成都招聘大圈/中圈/小圈女——圈子简单年薪80万起也可兼职!
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女人不管是什么时候一定要自己挣足够多的金钱,自己喜欢的东西自己买,不要靠任何人,现在的女人完全可以经济独立!,伟大的作品不是靠力量,而是靠坚持来完成的。 如果在胜利前却步,往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持,常常会获得新的成功。
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直招,直招,直招,无套路,不收任何费用,不收任何费用,不收任何费用
直丨招无费用包食宿一单一结
懒惰不会让你一下子跌倒,但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功,但会在不知不觉中积累你的成果。
人生需要挑战,更需要坚持和勤奋经历过跌跌撞撞,才知道内心所向;经历过迷茫不安,才懂得逼自己前行;经历过窘迫尴尬,才学会耐得住性子。
任何人的成功都无法一蹴而就,每一阶段的抵达,都是一步一个脚印的积累。慢慢来,别着急,生活终将为你备好所有的答案。
一、成都招聘大圈/中圈/小圈女——招聘要求:
1、要求:年龄18-28岁,女身高160以上.沟通能力好,善于交际优先,时尚前卫,充满活力 、敢于挑战自我!
2、个人形象和综合气质兼备,个人修养和素质合格,主要在ktv为客人提供服务,喝酒,唱歌, 休闲,聊天(会普通话)等服务.
3、待遇:(600-1500元/日)不封顶
4、工作无硬性要求,正规健康,自主自愿
5、安全保证:来去自由,公司为你保密,不泄露个人资料
上班时间:晚上7点—12点,可以兼职或全职,可安排住宿。
本地女孩子7点以后直接到场子里找我现场面试,
欢迎条件优秀自信的女孩聯系,本部郑重承诺,求职与在职人员资料均100%保密!!!
在职后一律使用艺名!!!内部人员均不允许提供任何资料!严禁任何中介或个人以本公司名义招聘,否则后果自负。
二、成都招聘大圈/中圈/小圈女——招聘须知:
①上岗后,工资按天发放,不拖欠任何人任何工资。
②安全保证;来去自由,公司为保密,不泄露
③酒店提供包住宿。 (标准间住宿标准)
三、成都招聘大圈/中圈/小圈女——职场经验:
少说多听,其实闭嘴也是一种能力
跟同事相处在一起,说话的时候要注意分寸,与同事和平相处,做到和善;工作上要做到互相谦让,说话不能炫耀,以显示自己的才能,而要给自己留下余地。
话多必败,是中国5000年来被验证了无数次的真理。多人拼尽了努力,想要证明自己有多能干,到头来还不是毁在了自己的一张嘴上。
在职场上要做到,看破了不说,才是真正的智慧;自己心知肚明 ,也不要说出来,用微笑来表达就可以了。
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职场上很难有真正的朋友,不要高估了你与任何人的关系
有一句话是这样子说“没有永远的朋友,只有永远的利益。”这句话在职场上表现得淋漓尽致。
同事之间,除了互相合作之外还关系到很多的事情。一旦有利益的冲突,背后捅你一刀的人,往往就是关系好的朋友。这样的朋友关系,即使没有牵涉到互相的利益,结果也会是人走茶凉。
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在工作中我是没有性别概念的,也不相信眼泪。另外,我不仅要看他的“抗打击能力”,也要看他的“抗表扬能力”。有相当多的人,没有折在挫败上,却折在了一两次的成功上。成功让人飘飘然,忘乎所以,原本应有的上升空间,就这么被堵住了。
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要知道礼尚往来,吃别人三餐饭就还别人一桌
职场上跟同事互相吃饭,去玩去看电影搭顺风车是常有的事。
如果你拒绝别人多了,同事们就会觉得你很不合群;那参与了很多次没有回请的话,那同事们就觉得你是在占便宜,经过的时间久,别人不会说些什么话,在他的心里就会产生了厌恶感。
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四、成都招聘大圈/中圈/小圈女——面试技巧:
想让面试官印象深刻,你得这么开场
“请你简单做一下自我介绍。“
这句面试常用开场白,你是不是听的耳朵都快起茧了。
可就算你已经重复到滚瓜烂熟,也未必真能戳中面试官的心巴。
毕竟,他们喜欢的自我介绍,其实长这样——
1不犯基本错误
不管是考试还是面试,拿高分的前提一定是先保住基础分,所以在自我介绍的时候,一定要避开这2大失分点:
(1)不要磕磕巴巴:自我介绍作为面试常规题型,完全可以提前准备,而且作为个人经历的总结,应该很熟悉才是。如果你在这种情况下,还说的磕磕巴巴,要么说明你没有认真准备这场面试,要么说明你的抗压能力有待提高,一紧张连沟通能力都直线下降了。
(2)时间过短或过长:自我介绍时间过短,三两句话就结束,面试官会觉得你态度敷衍,不重视这场面试,所以懒得展现自己;而介绍时间过长,三五分钟都说不完,则会显得你概括能力不足,抓不住重点,甚至会让耐心不足的面试官感到烦躁。
如果你也有这样的问题,一定记得在面试前做好准备。多顺几遍内容,说的慢一点没关系,但尽量不要磕磕巴巴,时长的话控制在一分钟左右比较适宜。
2内容详略得当
一个好的自我介绍是对匹配优势的归纳总结,而不是背简历,或是流水账叙事。
所以我们要集中展示自己能够匹配这份工作的经历和能力,可以从以下4个方面进行准备、提炼亮点信息:
(1)基础信息:包含姓名和学历
(2)公司经历:包含工作年限、供职公司、主要工作、工作成果…
(3)项目经历:包含项目级别、项目内容、团队角色、项目业绩…
(4)面试动机:为什么选择求职这家公司
这里要注意,学历信息简述即可,已经身处职场就不必夸耀学生时代的成绩。
以上是职场人的介绍结构,如果你是应届生,那么可以换成:
(1)基础信息:包含姓名和学历
(2)实习经历:包含实习公司、实习岗位、实习时长、实习内容/收获…
(3)技能证书:取得了哪些证书,技能的掌握程度…
(4)职业规划:未来发展方向是怎样的,为什么选择这家公司作为自己职业的开端…
内容可以根据实际情况调整,比如你没做过什么项目/实习,那就可以省略这一环节;又比如你工作/实习经历丰富,每一段都提太费时,那你可以直接介绍和求职岗位相匹配的内容;当然你也可以改变这几个模块的顺序,只要能突出自己的优势即可。
3个人亮点鲜明
如果想在自我介绍环节就让面试官对你印象深刻,增加个人亮点内容必不可少。
可以设置1-3个个性化的关键词,建立第一印象,来引起面试官的好奇和记忆。
举个例子,
我之前面试过一位候选人,在自我介绍时他总结自己的特点是眼高手低。明明是个贬义词,却被拿来当作自己的特点,我很好奇他是怎么想的。
所以在自我介绍之后,我紧接着就问他为什么会用这样一个词来形容自己,他说这是他毕业时院长送给他们的祝福,希望他们以后既要开阔眼界、用高标准要求自己,又要稳扎稳打勤练本事,所以他也一直在用这句话鞭策要求自己。
这个经过设计的反转,的确给了我眼前一亮的感觉,让我对他印象深刻。
当然,大家也不必心理负担过重,开个好头虽然重要,但有些瑕疵也没关系。
毕竟面试才刚刚开始,找到感觉最重要!
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