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一、重庆招聘大圈中圈女孩——招聘要求:
模特要求: 女16-30岁 90后女孩都可 身高165以上即可 形象一般即可。
工资待遇: 吃住全包 不收取任何费用。工资日结 直接到你手上 一年之内买车买房不再是问题。
住宿条件: 都是居家环境 私人公寓。两室一厅的房子 1-2个女孩一个房间 一人一个床铺。电脑、电视、空调、洗衣机、冰箱全具备。就像家里一样自由自在 来去轻松。 不限制自由
上班:有专门人负责安排你们的工作。具体面谈。
我们这里不会限制你的形象 胆大放的开的女孩即可。只要你感觉自己没有问题 就联系我。
(对长途者可报销来回车费)
注:工作经验不限,只要你形象优秀,上进心强.我们的团队就会欢迎你!
对于没有会所工作经验的,我们进行详细耐心的培训,一直到你完全掌握。
以上内容真实有效,无任何附加费用。
二、重庆招聘大圈中圈女孩——招聘须知:
1 此招聘为了做大我们的娱乐事业,所以承诺不收费
2 如果您在当地熟人朋友太多,不方便做夜场,可以选择重庆(中国一线城市,经济繁荣有目共睹,治安环境在全国首屈一指)
3 真正的场内面试,不收一分钱,上班的工作服之类一般需要自己买,也可申请先穿。
4 只要公司面试合格,一经录取,公司提供住宿,让您上班赚钱毫无后顾之忧。
5 我们吃的是青春饭,需要外形青春,性格开朗的年轻人,如果您缺乏自信的请自重
6 公司属于重庆前3的娱乐品牌,属于绝对正规的娱乐场所,如果您有前科,或者有不良恶习, 公司将不予录用,就算在不知情的情况下录用了,如果一经查实,也会开除,所以,请自重。
7 欢迎社会精英,白领,学生等兼职或者全职,相信在我们这个平台,只要是金子都会闪光。
三、重庆招聘大圈中圈女孩——职场经验:
懂得闷声发大财的人,才是深谙人性的职场高手。
人都有嫉妒的心理,你混得太好,难免不招致怨恨。这时候,一定要以低调内敛的姿态处世,否则很快就会在阴沟里翻船,因为很多人会看不惯你。
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不管与谁相处,都不要妄图以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为,可能对于某些人来说,比较受用,但是从长远来看,弊大于利,实在是得不偿失。行所当行,做好自己,比什么都重要。
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保持开放心态
在职场中,保持开放心态也是非常重要的。要想与同事和上司建立良好的关系,就需要保持开放心态,接受新想法和观点。
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学会沟通
在职场中,沟通能力是非常重要的。要想与同事、上司、客户等建立良好的关系,就需要学会有效沟通。在沟通时,要注重表达清晰,尊重对方意见,同时注意语气和态度。
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四、重庆招聘大圈中圈女孩——面试技巧:
面试失败的几大信号
精心准备了一场面试,过程中和面试官从诗词歌赋聊到人生哲学。你以为稳操胜券offer到手,其实然后就没有然后了。
其实很多时候,你的面试在进场前三分钟就已经结束了。
怎么判断你的面试是不是凉了?
憋慌!面试中的这些可能预告「凉凉」的危险「信号」,请君对号入座,有则改之。
(准确率并非100%,请大家根据自身情况酌情取用)
1、只听你说,不反问
凉凉指数:★★☆☆☆
沟通得聊得起来才最好。如果只有一方说,另外一方完全没有反馈的话,说明对方对你的话不感兴趣,甚至对你这个人没有兴趣。我说这话,侬晓得意思伐?
(面试官OS:我是谁,我在哪?)
2、不问“家在哪?入职?薪资?”
凉凉指数:★★★☆☆
询问住址、入职时间和期望薪资是HR对你感兴趣的信号。不过如果你回答“不太近”“两周”或者“20k”这种言简意赅完全没有额外解释的话,HR也许会认为你的积极性不太高,甚至会重新考量你的适配度。当然,如果HR从头到尾完全没有关心过你这三个方面,那么,做好saybye的准备吧。
(面试官OS:这个不行,下一个~)
3、一直在否定你
凉凉指数:★★★☆☆
当你面试时自信地侃侃而谈,可是面试官却总是不留情面的泼你冷水。
你说“我们学校top10”面试官“你的专业不行”;
你说“我之前做过XX项目”面试官“就是个小项目,现在还不是黄了”;
你说“我爱好是健身”面试官“你确实需要健身了”;
碰到这样的面试官,会凉是一定的,忍住不能揍面试官也是一定的。
(面试官OS:挫折教育了解一下~)
4、没有眼神交流,觉得无聊
凉凉指数:★★★★☆
当你在讲自己的经历时,面试官只是默默听,并没有给你一个赞赏的眼神,甚至拒绝与你进行眼神交流,可能还时不时地看看手表转转笔。你千万不要以为面试官被你震慑到了。他可能正在考虑如何跟HR拒绝你或者午餐吃啥。
(应聘者OS:面试官有可能完全没听懂我在说啥)
5、加码工作难度
凉凉指数:★★★★☆
当你拍着胸脯跟面试官保证你可以干好这份工作。面试官却一直在加码工作难度:“工作压力很大哦”“需要经常加班出差哦”“对xx方面的要求很高哦”。认清楚现实吧,他是在难为你,也是在劝你放弃。
(面试官OS:现在的年轻人真不经吓哦)
6、说些over的话
凉凉指数:★★★★★
对你温柔相向、耐心细致的面试官可能只是职业素养好,并不是认为你好。比如面试官说“你可以表现更外向一点”“别人问你缺点时最好不要提这一点”“如果你能说的更详细一点就好了”。当面试官说些过于over超过一个面试官本份的话时,你可要留心了,是不是已经凉了。
(面试官OS:我只是对你要求高,并没有要放弃你)
除了以上这些隐性信号,还有些当场打脸尴尬满分的显性信号:
前台填完表后被告知面试官在开会要等半小时
面试时间没有超过15分钟
简历被当场退还回来
面试官中途接电话后前台小姐姐告诉我可以走了
面试第二天给HR发邮件不回打电话不接
......
对不起,我已经不忍心再细数下去了。
你知道为啥凉了吗?
小编扶你上墙
祝你凉凉不再!offer常来!!
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