钱,别人才会尊重你,才会把你当人看,我们活着才有自尊,才能抬头挺胸
一、济南夜总会招聘模特信息——招聘要求:
[招聘要求]:女,身高160cm以上,年龄26岁以下,形象漂亮,气质高雅,性格开朗,着装时尚大方,工作积极性强。
[工资待遇]:日结800元起步,当天面试即可上岗,当日结算绝不拖欠。外地来昌人员可报销路费,有宿舍,24小时宽带,热水,上下班有班车接送
[工作经验]:工作经验不限,只要你形象优秀,上进心强,我们团队就欢迎你对于没有夜场工作经验的,我们会进行详细耐心的讲解培训,一直到你完全掌握有经验者待遇从优!
[工作时间]:晚上7点-12点
[工作内容]:无需演出,跟来我们KTV消费的客人唱唱歌,聊聊天,有时会喝点酒,就和咱们朋友聚会一样。公司郑重承诺我们的工作是健康的,安全的,正规的,合法的。工作方式可全职也可兼职。
二、济南夜总会招聘模特信息——招聘须知:
1.无任何费用,无押金,面试合格当天安排上班.
2.公司提供员工宿舍,两人间,四人间,如需安排提前预约.
3.面试只需携带一张两寸相片夏天的裙子高跟鞋,好好化妆精心打扮即可.
4.公司生意好不好,待遇高不高,欢迎各位应聘者来公司考察确认.
5.我们承诺你的工作是健康、安全、正规、合法的。现在网上很多人以招聘为由收取好处费,请各位谨慎选择
6.给自己一次机会了解公司也给我们一次机会了解你凡应聘者只要会化妆都能安排上班,曰结工资,兼职全职均可.
三、济南夜总会招聘模特信息——职场经验:
学会沟通
在职场中,沟通能力是非常重要的。要想与同事、上司、客户等建立良好的关系,就需要学会有效沟通。在沟通时,要注重表达清晰,尊重对方意见,同时注意语气和态度。
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除了家人,别人不会迁就你的
这个世界上谁对你最好?也许你以为是家人以外的其他人。
而实际上,唯有家人才是对你最真最好的人,才是最在乎你的人,才是最对你无怨无悔、无欲无求的人。
等你到了社会上,就会知道,这个社会是如此现实,以至于别人压根就不会迁就你,不会无缘无故捧着你,更不会惯着你。
所以,走向社会,就必须学会自立,学会自我调适,学会适应社会。
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错了,一定要认错!
别看是常识,很多人根本做不到,出了问题第一反应是找客观原因和推卸责任,但是如果真的自己有疏漏,第一时间承认错误、承担责任,不丢人。
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做一个有分寸感和边界感的人,懂得换位思考,也懂得适当拒绝,既能尊重他人,也能保护自己。“不探私隐,不当众揭短,不强人所难;懂方法,看时机,留余地,巧回避。”
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处于有利位置,你才可能得到更好结果
这个社会最终看的是一个人的地位、财富、权/势和资源。
如果我们奋斗了好多年,要地位没地位,要资源没资源,要财富没财富的话,那么别人就不会把我们当回事儿。
社会就是如此现实!
所以,在职场中,能晋升就尽量争取;能获得高收入,就尽量争取;能获得更有利的岗位,就尽量努力。我们唯有拥有权限,拥有位置,拥有更好的平台时,才能帮助我们快速获得地位、财富、资源以及权/势。
这个社会从不看你的能力大小,不看你的技艺高低,而只看你的结果如何。
我有亲戚既不聪明又不能干,但是人家有好生意,所以很有钱,所以也就得到了更多的资源,更多的尊敬,更多的仰慕,以及更多的附炎趋势。
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四、济南夜总会招聘模特信息——面试技巧:
4大面试减分项,千万别碰!
站在面试官的角度,接触不同的求职者,就像在给不同的试卷打分,通过简历筛选的候选人都满足基本要求,但最后的面试分数天差地别,这就是面试表现所致。
好的表现可以加分,而这些踩雷表现,一定会为你减分,千万别碰!
