无锡夜场招聘兼职日结模特_薪资日结无管理费
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一、无锡夜场招聘兼职日结模特——招聘要求：
1、女，净身高160cm以上，五官端正，身材匀称，气质佳，有一定的服务意识。
2、有无经验均可、兼职全职均可。
【工作时间】
晚上8点--零晨2点左右，全职兼职均可。
【薪酬福利】
1、日薪800起。工作勤奋者更搞。
【工作内容】
在ktv包厢内客人正常的沟通，喝酒，唱歌，聊天等，活跃包厢内气氛。
【注意事项】
1、确认个人条件基本合格后，直接来本公司直接面试，面试合格可当日上岗。
2、来时需准备身份证，化好妆，带上裙装和高跟鞋上班穿。
二、无锡夜场招聘兼职日结模特——招聘须知：
①上岗后，工资按天发放，不拖欠任何人任何工资。
②安全保证;来去自由，公司为保密，不泄露
③酒店提供包住宿。 (标准间住宿标准)
三、无锡夜场招聘兼职日结模特——职场经验：
先处理工作，再处理情绪。
这个相当重要，却不容易做到。尤其是在应对团体协作的项目时，一旦发生摩擦或争端，及时说清或私下妥帖解决，不要带入个人恩怨，不要让负面情绪影响工作推进，这是不专业的表现，且无助于问题的解决，可能还会让事情走向更糟。
记住，你们此时要拧成一股绳，只有一个目标：出色完成工作任务!一旦你精于业务，钝于琐事、杂事，格局大了，机遇就来了。
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学会说“不”
在职场中，学会说“不”也是非常重要的。要想保持高效和专业，就需要合理分配时间和精力，避免过度承担工作。
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职场很现实，与其抱怨别人的功利，不如摆正自己的心态。
当你混得不好的时候，没有人会在意你的情绪和感受，而当你越来越有价值以后，身边的人都会给你面子，甚至是围着你转。这就是职场。
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拥有合适的工作伙伴
在职场中，拥有合适的工作伙伴也是非常重要的。要想提高工作效率和质量，就需要选择合适的工作伙伴，互相协作和支持。
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专业不如你，但是整合资源的能力比你厉害多了!
为什么你认为老板能力不如你，专业深度不如你，可他却总是赚大钱呢?
这是因为人家老板走的通道是资源整合，而你只是在专业上比较好而已。
做资源整合的，往往具有建立平台的能力，具有优化平台的能力，具有建构新型链接的能力，具有升华合作模式的能力。这个能力，恰恰是自以为专业的我们所不具备的。
所以，老板可能正是你学习和借鉴的对象。别错过机会，多请教多学习吧!
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四、无锡夜场招聘兼职日结模特——面试技巧：
「面试技巧」面试的时候你最讨厌什么样的面试官?
求职路上，谁面试的时候没遇到过几个奇葩的面试官，
今天菌菌为大家罗列一下面试官最受鄙视的9种行为。
01自以为是，轻视甚至直接开喷候选人的
有些面试官面试的时候喜欢摆谱，硬要摆出一副候选人真的是来“求”职的，看过简历就开始各种喷候选人：
“你都没有经验”，
“你们学校不行啊”
“你专业不行啊”
“你这能力还不如我呢!”
…
虽然是求职，但是双方互相选择的过程，尊重是首要的，即使是压力面试，也没必要对求职者各种打压，还是要有点“情商”的压力面试吧。
面试官尊重候选人，往往也能体现这家企业对人才的重视，重视人才的企业才会更重视员工的福利。所以如果，面试阶段就各种不尊重的，还是趁早白白。
菌菌刚毕业的时候还遇到过，初试阶段各种ok，到了复试，换了一个面试官，还没有做自我介绍，就直接是你这不行，你走吧…两个小时的车程跑去面试，这样就要给打发了。
刚开始以为是压力面试，耐着性子各种解释，然而对方根本不听，继续各种喷“你们这些刚毕业的学生啊，没能力没经验，还有你们那学校，我很熟的，教不了什么，都不行。不过别担心，我当年也是这么混过来的，你再过几年再来找我吧，现在免谈!”
菌菌就想问，不要应届生你们之前不商量好的吗?为什么还要通知来复试呢…
02缺乏专业性，不知道问什么问题
除了喜欢喷候选人的，菌菌还见过老好人型的。
这种企业多半是真的缺人，有个简历看起来能干活的，就赶紧别说了，我出这么多钱，你干不干，可以立马来上班!而且这样企业还真的不少。
菌菌曾经就面试过一家，一去对方还没问，菌菌主动做了自我介绍，对方连说好好好，继续看简历，好像还不知道要问什么，为了避免尴尬，菌菌又主动陈列了自己的优势，和能胜任这份工作的理由。对方频频点头，说不错不错，我觉得你可以。你什么时候来上班啊?!
这样的企业，菌菌往往也pass掉了，因为这样的公司要么真的难招人，而看起来不错的职位却难招人的多半都是坑，要么就是老板不懂管理，十分任性，这样的企业菌菌也认为很难走的长远。
03口若悬河，滔滔不绝，不像是面试更像是销售的
这一类面试官，问的问题很少，说的很多，求职者还没有自我介绍前，面试官自己就先对公司对企业做了一个长篇的介绍，强调自己公司各种好，介绍加入之后各种前景广阔各种福利待遇。夸张一点的都有点像传销了。
菌菌见过的说的最多的，在菌菌做完一个简短的自我介绍后，对方硬是给我介绍了两个小时，说的我目瞪口呆。
这样的面试官，菌菌不是鄙视，而是有点怕怕的，万一真的误入传销就不好了…
还有以下槽点是菌菌听学弟学妹们提到比较多的
04无限期的让求职者等待
应聘者按照约定时间提前到达，以表重视，等了半个小时，面试官不见人影?!
你一问，说在忙，让等待?!等到什么时候也不说，既然时间不方便为什么约这个时间点，又为什么不提前告知，难道不应该相互尊重?
05一味地打听你的隐私
本菌听说有面试官上来就问有男朋友么?这也就算了，跟男朋友住不住一起，男朋友是什么工作管你p事?!这难道也是考核范围?
06炫耀自己的技巧
有些HR喜欢利用招聘面谈，炫耀自己的能力与技巧。可能会发问一些极难回答的问题，让候选人无言以对，令面试的气氛负面方向发展。
07对岗位的要求并不了解
比如，明明要招一个男生，却把我一个简历上贴了照片的妹纸叫过来。。。
是我的照片拍的不清楚还是您老人家通知面试的时候没带眼镜???
08全程冷漠脸
应聘者精心准备，进了面试间全程看面试官冷脸，递交了简历笑脸相迎，面试官冷漠脸*N，五分钟草草了事，任何有用信息都没谈!你知道那些来面试的人可能坐了几个小时车过来吗?
09“你还有什么问题吗?”
然后问什么都不给说
那你让我问什么问?什么都是以后会知道的，哦。
最后，菌菌想对所有面试官说：
面试成功是你同事，面试失败是你客户，且行且珍惜!
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