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好事总是需要时间，不付出大量的心血和劳动是做不成大事的。想吃核桃，就是得首先咬开坚硬的果壳。
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学会放下一些个人感受，是另外一种幸福。,我不知道我是带着什么样的使命来到这个喧杂的世界，但我知道天生我材必有用。,再近的距离不迈开第一步永远也不会到达，态度决定高度，思路决定出路，,我们的未来一定会更加灿烂辉煌!!,
这是个青春行业，只要对自身条件充满自信，就别浪费掉不可复制的宝贵时光，为将来的事业打下坚实的经济基础。拥有了财富才是真正的保障，生活不相信眼泪，没有谁会同情弱者。
一、太原大圈中圈小圈招聘——招聘要求：
①应聘要求：年龄16-28岁之间、仅限女生、身高1.55以上、形象气质佳、性格开朗、思想开放、有强烈的赚钱欲望
②工作内容：T台演绎、聊天、喝酒、玩骰子、维护客户
③薪资待遇：日结800元起步步、条件优秀者纯收入将翻数倍 保底28个班 少一个公司补贴1000元 (皇冠+花蓝+提成另算) 根据个人条件而定《可签订保底合同》
④公司福利：提供高档酒店式公寓(wifi、空调、电视、冰箱等均有)当天入住、来去公司车辆接送、包装、培训等费用一律公司承担
⑤公司包装：无需任何经验、少帅一手包装、专业的老师从礼仪、气质、谈吐等开始培训 不定期参加车展、cospaly、私人富豪聚会等 搭建上流层次人脉 只要条件合适、服从公司安排 包你名利双收
二、太原大圈中圈小圈招聘——招聘须知：
(1)人性化管理，包食宿，宿舍环境优美，不收任何押金，如你经济遇到困难或为工作发愁，请与我联系。
(2)免费提供形象包装和化妆，补妆和带薪培训，2-4人一房间，宿舍配有空调,电视,宽带,热水等。
(3)上岗前的所有费用全包，我们尊重你的意愿和选择，来去自由。
(4)以上所有职位：客人馈赠的手机、电脑、首饰,等贵重物品均归个人所有。
(5)此次招聘是面向全国，面试合格，可报销车费，资料保密，外地应聘可在线咨询。
(6)每月为员工办生日晚会，公司定期聚餐，定期组织旅游活动。
承诺：100%的赚钱_100%的安全_100%的保密你隐私_100%的自由。
安全保证：来去自由，严格保密，绝不泄露员工隐私与资料。
三、太原大圈中圈小圈招聘——职场经验：
少说多听，其实闭嘴也是一种能力
跟同事相处在一起，说话的时候要注意分寸，与同事和平相处，做到和善;工作上要做到互相谦让，说话不能炫耀，以显示自己的才能，而要给自己留下余地。
话多必败，是中国5000年来被验证了无数次的真理。多人拼尽了努力，想要证明自己有多能干，到头来还不是毁在了自己的一张嘴上。
在职场上要做到，看破了不说，才是真正的智慧;自己心知肚明 ，也不要说出来，用微笑来表达就可以了。
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别高估自我，你没有那么重要
有时候我们会高估自我，尤其是自己在企业中有个一官半职、而且领导对自己特别器重，老板也表现得非常尊重的时候。
这时候总觉得自己是很厉害的人了，是不可替代的人了。
可是，一旦风声有变，你被迫出局之后，你的位置就会快速被别人占据。
所以，我们在工作中，需要戒骄戒躁，需要谦虚谨慎，需要看淡这一切。
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工作以外，你需要更多技能
你的工作未必是铁饭碗，所以别那么固执，只是想着把工作做好了就行了。
一个人想获得更大的安全感，想得到更多的收益，想让人生焕发不一样的光彩，就要拥有更多技能。这既是对自己负责，也是对家庭负责。
那些悲催的人，总是固守着某一项技能，某一种工作，而忘记了其实一个人是可以拥有多方面技能的。
比如我，做销售可以，做策划可以，做培训可以，做会计可以，做文案也可以。
所以，我自然拥有比别人更多的赚钱方式与通路。
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坚持自我反思
在职场中，坚持自我反思也是非常重要的。要想不断提高自己的能力和水平，就需要坚持自我反思，发现自己的不足并及时改进。
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做一个有分寸感和边界感的人，懂得换位思考，也懂得适当拒绝，既能尊重他人，也能保护自己。“不探私隐，不当众揭短，不强人所难;懂方法，看时机，留余地，巧回避。”
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四、太原大圈中圈小圈招聘——面试技巧：
不是聊的挺开心，怎么见完面就没动静了?
