海口高端商务夜场招聘_高档会所直招
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一、海口高端商务夜场招聘——招聘要求:
招聘范围:全国各地
招聘年龄:18-28周岁之间
招聘形象:女.净身高160以上,形象好,气质佳
福利待遇:外地报销机票 公司免费提供高档公寓住宿 生活设施齐全 冰箱 洗衣机 无线网 空调 淋浴
工作时间:晚8点-12点之间。
1、按照领班安排做好包厢服务:点歌、倒酒、包厢促销。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务。
4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
二、海口高端商务夜场招聘——招聘须知:
1:从咨询到上班不需要交纳任何费用,当天入职即可上班;免费提供高档小区,生活用品,携带简单衣物即可。只要你的性格思想前卫,有挣钱想法,我们给你提供一个挣钱的评邰,欢迎你加入我们公司!外地到公司上班的,可报销全程车费、不欺骗,不勉强,想赚钱的人来,非诚勿扰!
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4:可以选择尝试下我们的工作,能适应的继续下去,适应不了,随时可以选择离开,工资不会少你们一分。全部结清。不限制,不勉强,选择权在于你们手中,我们尊重你们选择!
三、海口高端商务夜场招聘——职场经验:
如果是重要的事情,不确定对方接听环境是否适宜,请不要贸然发起语音通话或视频通话。实在不方便,只能发语音时,请直奔主题,避免大段语音浪费别人时间。
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当别人夸奖你的时候,一定要学会把夸奖转移。
有一次,黄渤上鲁豫的节目。鲁豫说:“黄渤,你现在很火啊。”黄渤的回答堪称经典,他说:“那可不,都能跟鲁豫坐在一块聊天了。”这情商能不让你佩服吗。
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在开放工作区、会议室等需要保持安静的场合,请把手机调成静音/震动。遇到必须要接听的电话,可以离场或轻声交谈,快速解决,尽可能不影响他人。
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职场很现实,与其抱怨别人的功利,不如摆正自己的心态。
当你混得不好的时候,没有人会在意你的情绪和感受,而当你越来越有价值以后,身边的人都会给你面子,甚至是围着你转。这就是职场。
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保持良好的形象
在职场中,保持良好的形象也是非常重要的。要想获得他人的认可和支持,就需要注重形象和仪表。
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四、海口高端商务夜场招聘——面试技巧:
工作难找,怎么解释自己较长的一段空窗期呢?
前两天有位离职的前同事找我吐槽说,今年工作不好找,自己空窗了3个多月,每个面试官都揪着自己这段长达3个月的空窗期问,每次都挺尴尬的,问我有啥技巧可以应对这种状况。
其实,面试官也并不是故意找求职者的麻烦,只是看上去好像是揪着空窗期不放,其实是拿空窗期作为突破口,来考察求职者的很多东西。
空窗期可能会引起面试官的关注,但并不意味着它会直接影响你的面试结果。
以下是一些解释自己空窗期的小技巧。
为什么hr会在意求职者的空窗期?
HR在招聘过程中会关注求职者的空窗期,这是因为空窗期一定程度上可以反映出我们的职业规划、工作态度和能力等方面的信息。
工作能力
一些HR认为,如果求职者在空窗期间没有进行任何有意义的工作或学习,那么他们的工作能力可能会有所下降。
因此,他们可能会倾向于选择那些能够充分利用空闲时间提升自己的人。
职业规划
HR也会关注求职者的职业规划。
如果求职者在空窗期间没有明确的职业规划或者没有采取任何行动来实现他们的职业目标,那么HR可能会认为这个人缺乏职业规划和决心。
工作态度
HR还会关注求职者在空窗期间的工作态度。如果求职者选择在这段时间内放松并放任自己,HR可能会认为这个人对工作没有足够的热情和责任感。
当然了,并非所有HR都会对空窗期如此关注。
对于某些行业或职位,有时候空窗期也可以被解释为个人需要休息、恢复、学习新技能等。因此,在面试的时候,我们最好能够清晰地表达自己在空窗期间的经历和收获。
摆正心态,拿捏回答空窗期的5个原则
了解原因
在面试前,你需要仔细考虑你空窗期的原因,这样你才能更好地解释它。一些常见的原因包括学习新技能,处理家庭事务(怀孕、生娃、家人生病、装修)或寻找新的职业机会等等。
诚实和坦率
当面试官问及空窗期时,最重要的是诚实和坦率。不要试图掩盖或淡化它。
可以简要地解释一下具体情况,例如咱是在寻找新工作或是在学习新技能等。
突出正面的一面
即使你的空窗期可能有些负面,你可以突出它的正面。
例如,提一下咱学习了哪些新技能或处理了哪些个人事务等。
这样可以向面试官展示你的积极态度和自我管理能力。
重点突出经验
如果你在空窗期中有做过一些与目标职位相关的项目或者有参与志愿活动,可以将这些经验突出,让面试官了解到你的能力和动机。
解释规划
最后,你可以说明你对未来的计划,比如你如何准备重新踏入职场或者你的职业发展计划等等。这可以让面试官了解到你的职业目标和计划,并且展示你的积极性。
好啦,虽然找工作很难,但只要我们做好充分的准备,机会就属于我们。
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