福州高端大圈小圈招聘-点亮您的前程!
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第二、福州高端大圈小圈招聘——招聘须知:
1、本公司承诺不收取任何押金,面试合格当天安排上班
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6、不适应随时可以离开,不强留,来去自由自愿。
第三、福州高端大圈小圈招聘——职场经验:
我一向对性别、年龄反应有些迟钝,平时采访、出差、走山路、到非常环境,很少想到“女士优先”被关照什么的,想做什么事,遵从内心,也不会因年纪而影响了选择。这种不在意,这种迟钝,恰恰成全了我。
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职场是讲规矩和秩序的,就像社会讲伦理一样。
为什么领导要坐在最中间的位置,为什么领导要最后总结发言?人和人确实是平等的,但这种平等只局限于人格之上,很多时候还是要排个先后次序的。
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人到中年,开始创业,突然豁然开朗,发现过往所有的经历,都会成为你现在应对人生难题的武器。因为做过销售,硬着头皮敲过一扇扇陌生的门,突破了自己的心理设限,才在现在商业谈判中淡定自如;因为有过赶时效,极限式完成任务的经历,现在即使面对最紧张的项目也能承受住压力。是的,人生没有白走的路,每一步都算数。 ??
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我们可能要接触到很多未必与我们的认知相同的人或事,那么除却一些大是大非的原则性问题之外,我们是不是也可以对一些不同抱有一种宽容、包容?是不是也可以有一种真正的尊重?
也就是说,你可以不喜欢,你可以不同意,但是你要尊重它。
这种尊重一定是完全发自内心的,而不仅仅是做出来的一种礼貌性姿态。
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第四、福州高端大圈小圈招聘——夜场百科:
九零后,职场拐角在这里
九零后现在的职场现状是什么样的?说起这个话题,我身边的九零后大多数都会苦笑一声:房价这么高,在大城市里买房子是不可能了。能攒点钱在老家按揭一套房子就不错了,在一线城市挣钱,在三线城市养老。
老家是回不去了,那里的收入水平太低,一眼就能看到头,一线城市也不是归宿,在一线城市里痛苦挣扎,想要逃离却又逃不掉。
马上第一批九零后就要进入而立之年,没想到一眨眼间,九零后成了职场的主力军。
职场上九零后的标签就是娇生惯养,吃不了苦,不爱学习,太任性,喜欢裸辞。
然而实际上这种片面印象的标签对九零后不太公平,其实九零后没有那么不堪一击,绝大多数九零后都在咬紧牙一边卖力工作,一边找出路。
小付是我们群的管理员,他在一家县城的国企上班,一个月4000多的工资,办公室里都是一些大龄已婚人士,平常办公室看起来很和谐,但是又流传着各种八卦。而且这帮中年人一旦涉及到利益关系,会立刻翻脸。
小付涉世不深,人比较单纯,所以办公室这些人经常把他当成背锅侠。
这帮人经常中午喝得醉醺醺的回办公室上班,事情办的乱七八糟,最后都推给小付,谁叫他是办公室里最小的那个员工,他们这帮老大哥老大姐肯定没有错呀,出错的一定是年轻人。
每次说起这些事情,小付都气得牙齿直痒痒,当我们问他为什么不辞职的时候,他叹一口气说没办法,他的母亲生病需要人照顾,所以他不能离开这里,他很需要一份稳定的工作。
小薇毕业之后,在一家公司工作了四年,四年的青春都献给了这里。
那段时间她大病了一场,在家休息了20天。病好之后她赶紧回到公司,结果一切都变了。
领导告诉她,她手上的工作已经全部交给了新来的员工。领导的说辞是小薇在这家公司已经干了这么久,不用每次都那么辛苦的跟进,只要把控一下全局就OK,其他的事情交给新人来操作,自己也能轻松一点。
小薇表面上对领导的决定感激涕零,但是关上门之后,她的心沉了下去。
领导这样做,不就等于把她手里的实权全部架空了吗?估计下一步就是把小薇踢走,谁不知道那位新人是领导拐着弯的亲戚啊。
职场上这个年龄的九零后谁不是一边辛苦,一边往前挪。但是有句话说的很好,机会在拐角处。
小付利用下班和休息的时间,在快手上卖老家的特产,粉丝差不多有8万,一个月的收入比上班的收入要高出三倍。
他在群里很自信的说,哪天他要是干的不开心了,就直接辞职。
小薇干脆请了假,来了一场说走就走的旅行,彻底的放空自己。回来之后提交了辞职报告,一位客户听说她辞职了,花两倍的价钱,让她到自己公司来。
人生路上往往充满了未知,昨天很辛苦,今天很辛苦,明天也很辛苦,但是这份辛苦会慢慢转化为一份甜。
也许开端是苦涩的,但是只要你努力过,让自己像毛毛虫一样蜕变,在挣扎着离开束缚自己的茧的那一刻,你就化茧成为了蝴蝶。
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