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人生莫过做好三件事：一是选择一条适合自己走的路，别左顾右盼，莫贪多求快，
不要误入乱花迷了眼;二是懂得坚持，忌一味跟风，坚守好这一刻，才能看到下一刻的风景;
三是懂得如何放弃，属于你的终究有限，放弃繁星，你才能收获黎明。
一、昆明商务ktv招聘佳丽模特——招聘要求：
日结800－1200起步，上不封顶
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二、昆明商务ktv招聘佳丽模特——招聘须知：
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三、昆明商务ktv招聘佳丽模特——职场经验：
没有实力，自然就没有面子
有些人特别好面子。但是他们除了面子，几乎一无所有。
他们始终想不明白，面子是应该忘掉的，面子是应该踩在脚底下的。面子本来就是别人给的，而不是自己去求的。
在单位中也好，在社会中也好，别人对你的尊重，别人给你的面子，往往就是取决于你的实力，你的地位，以及你的财富。
所以，在没有实力的时候，面子是一文不值的。这时候要面子、好面子、总害怕没了面子，是不可取的。因为这个时候，也就你自以为有面子，而其实压根就没有面子。
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不要妄图改变任何人，除非他们自己想要寻求改变。
当好领导最大的艺术，就是根据下属的实际情况用其所长。有的人擅长文字工作，那就让他多拟文案多写材料;而有的人擅长沟通协调，那就让他多牵头负责活动。
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管理好自己的情绪，哪怕遇到傻X同事
越是紧急情况，越是他人情绪波动最大的时候，稳定就显得难能可贵，生气等负面情绪不但解决不了问题，还会把小问题变复杂。
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一定要做好总结和复盘，切忌盲目前进
痛苦+反思=进步，没有反思和复盘就不会有成长。复盘可以从“日月年”时间维度，“大事小事”重要程度，“业务心得”等方面进行，复盘的越深刻，越能看到自己的不足和成长空间。
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错了，一定要认错!
别看是常识，很多人根本做不到，出了问题第一反应是找客观原因和推卸责任，但是如果真的自己有疏漏，第一时间承认错误、承担责任，不丢人。
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四、昆明商务ktv招聘佳丽模特——面试技巧：
如何回答期望薪资?有哪些实用的技巧?
在面试过程中，所有人都需要和面试官谈论自己的薪资。除了该公司的五险一金制度、发薪日期、试用期是否会将薪资打折等相关信息外，最为核心的其实还是薪资的数值。那么当面试官问起时，应该如何回答期望薪资?有哪些技巧是可以借鉴的呢?
规避矛盾、先问公司薪资水平
在第一次与面试官或HR交流自己的期望薪资时，可以先不要直接说出自己内心期望的薪资数据，而是选择询问对方公司的薪酬福利制度、涨薪制度，自己所处的职级会对应怎样的薪资水平等等。HR肯定很熟悉这些信息，而且每个公司都是有固定制度的，所以一般HR都会给一个数字范围。但如果HR避而不谈这个问题，那么这家公司也没有继续聊下去的必要了。
给出期望值、要附带原因
求职者可以根据公司现有的薪酬结构水平，来预估该公司能不能给到自己想要的薪酬标准。如果正好与自己期望的数值差不多，那么直接说明自己的期望薪资即可。但如果薪酬结构水平比自己的期望值低，但自己仍想争取一下，那么除了给出自己的期望数值范围外，还要适当展开说明自己定这个数值的原因，如市场上的平均薪资水平如何，自己能力较强等等。
表达用技巧、但要诚实
有些人会觉得直接说“我期望的薪资最低XX元”并不好，那么用较为委婉的方式来表达也是个不错的选择。可以说自己上一份工作的薪资水平，希望不低于这个值。也可以说自己目前负担了房贷/车贷，赚的钱要保证自己能够收支平衡。或者说这个岗位目前在市面上的平均薪资是多少，自己也想达到这个数字等。但注意在表述时一定要诚实，不要为了提高新offer的薪酬而编造自己之前的薪资水平。
在掌握以上三点如何回答期望薪资的技巧后，并不是就一定可以拿到自己期望的薪资。面试的本质是人和人打交道，不要以为一个套路就能打遍天下hr。随机应变，时刻观察hr的反应，收集hr传递出来的信息，然后做出针对性的应对，才是面试成功，拿到一份好offer的关键。
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