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一、郑州夜总会招聘模特信息——招聘要求:
招聘范围:全国各地
招聘年龄:18-28周岁之间
招聘形象:女,净身高168CM以上,形象特好,气质特佳
工资待遇:日结1000-5000起步,不扣除,完全归你本人所有。视个人意愿及工作努力情况,勤奋者最高可达10000人民币千不等。
工作经验:工作经验不限,只要你形象优秀,上进心强,我们的团队就会欢迎你!对于没有工作经验的我们进行详细耐心的培训,一直到你完全掌握!外地来面试合格可安排住宿
二、郑州夜总会招聘模特信息——招聘须知:
1、公司郑重承诺没有任何费用和管理费,放心前来,保留好来时的凭证(报销),可添加微信初试,如果合格在前来,一面耽搁双方宝贵时间。
2、一切待遇从优,身高够163长相一般以上即可,前期包住宿,每天上班当天返车接送,来了报销路费或给你买… 好票过来都行,
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4、本公司绝对为你的隐私保密并来去自由。请勿投简历,直接电联
三、郑州夜总会招聘模特信息——职场经验:
职场很现实,与其抱怨别人的功利,不如摆正自己的心态。
当你混得不好的时候,没有人会在意你的情绪和感受,而当你越来越有价值以后,身边的人都会给你面子,甚至是围着你转。这就是职场。
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不要轻易诉说心底的秘密,更不要到处诉苦。
一方面,每个人关心的都是自己,并不会对别人的事太过上心,搞不好还会当作笑话看;另一方面,过于诉说只会证明你是一个弱者,别人也会无形地轻视你。
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闯荡社会其实需要一点儿油,但不是腻。
油一点儿,来润滑你和周围的人与环境,而不是用你在茧房里的见识去硬碰硬。这个“油”,保护自己也愉悦他人,会让有关于你的工作合作都更顺滑一些,而不是人为较劲。当然,到什么时候也不要忘了初心,知世故而不世故,最大限度地忠于内心,简单善良。
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职场是讲规矩和秩序的,就像社会讲伦理一样。
为什么领导要坐在最中间的位置,为什么领导要最后总结发言?人和人确实是平等的,但这种平等只局限于人格之上,很多时候还是要排个先后次序的。
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四、郑州夜总会招聘模特信息——面试技巧:
你可能犯了面试最“基础”的错误,你知道吗?
你知道吗?
面试里有一条双方都默认的“潜规则”,人人皆知人人皆为,实践好的却并不多。
那就是面试礼仪。
巧的是,这件事说小也小,毕竟不涉及对核心能力经验的考察,但说大也大,影响面试官对你的认知不说,谁也不愿和不礼貌的人长久交往。甚至有可能因为你没有礼貌的言行导致面试失败。
正是这些藏在细节里的礼仪分,很可能就在不经意之间,让你与心仪的机会失之交臂。
接下来就给大家列举几个典型的“不礼貌”行为,看看你中招了没——
太以自我为中心
面试是一个相互尊重的过程,面试官应该尊重求职者,尽量让其有个好的面试感受,求职者也应该尊重面试官,向其表现出自己强烈的求职意愿。
但有些求职者在找工作的过程中,太以自我为中心,凡事只想着自己方不方便、顺不顺心、好不好受,全然不顾面试方的感受。
比如,有的求职者在面试当天,突然遇到下雨不想出门,于是直接致电HR问可不可以改个时间再约面试;还有的求职者,在前往面试途中,没有时间观念,迟到10分钟以上,或者觉得反正去晚了,对方肯定不会给自己好脸色,干脆就直接不去了,让面试官毫无心理准备,打乱了人家计划不说,还非常没有职业道德。
所以,作为一名普通求职者,不要太以自我为中心,要学会尊重面试与工作本身,才有可能找到一份好工作。
急于表现自己
有位HR朋友曾经就跟我吐槽过这种情况,她遇到过不止一次自己正在说话,对方就随意打断,甚至还要强行表达观点,丝毫不顾面试官的感受。
这种行为让她觉得对方不仅不尊重自己,还很没有耐心,不愿意等面试官说完就要急着表现,更别说有的求职者打断之后并没能提供更好的见解。
拉低印象分不说,因此失去面试机会的求职者也不在少数。
虽说的确有的时候,面试官的有些观点会引起求职者强烈的赞同或反对意见,但也应该在对方完整表达完自己的观点之后,再抒发自己的想法。同时,在面试官表达时,眼神的交流,耐心的倾听,甚至肢体上的配合,不仅能体现个人素质,也能表达自己认真的态度,赢得更多好感。
毕竟,换位思考,谁都不喜欢被打断不是吗?
过于信奉套路
古希腊哲学家赫拉克利特说,人不能两次踏进同一条河流。既然如此,那你为什么会认为,在这个瞬息万变的面试场上,自己能凭借同一套话术个套路忽悠应对所有面试官?
我有个朋友就是这样,每次面试前总要搜集各类成功上岸的面经,但他并不会仔细研究,而是直接背诵,强用套路。
其实我之前也遇到过这样的面试者,他的回答带着显而易见的套路,也许上一个这么说的人成功入职了,但我并不会因此让他入职。为什么?因为他不真诚,没有向我输出他自己的思考,忽视了别人背后的努力,却希望仅凭复制一段话就能成功上岸是不是太天真了点?
当然,并不是所有HR都会当面戳穿让你尴尬,但TA一定会在心里默默pass你。
面试礼仪环节,你给自己打几分?
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