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如果你以为只要保持懊悔或忧虑的情绪,便可以改变过去或未来的事情,你就是活在乌托邦之中。给人们造成精神压力的,并不是今天的现实,而是对昨天所发生的事情的悔恨,以及对明天将发生的事情的忧虑。
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第一、福州ktv佳丽招聘微信群——招聘要求:
①应聘要求:年龄16-28岁之间、仅限女生、身高1.55以上、形象气质佳、性格开朗、思想开放、有强烈的赚钱欲望
②工作内容:T台演绎、聊天、喝酒、玩骰子、维护客户
③薪资待遇:日结800元起步步、条件优秀者纯收入将翻数倍 保底28个班 少一个公司补贴1000元 (皇冠+花蓝+提成另算) 根据个人条件而定《可签订保底合同》
④公司福利:提供高档酒店式公寓(wifi、空调、电视、冰箱等均有)当天入住、来去公司车辆接送、包装、培训等费用一律公司承担
⑤公司包装:无需任何经验、少帅一手包装、专业的老师从礼仪、气质、谈吐等开始培训 不定期参加车展、cospaly、私人富豪聚会等 搭建上流层次人脉 只要条件合适、服从公司安排 包你名利双收
第二、福州ktv佳丽招聘微信群——招聘须知:
1.无任何费用,无押金,面试合格当天安排上班.
2.公司提供员工宿舍,两人间,四人间,如需安排提前预约.
3.面试只需携带一张两寸相片夏天的裙子高跟鞋,好好化妆精心打扮即可.
4.公司生意好不好,待遇高不高,欢迎各位应聘者来公司考察确认.
5.我们承诺你的工作是健康、安全、正规、合法的。现在网上很多人以招聘为由收取好处费,请各位谨慎选择
6.给自己一次机会了解公司也给我们一次机会了解你凡应聘者只要会化妆都能安排上班,曰结工资,兼职全职均可.
第三、福州ktv佳丽招聘微信群——职场经验:
处于有利位置,你才可能得到更好结果
这个社会最终看的是一个人的地位、财富、权/势和资源。
如果我们奋斗了好多年,要地位没地位,要资源没资源,要财富没财富的话,那么别人就不会把我们当回事儿。
社会就是如此现实!
所以,在职场中,能晋升就尽量争取;能获得高收入,就尽量争取;能获得更有利的岗位,就尽量努力。我们唯有拥有权限,拥有位置,拥有更好的平台时,才能帮助我们快速获得地位、财富、资源以及权/势。
这个社会从不看你的能力大小,不看你的技艺高低,而只看你的结果如何。
我有亲戚既不聪明又不能干,但是人家有好生意,所以很有钱,所以也就得到了更多的资源,更多的尊敬,更多的仰慕,以及更多的附炎趋势。
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维护自己的利益
在职场中,维护自己的利益也是非常重要的。要想获得合理的回报和待遇,就需要维护自己的利益,如谈薪水、申请福利等。
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没有实力,自然就没有面子
有些人特别好面子。但是他们除了面子,几乎一无所有。
他们始终想不明白,面子是应该忘掉的,面子是应该踩在脚底下的。面子本来就是别人给的,而不是自己去求的。
在单位中也好,在社会中也好,别人对你的尊重,别人给你的面子,往往就是取决于你的实力,你的地位,以及你的财富。
所以,在没有实力的时候,面子是一文不值的。这时候要面子、好面子、总害怕没了面子,是不可取的。因为这个时候,也就你自以为有面子,而其实压根就没有面子。
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不要犯懒,养成溯源的习惯,不要一看到复杂的信息,就说“懒得看,等总结”或“看大家怎么说”,这种简便有一种隐蔽的坏处:容易让我们习惯性迁就他人,弱化自己的思考。每个人应对信息的方式不同,我觉得最重要的是保持独立思考的能力,以及守住内心秩序的定力,坚实地站在大地上,不要被胡乱吹来的大风刮跑。
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挤不进去的圈子就别进去了,你的价值才是你的人脉