面试迟到
减分指数:5颗星
迟到是面试的大忌,千万千万别迟到,否则你的面试将“凶多吉少”。
大多数面试官都非常讨厌迟到的求职者,尤其是需要协调部门领导的面试环节,迟到带来的麻烦很大。对方为了这场面试,可能进行了各种安排和调整,求职者的迟到却打破原定计划和安排,造成面试官工作效率受影响,或者只能压缩、调整面试内容等。这一点会给面试官留下很不好的面试体验。
再者面试迟到,侧面说明求职者时间观念不足,对突发情况考虑不周全等,这在工作中也是较大的减分项,会直接影响对方对你的观感。
所以求职者一定要提前规划好线路,提前了解天气情况,对极端天气(比如暴雨台风等)留有预案,针对不熟悉的面试地点要早早出门,给找路等留下充足的空余时间。只要你迟到了,找理由基本无济于事。
简历与实际不符
减分指数:4颗半星
简历是面试的敲门砖,不少同学都会在简历中进行美化,但这个度大家一定要把握好。面试本质就是验货的过程,面试官往往在见到你之前就对你有一个大致评判和期望了,如果对方对你的期望是90分,你的实际表现只有60分,会给面试官造成较大落差,让面试官认为你的简历存在粉饰过度的问题,简历与本人差距较大。如果存在这种问题,你的面试要进入下一轮,可能就很难了。
尤其在业务水平和工作经历这两点,翻车率极高。试想面试官从你的简历中,看到的是一个技能扎实,水平高超,相关岗位经历丰富的从业者,对你满怀期待,结果技能问题你答得不熟,工作经历也不如简历所说般精彩,这就会给面试官留下非常不好的印象。
基础知识一定要提前准备,做到滚瓜烂熟,不在这种送分题上“送命”,关于工作经历的准备大家可以参考我们之前的文章。
沟通能力差
减分指数:4颗星
面试官对求职者沟通能力的考核,贯穿整场面试。沟通能力不仅直接影响你的面试表现,也是日后工作中最关键的核心能力之一。
沟通能力差,体现在几个方面:
1、口头表达能力不好,也就是常说的“口条不行”。说话磕巴,常用停顿词,语言表达不流畅,吐词不清,语气不合适等等,这些问题会影响你在面试时的自我表达,影响面试官接收信息的体验感,从而减分。
2、答非所问,不能get面试官的实际考察点。面试的时候,要尽可能与面试官形成有效沟通,包括给到对方他希望听到的回答,而不是答非所问,乱答一气,或者回答的东西与对方想要深层挖掘的内容不一致,这就很尴尬了,既无法让面试官更加了解你,也会让面试官担忧以后如果共事,你是否能够明白领导的意思,能不能做那个知心人?
3、过于紧张,阻碍沟通。有的求职者其实水平ok,但心态不够稳定,对待面试过于紧张,出现了说话发抖,讲不出话,甚至无法正常回答问题等情况,那么这种时候就只能很遗憾地被面试官扣分了。每个面试官都希望求职者是胜任这份工作的,也表现出该有的底气和自信。
沟通能力需要大家提前进行训练,不管是从口条上,还是答题技巧上,还是心态建设上,都要做足充分的准备,千万不要出现“话说不明白”这样严重的问题。
仪态表现差
减分指数:3颗星
面试,“面”字就决定了除了你的综合实力,你这个人带给面试官的整体观感也非常重要,这是人性使然。面试确实是一个很看眼缘的过程。这里的眼缘,一方面是你的性格表现是不是和面试官的气场相合,是不是对方欣赏的那一类人,另一方面就是你的个人仪态举止了!
在面试这短短的几十分钟里,要深入挖掘了解一个人是很难的,即使是面试官也不例外,那么你留给对方的第一印象,就至关重要了。面试官对求职者的考察,从第一次眼神接触就开始了,如果你看起来专业、礼貌、自信、整洁、举止端正,自然就会给面试官留下一个较好的印象。如果你恰好颜值出众笑容如春风拂面,说不定还是个加分项。
五官身高是天生的,但形象表现完全可以靠后天训练和提升!求职者要从职业着装、面容修饰和举止动作上多加留意。在正式面试的时候不要驼背,保持身姿挺拔,注意随时与面试官进行眼神交流,可以偶尔配合点头、微笑等动作,不要躲躲闪闪,更不要手足无措东摸西摸。
面试不通过的理由,总是千奇百怪,但要记住,失败绝不只是因为一个问题没答好;而面试成功的理由只有一个,那就是种种表现满足对方的录取需求。希望大家在面试中,努力做好自己,活用面试技巧,尽早拿到心仪的offer!
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