去面试，跟面试官聊得挺high。
从学历背景说到项目经历，从岗位职责聊到行业洞悉，
他说公司发展需要人才，你说要帮公司成为行业第一.
他说谢谢你的努力，回去等他们通知你，
你说千万不要客气，有事随时和你联系。
他把你送上了电梯，你看他消失在视野里，
只是你不知道，这次小小的别离，再相聚，遥遥无期。
可明明聊得很好呀?
为什么面试的时候聊得那么好，还是没人通知你去上班?
大多数时候连淘汰的消息也不告诉你，从面试完就断了联系。
因为有的时候，我们真的给自己加了太多戏。
首先要明确一点，无论面试中你们说了什么，面试完没有通知你去上班只有一个原因——
不是找不到你的联系方式，或是不小心把你当成了别人。
就是单纯的，不够匹配。
当然，不匹配的原因多种多样。
有的是能力匹配问题，有的是薪资性价比问题，有的是公司岗位需求问题等等。
总之，在你和面试官的双向选择中，你可能点了心动，他却选择了灭灯。
那么问题来了，明明你们聊得那么甜、那么美、那么相信，
拥有那么疯、那么热烈的曾经。
为什么面试之后却杳无音讯?
因为有的时候，说太多未必是件好事情。
一般情况下，面试官是不会当着你的面告诉你，
小伙子，我觉得你说的这些好像是在污染空气。
他脸上时刻保持微笑，不一定是开心的笑，可能只是因为他比较懂礼貌。
你和他聊得开心，也可能只是因为他比你懂得更多、脾气更好。
你感觉自己聊得风生水起，甚至对方有些开玩笑的话你也笑笑过去，
根本不会在脑子里留下什么痕迹。
但对于面试官来说，你在面试过程中说的每一句话，他都会牢牢记在心里。
尤其是那些和岗位职责或是用人要求相关的话。
你的无心之言，在面试官眼里就是high后吐真言。
那是不是冷静一点，做一个没得感情的面试机器，就不会出错了呢?
当然不是，重点不在于你的情绪，而在于你到底说了什么。
刻意压低情绪，反而更容易让自己紧张，不要刻意操控情绪，保持一个良好的心态才是最重要的。
然而有的时候你会发现，自己心态不错，跟面试官聊得也很开心，
你很确定自己没有说错什么话，而且岗位各方面要求也比较匹配，
为什么面试完都一个星期了，也没有收到消息?
因为每个公司的招聘周期的长短是不一样的。
有的公司好像太阳花，3天发芽，7天开花，
1~2个星期，你就能签订合同，成功入职，种豆得豆，种瓜得瓜。
有的公司就好像无花果，1个月了，枝叶才刚刚发芽，
不知道的还以为错过了花期，赶紧忙着去找别的机会，以防最后只有自己被剩下。
当然，我们不能从招聘周期的长短去判断一个公司的好坏。
有的公司有急招的岗位，面试后如果觉得你很符合他们的需求，
在取得你的同意后，很快就会办理入职，进入岗位工作。
有的公司招人时，审批的环节比较复杂，
等到层层审核完，可能大半个月已经过去了。
所以，如果面试官没有给你一个具体的通知时间，
面试后，过了很久也没有人通知你面试结果，你可以自己直接询问HR或相关招聘人员。
因为即使你落选了，面试官也没有义务来主动通知你的，
为了节省自己的时间，还是要学会主动出击。
面试成功与否，是公司与个人双向选择的结果。要学会积极主动，不耽误每一分时间，不浪费每一次机会。
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