职场上,同事们都渴望成功渴望有资源,就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜,用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质,只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值,别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值,又互相匹配的人脉,那才叫人脉,否则的话只能是摆设。
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第四、福州ktv佳丽招聘微信群——夜场百科:
酒吧营销案例:一个晚上营业额提升5倍
酒吧行业六大痛点:周一到周四客流少;场地、人员开支上涨;客户充值少;营销模式无创新;靠收台费盈利难;无法建立客户粘度。许多经营酒吧的老板没试过资源整合,不知道怎么用在自己的生意中,其实无非就是合作共赢、利益交换。
今天分享一个合作的酒吧:大概300多平米的样子,走的是格调路线,酒吧的装修风格不错,放些轻音乐很有意境。 过了初期的甜蜜后,酒吧自身的疲软和外部强烈的竞争压得酒吧快活不下去了,但习惯性的营销手法并没有使生意好起来,比如硬性广告,打折,促销活动,网络宣传等等,效果还是不尽人意。
这不是说这些方法没有用,关键是看怎么用。特别是在不同的市场环境下,更要结合具体的情况灵活运用。
我们提供给酒吧的思路大概是:整合资源,以联盟商圈的模式引流。
1:顾客在酒吧消费后,一般都会出去宵夜,随着天气渐渐变热,宵夜最多的是什么?吃小龙虾嘛!(酒吧街附近一般都很多夜宵店)
2:跟夜宵店老板合作,比如:我做促销,顾客在酒吧消费1000,我就送1000的品牌礼品,并且还送你店里的3份128元每份的龙虾代金券,每份招牌龙虾2 斤左右的成本应该就在 50 以内吧,这个成本还包括了厨师水电等费用了,成本酒吧付。
3:夜宵店老板的好处:
①酒吧不断的给你输送客人,客人来你店里不会只吃龙虾的吧,他总要点几个菜、喝一些酒不是吗。②就算这部分客人只吃龙虾,你也还是不亏啊,怎么折算起来你都还有赚。③况且这些都是精准客流,客人在你这吃惯了,就算没有我送的券,他们也会光顾的是不是。④再者,客人来店里都是几个朋友一起的,很少有一个人跑来吃的,而且他们总会点些其他的,不可能只吃龙虾。
酒吧卖酒水利润还是可以的,成本也就是20%左右,也就是说消费1000块钱,最少能赚800块。
具体方案
这样的合作双赢模式很容易就一拍即合:
那酒吧这边是怎么计算的呢?酒吧消费1000送1000元品牌礼品,再送384元xx龙虾店招牌龙虾,实际上1000元品牌礼品成本在100元-200元,3份招牌龙虾成本150元左右,实际上客户消费1000元,除去成本还是能赚四五百元的。
活动敲定后,立刻就开始运作了,酒吧门口的大牌子:酒吧当月累计消费1000元可以送1000元品牌礼品再送3份每份价值128元的XX龙虾店招牌龙虾。
站在酒吧消费者的角度,如果几个朋友在酒吧喝酒,一次两次很容易就消费到1000块了,出酒吧顺道去吃个夜宵是很正常的事,还能再拿1000元的礼品,比如拿个扫地机器人再加个苏泊尔炖锅,怎么看都划算。
以前的老顾客看到这样的好事,很快在朋友圈传开,想喝酒或者想吃小龙虾了,第一时间就会想到这个酒吧。叫上几个朋友,或者朋友叫朋友,响应的人很多。
活动开始的当天,酒吧活动就被引爆了,这个酒吧人满为患,服务员几乎忙不过来,一晚下来营业额提升了20多倍!!! 酒吧单月净利润达到50万。
反过来看,如果酒吧是平时的打折,即使半价消费,消费1000只收500,能有这样的效果吗? 答案是很难。
同样的,夜宵店那边,一样的火爆了,忙不过来,许多客人只能下次再去,反正消费券两个月内有效。
大家互惠互利,资源就这么整合了,相互带动客人。
反过来,龙虾店推出:消费满1000元,送1000元品牌礼品,再送300元的酒吧消费券。
这个方式可以应用到很多行业,可以整合更多的商家跟自己合作。比如 KTV、健身房、汗蒸馆等等......... 若是想提升品牌在全城的知名度,声势可以做的更大!全城三五十个品牌商家一起联盟,品牌知名度有了,流量也有了!这样的好处是商人以让利的形式做到了薄利多销,顾客也更实惠,生意好到爆!
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