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第一、济南ktv招聘佳丽六百——招聘要求:
我们全国伴/游招聘(高端私人伴/游招以下职位:
1,快单:每天5-8单,日薪5000-8000。包食宿。
2,私人伴/游:高端客户,每天8000-10000以上。包食宿。
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第二、济南ktv招聘佳丽六百——招聘须知:
1.提供住宿,公司生意稳定
2.不交台费、公司不抽、队长也不抽
3.外地人员报销单程路费
4.享有场方规定的每月休息天数,另有病假、事假等权利
5.公司直招,不收取任何费用、服装费、进场费等
6.有无经验均可
面试须知:面试者请提前电话或微信咨询,面试合格者需本人身份证原件、和复印件1张、1寸相片2张、穿高跟鞋、化妆打扮、面试合格者当天上岗联系方式.
第三、济南ktv招聘佳丽六百——职场经验:
管理好自己的情绪,哪怕遇到傻X同事
越是紧急情况,越是他人情绪波动最大的时候,稳定就显得难能可贵,生气等负面情绪不但解决不了问题,还会把小问题变复杂。
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永远真诚善良
我们自身是什么磁场,就会吸引来什么样的人,物以类聚,人以群分,保持真诚善良总不会错。
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我们可能要接触到很多未必与我们的认知相同的人或事,那么除却一些大是大非的原则性问题之外,我们是不是也可以对一些不同抱有一种宽容、包容?是不是也可以有一种真正的尊重?
也就是说,你可以不喜欢,你可以不同意,但是你要尊重它。
这种尊重一定是完全发自内心的,而不仅仅是做出来的一种礼貌性姿态。
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善于学习
在职场中,善于学习也是非常重要的。要想不断提高自己的能力,就需要善于学习,不断学习新知识和技能。
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第四、济南ktv招聘佳丽六百——夜场百科:
济南夜场上班微信礼仪,你知道多少?
在济南夜场上班的话,工作和生活都离不开微信,微信是一个特别重要的社交工具。既然是社交,就要讲究一定的礼仪和风范,千万不要傻了吧唧的不讲究,最后踩到雷。尤其是和同事领导沟通的时候,要先考虑到对方的感受,维持好微信礼仪。
二零一九年有一则新闻想必大家都听过:一个女生发微博说她的主管在群里安排工作的时候,她回复了一个嗯,结果被领导批评。
这个女生当时就炸了,她说自己想辞职,并且把自己的经历发到网上。
结果网友一边倒的指责她不懂微信礼仪。
我看到这篇文章的时候,猛然发现原来微信礼仪已经这么重要了,今天在这里给大家总结一下微信聊天的一些禁忌和讲究:
如果要给微信评一个最不招人喜欢的聊天词语那就是:在吗?这个排第一,想必没有哪个词能排第二。
每次看到这个词我都想回复他:不在。你根本就想象不到,他的这句在吗背后能给你整出多少幺蛾子。
普通人看到一句在吗,都会觉得头疼,何况是济南夜场上班这么一个讲究效率的地方。
所以大家在询问对方的时候,不要让别人浪费时间猜测你背后有什么用意,直接了当的说出你的问题,言简意赅,提高效率,不要拐弯抹角,对方看到了你的留言,自然会回复你。
还有一个就是能打字就打字,少发语音。
微信刚出来的时候,我经常接到别人发过来的好几条60秒的语音,看得我小手一抖。
听语音太麻烦了,但是不听又不行,最后我婉转地提醒对方,尽量打字,少用语音。
不知道大家有没有发现,当你打字的时候,你的大脑在运转中会尽量用最简洁的方式把内容表达出来,但是一旦发语音就会特别啰嗦。
对于讲求效率的济南夜场人来说,自然是文字更得人心。
而且我经常在开会的场合接到对方发来的几条语音,看起来很着急,但是我没有办法收听,只得提醒对方:我在开会,你打字吧。
所以事情如果特别着急就打电话,能不发语音就不要发,发语音之前也可以先征得对方的同意。
另外有一点就是当领导或者同事安排好工作之后,千万不要在群里面发一个1或者嗯之类的,一个字的话。
这样做其实很没礼貌,尤其是一些年龄比较大的领导,他们不懂现在流行的网络语言,只会觉得这个员工没有分寸。
其实以我们的手速,多打几个字真没什么。
领导或者同事安排完工作,可以回复对方:好的,收到。然后再告诉对方你的具体执行时间和行动计划,让人觉得你在走心,而不是在敷衍了事。
还有一点就是多为别人着想。
有一次我问一个同事客户的电话是多少?他顺手发了一个截图过来,然后我要根据这个截图把上面的电话号码输入到键盘里,这样特别麻烦。
其实他完全可以复制,然后发送给我。
这次我要的只是电话号码,下次如果我要一份文档,他再截图发给我,那我得弄多久啊?
所以我心里稍稍有点不悦,觉得这个人不会办事,粗心大意。
人的手脚还是要勤快一点,因为偷懒或者粗心影响了同事关系,就得不偿失了。
最后一点就是不要发一些让人多想的图片或者文字。
我有个同事在群里丢了一张图片,上面写着:最幸福的是周五下午,最痛苦的是周日下午。
这其实是一个职场小年轻常用的梗,但群里的老大年龄太大了,他和这些小年轻有代沟,他对这个图片的解读就完全不一样。
结果小年轻被私聊了,领导觉得他这是在煽动公司的气氛,觉得他的性格有些阴暗。
把他搞得哭笑不得,连连道歉,并且保证以后再也不发这些东西了。
在工作的群里千万不要发一些容易引起歧义的东西。领导这次是愿意说出来,万一领导不说,把你记在心里那就麻烦大了。
工作群其实就跟见面商量事一样,它也有一些需要讲究的地方,发微信前要多想一下,千万要顾忌别人的感受,不要随便就踩到了雷。
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