乌鲁木齐大圈小圈外场招聘——高薪诚聘就等你来
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一个人要实现自己的梦想，最重要的是要具备以下两个条件：勇气和行动。
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直招，直招，无套路，不收任何费用，不收任何费用，不收任何费用
直招无费用包食宿一单一结,有求职意向的朋友们可随时打电话进行咨询，保证让你的付出得到收获!
这个社会，只有你有了钱，别人才会尊重你，才会把你当人看，我们活着才有自尊，才能抬头挺胸
有了钱，你可以住更好的房子
有了钱，你可以买更多的名牌
有了钱，你可以像买白菜一样挑男人(女人)
有了钱，你可以无视身边那些势力的亲友带队
有了钱，你可以好好的孝顺自己的父母
而这一切，都把他交给我们吧，我们会帮助你实现你的梦想，这里是你圆梦的场所!
一、乌鲁木齐大圈小圈外场招聘——招聘要求：
招聘要求：
1：年龄18—29岁以下、不限学历、身高1.58米以上、*格开朗，时尚开放形象一般即可。
2：薪资待遇：1000起日结，面试合适当天上班，安排住宿，看环境决定去留，
3：免费标准：公司供住高档公寓、用品齐全、当天上班，入住。
4：其它要求：不限身高、学历、形象。胆大的即可，只要你感觉自己没有问题，就联系我。
5：温馨提示：专门人负责安排相关的工作、来去自由，轻松、无工作压力。
我不会已各种理由扣你们辛辛苦苦挣回来的钱，更不会乱收取你们的钱，大家出来都不容易，希望你们能稳定的，开心的在这里做下去，希望我可以用我的真心换取你们的信任!!
二、乌鲁木齐大圈小圈外场招聘——招聘须知：
1、无任何费用:实力雄厚的团队永远不会收取’服装费、报名费、入职费”等-切费用!
2、生意好的平台:用最短的时间赚最多的钱，
3、免费管路费:永远不会计较蝇头小利，因为我们的合作是长期的,给你诚意!
4、免费管住宿:人生地不熟,安家才能立业，团队先给你一-个温温暖暖的家!
5、免费接机站:不必担心找不到团队，踏踏实实来.上班!
三、乌鲁木齐大圈小圈外场招聘——职场经验：
不要随意打听别人的隐私，不要抱怨自己的生活
在职场中，有些同事就很八卦，就喜欢打听别人的隐私，他们在吃饭的时候聊天就是这些话题，而且打听别人的隐私来作为他们工作竞争的筹码;有些同事就喜欢抱怨自己的生活，遇到别人的时候就诉说，说自己遇到了什么不幸的事情。
只可惜在职场中，没有人相信眼泪，也不会容得下那些爱打探别人生活隐私的人。如果你参与了这些事情，被人发现了，可能会被人报复或者被人孤立的，结果反而害了自己。
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做一个有分寸感和边界感的人，懂得换位思考，也懂得适当拒绝，既能尊重他人，也能保护自己。“不探私隐，不当众揭短，不强人所难;懂方法，看时机，留余地，巧回避。”
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第一，永远不要轻易和别人撕破脸，你不知道什么时候就会需要一条退路;
第二，人与人相处，往往没有绝对的对错输赢，有时候认怂一下可能反而好办事;
第三，看事情目光放长远些，光争眼前的利益完全有可能得不偿失。
毕业十多年，进入职场，步入婚姻，有了许许多多的朋友，这三条始终在线。
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没有实力，自然就没有面子
有些人特别好面子。但是他们除了面子，几乎一无所有。
他们始终想不明白，面子是应该忘掉的，面子是应该踩在脚底下的。面子本来就是别人给的，而不是自己去求的。
在单位中也好，在社会中也好，别人对你的尊重，别人给你的面子，往往就是取决于你的实力，你的地位，以及你的财富。
所以，在没有实力的时候，面子是一文不值的。这时候要面子、好面子、总害怕没了面子，是不可取的。因为这个时候，也就你自以为有面子，而其实压根就没有面子。
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职场是讲规矩和秩序的，就像社会讲伦理一样。
为什么领导要坐在最中间的位置，为什么领导要最后总结发言?人和人确实是平等的，但这种平等只局限于人格之上，很多时候还是要排个先后次序的。
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四、乌鲁木齐大圈小圈外场招聘——面试技巧：
自我介绍像背书?问题究竟出在哪儿?
