青岛ktv夜场1500起招聘-诚招有赚钱欲望的你日结工资
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第一、青岛ktv夜场1500起招聘——招聘要求：
1.限女性，18周岁以上，有无经验均可，有专人指导。
2.身高学历不限性格开朗，思想上有一定的服务意识，有赚钱欲望，能服从工作安排。
3.公司内部领队直招，无押金，非中介。
4.正规场所，客人质素高，工作省心。
5.无考勤，工作时间自由安排。一切随心。
6.薪资面议，可日结(高于同行业薪资水平)
第二、青岛ktv夜场1500起招聘——招聘须知：
1、公司郑重承诺没有任何费用和管理费，放心前来，保留好来时的凭证(报销)，可添加微信初试，如果合格在前来，一面耽搁双方宝贵时间。
2、一切待遇从优，身高够163长相一般以上即可，前期包住宿，每天上班当天返车接送，来了报销路费或给你买… 好票过来都行，
3、来了全部赚的都是自己的，一分钱不用花!欢迎姐妹们前来考察，忽悠及资源公司绕道，可兼职，工资一日一清。欢迎在校学生在职女青年应聘。
4、本公司绝对为你的隐私保密并来去自由。请勿投简历，直接电联
第三、青岛ktv夜场1500起招聘——职场经验：
不管与谁相处，都不要妄图以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为，可能对于某些人来说，比较受用，但是从长远来看，弊大于利，实在是得不偿失。行所当行，做好自己，比什么都重要。
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不要靠什么背景、私交、八卦、小恩小惠来拉拢人心，请用实际行动和业务能力来赢得同事的尊重和信任，这样的关系才能清清爽爽长长久久。
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提高自己的专业能力
在职场中，提高自己的专业能力是非常重要的。要想在自己的领域中获得认可和成功，就需要不断学习和提升自己的专业能力。
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学会汇报和向上管理
1.汇报内容要简洁明了，切勿汇报流水账
2.汇报要跟老板说现状，讲方案，要资源，而不是只说问题
3.汇报要有实事实数据支撑，多说客观情况，少说主关感受
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你对公司的价值，决定了别人会怎么对待你
在公司里工作，如果你是技术大拿，别人肯定会尊重你;如果你是创造销售业绩的高手，别人肯定对你会特别认可;如果你拥有不可替代的资源，别人肯定会恭维你。
他们之所以尊重你，认可你，恭维你，是因为你的价值。
因为这个价值，你的上司，你的老板对你都会特别友好。
但是!如果你的同事不怎么理会你，如果你的上司总是找你的茬儿，如果你的老板总是肆无忌惮的对你吆来喝去，那也只是因为你对公司的价值太小了，随时可以被替代，所以才导致你在公司中的存在缺乏尊严，缺少存在感。
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第四、青岛ktv夜场1500起招聘——夜场百科：
为什么有些漂亮的女孩子在夜场也不好上班
有很多长的蛮漂亮的女孩子不好上班，这个问题估计是很多自视甚高的女孩子一直想不通的问题，为什么那么多长得没有自己长得好看的女人都上班了，我长得这么漂亮居然还没上班
这首先要从自身找毛病，你试台的时候走在前面了吗?你试台的时候笑了吗?你试台的时候用眼神说话了吗?你平时上班陪客人陪好了吗?
先从试台说起:试台的时候一般长得漂亮的女人客户经理都是先叫的，叫到你你就要马上起来，不要拖拖拉拉，在休息室门口等着，不要等客户经理全部都叫好了你才起来，要是这样的话你在还没有出休息室门口的时候已经落后别人一步了，还这么上班呢?进包厢之后，首先我们应该面带微笑，试想看看，你到酒吧去找鸭鸭，你会找一个满脸愁容的鸭鸭吗?答案很简单:不会!一个很重要的就是眼神，任何男人在看到美女的时候都会多看两眼，你就应该抓住这个机会，用你的眼神告诉客人，我对你有意思，我喜欢你，不要管他长得又多难看，我们是出来挣钱的，不是出来挑帅哥的，帅哥是不会给你钱的，试想一下，一个长得不好看的男人，有一个美女对他放电，他会激动不已，而且往往有钱的客人都张得不好看，在陪的过程中在多拍拍客人的马屁，高小费就来了，看到丑的客人我们不能反感，就要像看到金山一样两眼发光!
还有一个就是平时上客户经理的班的时候你把客人陪好了吗?长的跟西施一样又怎么样呢，夜场是一个很现实的地方，你长得再漂亮要是陪客人没陪好的话，一次，两次，客户经理会推你，时间长了谁还推你?在夜场上班，客户经理是很重要的，如果将她们的客户陪不好的话，她们自己就没饭吃了，
做夜场的人，最起码的是要会简单的色子，会唱一些经典的对唱曲，和一些经典的老，在KT流行的新是没有多大用处的，来KT的不是年轻人，大多数是中年人，他们大多不喜欢什么周杰伦啊这些人的，在上班的过程中要不断的吸取别人精华，多学一些在KT玩的经典游戏，比如:叫色子，吹牛，摆色子，推火车，,等等!这样你就会立于不败之地!
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