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二、贵阳哪家夜总会招客户经理——招聘须知:
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三、贵阳哪家夜总会招客户经理——职场经验:
不要轻易诉说心底的秘密,更不要到处诉苦。
一方面,每个人关心的都是自己,并不会对别人的事太过上心,搞不好还会当作笑话看;另一方面,过于诉说只会证明你是一个弱者,别人也会无形地轻视你。
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不要妄图改变任何人,除非他们自己想要寻求改变。
当好领导最大的艺术,就是根据下属的实际情况用其所长。有的人擅长文字工作,那就让他多拟文案多写材料;而有的人擅长沟通协调,那就让他多牵头负责活动。
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一定要找到你的不可替代之处,培养出自己的核心竞争力,要有“你离了这个公司可以,这个公司离了你不行”的成长势头。你可以能说会道,你可以八面玲珑,但是在职场最讨喜的,永远是你的能力,你创造的价值。如果这份工作目前你来做和别人来做没有什么区别,你得尽快明确自身定位,或者要比从前更有想法、更努力了。
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装B可能遭雷劈,但是不需要你去拆穿
那些喜欢装的人,往往是一些内心空虚的人,是一些特别好面子的人,是一些狭隘自负的人,是一些自我认知不清的人。这些人也可能是阴险的,是不顾一切的。
所以,他装由他装,明月照山冈。看看就是,私底下笑笑就是。
你可别自认为很聪明很睿智,莫名其妙就要拆穿人家。这样做可能会招致对方对你的报复。
所以,何必呢?
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四、贵阳哪家夜总会招客户经理——面试技巧:
自我介绍像背书?问题究竟出在哪儿?
在面试环节中,自我介绍看似简单,能说好的同学却不多。
自我介绍说得好,offer拿到手都软。
自我介绍说不好,面试完了就凉凉。
我们先来看看有哪些自杀式的自我介绍:
1口头禅太多
很多求职者在做自我介绍时,很喜欢加多余的语气词,比如“嗯”、“然后”、“而且”、“但是”、“当然”、“额”、“就是”等。
职前菌曾经遇见一位求职者,自我介绍5句话里竟然出现了10个“嗯”,职前菌听得直难受。再配合TA慵懒的语调,职前差点就要睡过去了……
2主动暴露自己的缺点
应届生求职,缺少相关的工作经验其实是很常见的问题。面试官既然能邀请你参加面试,那TA一定也是可以接受这点的,所以在做自我介绍的时候不用特意把这一点拎出来说。
某硕士学位求职者的原话:“因为我刚毕业,然后也没有相关的在公司里面的实战的经历,但是我的学习能力很强。”
咋滴?玩坦白局吗?
你是想告诉面试官:“实话跟你说吧,我不装了,我摊牌了,我就有个硕士文凭,也没有相关的工作经历,就有个较强的学习能力。”
3流水账式的自我介绍
有位面试官遇见过这样的求职者,面试官让TA简单做下自我介绍,结果TA把自己大大小小的经历全部说了一遍。原本3分钟的自我介绍,愣是变成了10分钟的自述史。虽然TA在表述时很流畅,但很多内容与面试无关。
看起来这些自我介绍虽然不够出彩,但似乎也没什么大错,为什么称其为自杀式自我介绍呢?
因为自我介绍作为面试的开场,基本上可以决定你整场面试的成功与否。
面试官面试有个黄金3分钟原则,也就是面试官在面试最开始的3分钟会对你有一个基本印象,后面30分钟的提问都是为了验证前3分钟她对你的判断。
而人的心理都是趋向于“自恋”的,更容易去寻找验证答案为正确的因素,也就是之前认为你行,后面就会更多的寻找你行的因素,而认为你不行,后面一个小细节验证了他的答案,就会直接认为你不行。
所以,黄金3分钟,面试的第一个环节——自我介绍,我们应该如何说才能瞬间抓住面试官的注意力呢?
1围绕应聘岗位展开
记住:面试的核心就是表达你为什么能胜任这份工作,而自我介绍作为第一个环节,就是要用精简的语言呈现你与岗位匹配的能力、优势,告诉面试官你可以胜任这份工作以及为什么你认为自己可以胜任。
切忌让面试官在流水账式的自我介绍中自寻亮点。
2如何清晰地呈现自己的能力优势呢?
给大家推荐一个比较有逻辑的框架。
①名字、学校和专业;
②你应聘的岗位以及你为什么想要应聘这个岗位;
③列举3个与应聘岗位匹配度最高的能力,此处3个即可,列多了面试官记不住,列少了缺乏竞争力;并且每个能力点的后面要紧跟一个实例作为论据;不然这个能力就缺乏说服力。
④可以谈谈自己对应聘岗位的理解以及如果面试上了,自己计划如何开展工作。
但要注意套用模板时,要再加上一些自己的特色,让面试官能够记住你。
比如:有一个同学面试旅游相关的工作,他曾经徒步行走西藏,此经历非普通人能有,他的所有面试的自我介绍都围绕着这段经历展开,几乎让他的自我介绍每次都能博得面试官的青睐。如果你有独特而又出众的与岗位相关的经历,请一定说出来,这会是特别的加分项。
3注意时长
把控时间,自我介绍一般为1分钟或3分钟,建议提前准备好2个不同的版本。
比如3分钟的,那么在面试前请准备一个朗读起来大约2.5分钟的中文自我介绍,因为口语化之后再加上现场的心理因素等作用,在正式面试现场阐述起来则可能需要大概3分钟左右。
不想自我介绍像背书,那就记住面试的核心,告诉对方你为什么可以胜任这个职位!一个好的自我介绍能帮助你建立成功的第一印象,失败的自我介绍也会导致你求职的直接失败。
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