在面试环节中，自我介绍看似简单，能说好的同学却不多。
自我介绍说得好，offer拿到手都软。
自我介绍说不好，面试完了就凉凉。
我们先来看看有哪些自杀式的自我介绍：
1口头禅太多
很多求职者在做自我介绍时，很喜欢加多余的语气词，比如“嗯”、“然后”、“而且”、“但是”、“当然”、“额”、“就是”等。
职前菌曾经遇见一位求职者，自我介绍5句话里竟然出现了10个“嗯”，职前菌听得直难受。再配合TA慵懒的语调，职前差点就要睡过去了……
2主动暴露自己的缺点
应届生求职，缺少相关的工作经验其实是很常见的问题。面试官既然能邀请你参加面试，那TA一定也是可以接受这点的，所以在做自我介绍的时候不用特意把这一点拎出来说。
某硕士学位求职者的原话：“因为我刚毕业，然后也没有相关的在公司里面的实战的经历，但是我的学习能力很强。”
咋滴?玩坦白局吗?
你是想告诉面试官：“实话跟你说吧，我不装了，我摊牌了，我就有个硕士文凭，也没有相关的工作经历，就有个较强的学习能力。”
3流水账式的自我介绍
有位面试官遇见过这样的求职者，面试官让TA简单做下自我介绍，结果TA把自己大大小小的经历全部说了一遍。原本3分钟的自我介绍，愣是变成了10分钟的自述史。虽然TA在表述时很流畅，但很多内容与面试无关。
看起来这些自我介绍虽然不够出彩，但似乎也没什么大错，为什么称其为自杀式自我介绍呢?
因为自我介绍作为面试的开场，基本上可以决定你整场面试的成功与否。
面试官面试有个黄金3分钟原则，也就是面试官在面试最开始的3分钟会对你有一个基本印象，后面30分钟的提问都是为了验证前3分钟她对你的判断。
而人的心理都是趋向于“自恋”的，更容易去寻找验证答案为正确的因素，也就是之前认为你行，后面就会更多的寻找你行的因素，而认为你不行，后面一个小细节验证了他的答案，就会直接认为你不行。
所以，黄金3分钟，面试的第一个环节——自我介绍，我们应该如何说才能瞬间抓住面试官的注意力呢?
1围绕应聘岗位展开
记住：面试的核心就是表达你为什么能胜任这份工作，而自我介绍作为第一个环节，就是要用精简的语言呈现你与岗位匹配的能力、优势，告诉面试官你可以胜任这份工作以及为什么你认为自己可以胜任。
切忌让面试官在流水账式的自我介绍中自寻亮点。
2如何清晰地呈现自己的能力优势呢?
给大家推荐一个比较有逻辑的框架。
①名字、学校和专业;
②你应聘的岗位以及你为什么想要应聘这个岗位;
③列举3个与应聘岗位匹配度最高的能力，此处3个即可，列多了面试官记不住，列少了缺乏竞争力;并且每个能力点的后面要紧跟一个实例作为论据;不然这个能力就缺乏说服力。
④可以谈谈自己对应聘岗位的理解以及如果面试上了，自己计划如何开展工作。
但要注意套用模板时，要再加上一些自己的特色，让面试官能够记住你。
比如：有一个同学面试旅游相关的工作，他曾经徒步行走西藏，此经历非普通人能有，他的所有面试的自我介绍都围绕着这段经历展开，几乎让他的自我介绍每次都能博得面试官的青睐。如果你有独特而又出众的与岗位相关的经历，请一定说出来，这会是特别的加分项。
3注意时长
把控时间，自我介绍一般为1分钟或3分钟，建议提前准备好2个不同的版本。
比如3分钟的，那么在面试前请准备一个朗读起来大约2.5分钟的中文自我介绍，因为口语化之后再加上现场的心理因素等作用，在正式面试现场阐述起来则可能需要大概3分钟左右。
不想自我介绍像背书，那就记住面试的核心，告诉对方你为什么可以胜任这个职位!一个好的自我介绍能帮助你建立成功的第一印象，失败的自我介绍也会导致你求职的直接失败。
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