广州夜总会KTV招聘_日结场给你舞台成就你的梦想
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赚钱就像旅行，不在于终点而在于过程。
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不要用眼泪和过往来述说你生活的艰辛。
这个世界没有谁会真正成为你的依靠，自己拥有了财富才是真正的保障，常言说赚钱都不容易，但是在我这就很容易生活不相信眼泪，没有谁会同情弱者。
迈出坚实的一步，就会实现不平凡人生的开始，我们能给予你很短的时间就能换来后半生的高贵与自信。
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第一、广州夜总会KTV招聘——招聘要求：
【招聘薪资待遇日结】
大圈纯出女孩，大蜜 月20-50w万，日结6000、8000、10000、20000起步。 工作：陪客户去酒店休息，舒适，简单挣钱快，有较好的心理素质，有赚钱欲望的优先。
商务陪游：日结10000、20000、30000、50000起步。 工作：陪客户逛街吃饭酒店休息，参加商务宴会，游轮party，国内外旅游陪同。
高端私人订制：月薪30w万-60万，季度120万起、半年240万起、一年480万起、历史较高年收入千万，另配房配车配保姆。
【入职基本要求】
1：身高155以上，18-28岁，形象气质好的没有限制，无须经验;
2：思想开放，性格开朗，善于沟通;
3：服从经纪人管理安排：
4：不要求准确的工作时间，来去自由，全职或兼职都可以;
5：来去自由，保障个人隐私，安全，利益等。
第二、广州夜总会KTV招聘——招聘须知：
1.无任何费用，无押金，无工服，当天安排上班。
2.公司提供员工宿舍，两人间，四人间，如需安排提前预约。
3.面试只需携带 夏天的裙子 高跟鞋,好好化妆 精心打扮即可。
4.公司生意好不好 待遇高不高 欢迎各位应聘者来公司考察 面试
5.给自己一次机会了解公司 也给我们一次机会了解你 凡应聘者只要会化妆 都能安排上班 日结工资 兼职全职均可。
本人提醒：出来闯荡不容易，必定跟对人才能找到赚钱的路. 本人会带领你走上夜场的第一步。 容颜不佳者请绕道。
如今生意火爆，急招大量美女模特，只需本人自信，月薪过万或许十万不是什么天方夜谈，在我们这里都可以完成。
第三、广州夜总会KTV招聘——职场经验：
做好时间管理
在职场中，做好时间管理也是非常重要的。要想保持高效和专业，就需要合理规划时间，及时完成工作。
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站在高位想问题，站在本位做事情
思考问题的高度决定结果的上限，执行力强弱决定结果的下限。不要执迷于自己看得见摸得着的事情，多站在更高层级想想“是什么，为什么，怎么样”然后再回归本位强有力执行。
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职场很现实，与其抱怨别人的功利，不如摆正自己的心态。
当你混得不好的时候，没有人会在意你的情绪和感受，而当你越来越有价值以后，身边的人都会给你面子，甚至是围着你转。这就是职场。
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挤不进去的圈子就别进去了，你的价值才是你的人脉
职场上，同事们都渴望成功渴望有资源，就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜，用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质，只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值，别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值，又互相匹配的人脉，那才叫人脉，否则的话只能是摆设。
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第四、广州夜总会KTV招聘——夜场百科：
夜场怎样做才不会被同事坑
相信很多人都很讨厌工作中替人背锅，或者是遭到同事背后捅刀子这种事情。就算是未曾遇到过此类事情的朋友，你也很难保证你的同事以后不会做出背叛你的事情。
我的一个前同事，就在不知情的情况下被另一位同事在背后说三道四。她本来打算好要跳槽了，已经和下家谈妥了相关事宜，只等着手头上的工作做完就提出离职。她私下里把这个消息告诉了几个关系要好的同事。结果让她万万没想到的是，几天之后集团开会时，几乎所有的领导都知道她要跳槽去B公司。她算是公司的骨干员工，而她的上级领导为了逼她留下来，硬是从中作梗，让她失去了一次很好的跳槽机会。她跟我说，真的是怎么都想不明白，平常关系很好的同事，为什么在关键时刻背叛了她?
我们部门虽然没有出现过这样严重的情况，但是偶尔也有同事坑同事的事情发生。记得有一次项目组开会时，小孙和小周沟通工作，把所有的资料和需要注意的问题都告诉了小周，并且嘱咐小周一定要在一周之内完成所有工作。一周之后，小周把工作结果交给领导，领导非常不满意，批评小周很多地方都不是按着客户意见做的。而小周则直接来了个甩锅，说：“孙哥跟我交接的时候，很多地方没有告诉我。”小孙这个人天生暴脾气，知道了这件事肯定忍不了，他当着领导的面就和小周吵了起来。结果小周来了句：“你有什么证据证明你跟我交代清楚了?”小孙还真拿不出证据，也只能是自认倒霉。
类似的事情在广州夜场中真的是数不胜数。一旦发生到自己身上，总是悔不当初。所以，想要不被同事坑，就要防患于未然，争取做到以下几点：
第一，夜场中不要太过轻信别人。有些时候，你拿着别人当很好的朋友，可对方未必和你吐露真心。同事之间就算是很好的朋友，有时候也需要多留个心眼。有的人天生嘴不严，你跟他抱怨过的话，他可能第二天就不小心告诉了别人。尤其是涉及到吐槽公司、吐槽领导或者是想离职、想跳槽之类的话题，最好还是不要和同事分享。
第二，能留下证据的尽量留下证据，不要怕麻烦。工作中能用邮件的尽量用邮件，尽可能多地用一些能留下证据的方式。这样一来，对方就算想赖账，到时候翻出来记录一看，便可以证明自己。上文中提到的例子，如果小孙把工作交接的情况通过邮件的方式发送给小周，那么小周就没办法把不负责任的锅甩给小孙了。
第三，少说话多做事，不要过于好奇或者是操闲心。有些人天生比较好奇，周围发生了什么事都想凑一下热闹。时间长了，说不定什么时候就被别人给坑了。我有个同事A下午四点临时有事情，然后另外一个比较热心的同事B就直接说：“没事，你走吧，我帮你看着点。”结果第二天领导问A为什么交的表格没写全，结果A脱口而出：“昨天下午我有点事情，我让B帮我做了，他可能忘了吧。”所以，如果不是关系特别好，还是多关注一下自己的本职工作吧。
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