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一、广州ktv包厢公主招聘——招聘要求:
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夜场女人一定要有四样东西:扬在脸上的自信、长在心底的善良、融进血里的骨气、刻进命里的坚强。
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3-上班时间:晚上7点-夜里12点,可以兼职或全职。
二、广州ktv包厢公主招聘——招聘须知:
①上岗后,工资按天发放,不拖欠任何人任何工资。
②安全保证;来去自由,公司为保密,不泄露
③酒店提供包住宿。 (标准间住宿标准)
三、广州ktv包厢公主招聘——职场经验:
人到中年,开始创业,突然豁然开朗,发现过往所有的经历,都会成为你现在应对人生难题的武器。因为做过销售,硬着头皮敲过一扇扇陌生的门,突破了自己的心理设限,才在现在商业谈判中淡定自如;因为有过赶时效,极限式完成任务的经历,现在即使面对最紧张的项目也能承受住压力。是的,人生没有白走的路,每一步都算数。 ??
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要知道礼尚往来,吃别人三餐饭就还别人一桌
职场上跟同事互相吃饭,去玩去看电影搭顺风车是常有的事。
如果你拒绝别人多了,同事们就会觉得你很不合群;那参与了很多次没有回请的话,那同事们就觉得你是在占便宜,经过的时间久,别人不会说些什么话,在他的心里就会产生了厌恶感。
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不要随意打听别人的隐私,不要抱怨自己的生活
在职场中,有些同事就很八卦,就喜欢打听别人的隐私,他们在吃饭的时候聊天就是这些话题,而且打听别人的隐私来作为他们工作竞争的筹码;有些同事就喜欢抱怨自己的生活,遇到别人的时候就诉说,说自己遇到了什么不幸的事情。
只可惜在职场中,没有人相信眼泪,也不会容得下那些爱打探别人生活隐私的人。如果你参与了这些事情,被人发现了,可能会被人报复或者被人孤立的,结果反而害了自己。
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当别人夸奖你的时候,一定要学会把夸奖转移。
有一次,黄渤上鲁豫的节目。鲁豫说:“黄渤,你现在很火啊。”黄渤的回答堪称经典,他说:“那可不,都能跟鲁豫坐在一块聊天了。”这情商能不让你佩服吗。
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四、广州ktv包厢公主招聘——面试技巧:
「面试技巧」面试的时候你最讨厌什么样的面试官?
求职路上,谁面试的时候没遇到过几个奇葩的面试官,
今天菌菌为大家罗列一下面试官最受鄙视的9种行为。
01自以为是,轻视甚至直接开喷候选人的
有些面试官面试的时候喜欢摆谱,硬要摆出一副候选人真的是来“求”职的,看过简历就开始各种喷候选人:
“你都没有经验”,
“你们学校不行啊”
“你专业不行啊”
“你这能力还不如我呢!”
…
虽然是求职,但是双方互相选择的过程,尊重是首要的,即使是压力面试,也没必要对求职者各种打压,还是要有点“情商”的压力面试吧。
面试官尊重候选人,往往也能体现这家企业对人才的重视,重视人才的企业才会更重视员工的福利。所以如果,面试阶段就各种不尊重的,还是趁早白白。
菌菌刚毕业的时候还遇到过,初试阶段各种ok,到了复试,换了一个面试官,还没有做自我介绍,就直接是你这不行,你走吧…两个小时的车程跑去面试,这样就要给打发了。
刚开始以为是压力面试,耐着性子各种解释,然而对方根本不听,继续各种喷“你们这些刚毕业的学生啊,没能力没经验,还有你们那学校,我很熟的,教不了什么,都不行。不过别担心,我当年也是这么混过来的,你再过几年再来找我吧,现在免谈!”
菌菌就想问,不要应届生你们之前不商量好的吗?为什么还要通知来复试呢…
02缺乏专业性,不知道问什么问题
除了喜欢喷候选人的,菌菌还见过老好人型的。
这种企业多半是真的缺人,有个简历看起来能干活的,就赶紧别说了,我出这么多钱,你干不干,可以立马来上班!而且这样企业还真的不少。
菌菌曾经就面试过一家,一去对方还没问,菌菌主动做了自我介绍,对方连说好好好,继续看简历,好像还不知道要问什么,为了避免尴尬,菌菌又主动陈列了自己的优势,和能胜任这份工作的理由。对方频频点头,说不错不错,我觉得你可以。你什么时候来上班啊?!
这样的企业,菌菌往往也pass掉了,因为这样的公司要么真的难招人,而看起来不错的职位却难招人的多半都是坑,要么就是老板不懂管理,十分任性,这样的企业菌菌也认为很难走的长远。
03口若悬河,滔滔不绝,不像是面试更像是销售的
这一类面试官,问的问题很少,说的很多,求职者还没有自我介绍前,面试官自己就先对公司对企业做了一个长篇的介绍,强调自己公司各种好,介绍加入之后各种前景广阔各种福利待遇。夸张一点的都有点像传销了。
菌菌见过的说的最多的,在菌菌做完一个简短的自我介绍后,对方硬是给我介绍了两个小时,说的我目瞪口呆。
这样的面试官,菌菌不是鄙视,而是有点怕怕的,万一真的误入传销就不好了…
还有以下槽点是菌菌听学弟学妹们提到比较多的
04无限期的让求职者等待
应聘者按照约定时间提前到达,以表重视,等了半个小时,面试官不见人影?!
你一问,说在忙,让等待?!等到什么时候也不说,既然时间不方便为什么约这个时间点,又为什么不提前告知,难道不应该相互尊重?
05一味地打听你的隐私
本菌听说有面试官上来就问有男朋友么?这也就算了,跟男朋友住不住一起,男朋友是什么工作管你p事?!这难道也是考核范围?
06炫耀自己的技巧
有些HR喜欢利用招聘面谈,炫耀自己的能力与技巧。可能会发问一些极难回答的问题,让候选人无言以对,令面试的气氛负面方向发展。
07对岗位的要求并不了解
比如,明明要招一个男生,却把我一个简历上贴了照片的妹纸叫过来。。。
是我的照片拍的不清楚还是您老人家通知面试的时候没带眼镜???
08全程冷漠脸
应聘者精心准备,进了面试间全程看面试官冷脸,递交了简历笑脸相迎,面试官冷漠脸*N,五分钟草草了事,任何有用信息都没谈!你知道那些来面试的人可能坐了几个小时车过来吗?
09“你还有什么问题吗?”
然后问什么都不给说
那你让我问什么问?什么都是以后会知道的,哦。
最后,菌菌想对所有面试官说:
面试成功是你同事,面试失败是你客户,且行且珍惜!
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