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广州夜场服务员女招聘 ——日薪3w不压单（紧急寻人）
走自己的路，常听听别人怎么说，尤其是长者的建议。有些人说的未必对，也未必跟自身的情况相符，但是参考一下过来人的意见，有益无害。
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每个月除去生活开销
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兜里依然是空空依旧!
把宝贵的青春如此浪费
不好好把握
为什么不在有限的青春里赚更多的钞票?
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一、广州夜场服务员女招聘——招聘要求：
1、女性，年龄30岁以下，身高在158cm以上。体重和身高要成比例，太胖的肯定是不行的。有无经验都可以。
2、五官端正，身体健康，思想开放，别的就没什么特别的要求了。记住在应聘前一定要准备好素颜生活照，美颜的照片不能做为依据。
3、工资待遇：月收入10万-30万，工资一单一结!
4、工作内容：为客人提供温馨周到的一对一服务(旅游、商-务、娱乐、购物、酒店休息)你懂得。
5、压力方面：专人负责安排工作，不勉强不强求，来去自由，轻松、无工作压力。
●●●另外我们也招聘下班后想兼职的女士，如果你在闲暇的时候想挣点钱，也可以联系我们。
二、广州夜场服务员女招聘——招聘须知：
1、本公司承诺不收取任何押金，面试合格当天安排上班
2、以下职位要求年龄28岁以下，条件好的可以适当放宽。
3、本公司提供宿舍小区，1-2人间住宿，空调、热水器、独立卫生间
4、本招聘常年有效，对于外地来的人员全额报销来回车费和机票
5、公司不收取任何费用，绝对人身自由，保护您隐私，想赚钱赶快加入
6、不适应随时可以离开，不强留，来去自由自愿。
三、广州夜场服务员女招聘——职场经验：
保持良好的形象
在职场中，保持良好的形象也是非常重要的。要想获得他人的认可和支持，就需要注重形象和仪表。
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别轻易承诺，也别随意给出“口头支票”。承诺了，就一定要做到。实在做不到，要提前解释，别让个人信用破了产。你在职场圈子里混的是实力，也是口碑。
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了解公司文化
在职场中，了解公司文化也是非常重要的。要想在公司中获得认可和支持，就需要了解公司的价值观和文化，并遵守公司的规定和制度。
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学会沟通
在职场中，沟通能力是非常重要的。要想与同事、上司、客户等建立良好的关系，就需要学会有效沟通。在沟通时，要注重表达清晰，尊重对方意见，同时注意语气和态度。
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闯荡社会其实需要一点儿油，但不是腻。
油一点儿，来润滑你和周围的人与环境，而不是用你在茧房里的见识去硬碰硬。这个“油”，保护自己也愉悦他人，会让有关于你的工作合作都更顺滑一些，而不是人为较劲。当然，到什么时候也不要忘了初心，知世故而不世故，最大限度地忠于内心，简单善良。
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四、广州夜场服务员女招聘——面试技巧：
「面试技巧」如何成为令面试官心动的求职者?
如何成为令面试官心动的求职者，拿到期望中的offer?这大概是所有准备参加面试的童鞋的心声吧。最近腾讯开播了一档素人职场观察真人秀——《令人心动的offer》，在这档综艺节目中有好些关于面试的真实案例，非常具有代表性。而且很多都是大家常见的问题，今天特意整理出来和大家分享~
这些问题大致分为三类：关于自我认知、职业规划以及压力面试。
1自我认知
结构化面试中，面试官常常会考察求职者对个人的认知。问题往往涉及性格、家庭情况、优缺点、兴趣爱好等等。回答这类问题时通常需要注意，一定要多谈与岗位相关度高的内容，因为面试官问这些问题，主要是考察求职者是否适合这个岗位。
下面为大家解析一段节目中比较出彩的回答：
“
“第一个，我觉得语言表达方面，确实是我自己的一个优势所在。(第一句话直击要点，语言表达能力突出。)今年5月份，刚刚代表学校在故宫与清华大学一起对战了世界华语辩论锦标赛，然后也是非常荣幸获得了冠军这样的成绩。(交代赛事背景(高含金量)以及自己取得的成绩(冠军)。)”
“然后在学习方面的话，我在学校有多次获得一等奖学金，也顺利地通过了今年的司法考试。(专业能力(通过了司法考试)以及学习能力(一等奖学金)的体现。)
”
面试官给出的评价是，你不做诉讼律师的话，我们会觉得很遗憾。因为在这位童鞋的回答中，她很好地展现出了自己与岗位相关的优势：语言表达、专业能力。
2职业规划
涉及职业规划及选择类的面试问题主要分为两类，一类是考察求职者的长期职业规划;另一类则是考察求职者的职业选择。其实面试官们并不关心你是否有真正的职业规划，他们主要关心的是你在未来一段时间里，是否能长期在这家公司待下去。
因此，回答这两类问题也一定要结合自身情况和应聘的岗位和公司来回答。而且最好能让面试官看到你的事业心和平和的心态，展现自己和这个岗位的匹配度。
在这个部分，有两位童鞋的回答非常值得大家学习。
“
A：“可能以后会成为一个在民商事诉讼这块的律师。”(目标相当清晰&明确。)
B：“我需要一次检验自我和小试牛刀这样的一个机会，要想上一个更高的台阶，就必须在实践之后，把反思和学习用到实践当中去，而这个过程当中，没有律师前辈的指引和教导，我觉得是不能够的。”(从他的回答可以看出，他来做实习生有明确的动机，以及自己对这份工作的心理预期。)
”
当一个人不迷茫，很清楚自己要什么，并且他要的也是我能给予的时候，我会相信，他在接下来的工作中会将自己的能力发挥到极致。
3压力面试
相信有些童鞋应该遇到过一些面试官发出的灵魂拷问，其实他刻意制造出这样紧张的氛围是为了充分了解你的真实能力及应变抗压能力。这是我们俗称的“压力面试”。
例如在节目中，有位童鞋因为长相青涩，面试官提出了一些质疑。
Q：“你的长相比你的实际年龄更青涩，当你受到委托人的质疑的时候，你如何看待这件事情。”
A：“尽可能在外表上，比如着装，发型，在这些可以改变的东西上，让自己显得更稳重。其他的可以在沟通的时候，体现得更细致，更稳重，包括对声音的一个调节，让委托人能感受到你是真心实意地为TA思考，而且对于TA提出的某一个问题，你也有能力马上给出一个专业的见解。”(这样的回答不仅巧妙绕开了问答陷阱，还提出了具体的解决方案，并且自信强调，专业更重要，非常机智。)
面试完后，我们一定要多总结，在面试过程中积极的表明自己与应聘公司岗位的匹配程度;所有问题的回答都要针对岗位来展开，争取多说与岗位相关度高的回答;尽量避免主观色彩的的形容词，多讲自己经历过的项目，用数据来说话;与面试官沟通的过程要真诚，做一个正常的自己，不必过于紧张或者过于随意。
如何成为令面试官心动的求职者，你现在知道了吗?最后希望所有参加面试的小伙伴都能拿到期望中的offer，加油!
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