南昌夜总会KTV招聘(绝对真实靠谱)
南昌夜总会KTV招聘 _给你一个改变人生的机会
走自己的路,常听听别人怎么说,尤其是长者的建议。有些人说的未必对,也未必跟自身的情况相符,但是参考一下过来人的意见,有益无害。
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直招,直招,直招,无套路,不收任何费用,不收任何费用,不收任何费用
直丨招无费用包食宿一单一结
你渴望的程度,是你能力唯一真正的限制!我们的大脑只能装一件事,你不是充满渴望,就是正在充满恐惧!
你要想尽一切办法让你的渴望大于你的恐惧!这样无论你遇到仼何挑战,当别人不看好你的时候,你仍然可以看好自己!
我们的会所的消费水平和生意客流量是最好的。 我们的会所消费群众都是商务老板大亨。 我们终始保持“人性化”的管理模式。 我们保证同等条件下,行业内让你薪资待遇得到最高最好。
一、南昌夜总会KTV招聘——招聘要求:
1000-1200-1500-2000场日结月入10W起!中介勿扰!
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我要求你有团队合作精神,拒绝一切公/主/病,无论你的形象有多好。
来团队,即视为兄妹,一起工作,一起双赢,我们团队有16年的夜场带领经验,已经缔造了无数夜场富翁,正常而言一个月挣个6W-10W是很轻松的。我们不夸海口,满嘴说不负责任的话,什么年薪几百万之类的噱头。
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[招聘要求]:女 身高155cm以上 形象漂亮,气质高雅 开朗 着装时尚大方 。
[工资待遇]:工资日结1000 ,1200,1500 ,2000(视形象气质而定)当天面试即可上岗 当日结算绝不拖欠。
[工作经验]:工作经验不限 只要你形象优秀 上进心强 我们团队就欢迎你!对于没有工作经验的 我们会进行详细耐心的讲解培训 一直到你完全掌握!有经验者待遇从优
[工作时间]:晚上8点-12点
注;无需办卡 日薪当天拿刷卡当天领 绝不拖欠,我们团队只做国内最好的娱乐场所。
二、南昌夜总会KTV招聘——招聘须知:
①上岗后,工资按天发放,不拖欠任何人任何工资。
②安全保证;来去自由,公司为保密,不泄露
③酒店提供包住宿。 (标准间住宿标准)
三、南昌夜总会KTV招聘——职场经验:
善于倾听
在职场中,善于倾听是非常重要的。要想与同事和上司建立良好的关系,就需要关注他们的需求和意见,并及时作出反应。同时也要注重听取他人的建议和意见。
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不管与谁相处,都不要妄图以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为,可能对于某些人来说,比较受用,但是从长远来看,弊大于利,实在是得不偿失。行所当行,做好自己,比什么都重要。
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要知道礼尚往来,吃别人三餐饭就还别人一桌
职场上跟同事互相吃饭,去玩去看电影搭顺风车是常有的事。
如果你拒绝别人多了,同事们就会觉得你很不合群;那参与了很多次没有回请的话,那同事们就觉得你是在占便宜,经过的时间久,别人不会说些什么话,在他的心里就会产生了厌恶感。
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处于有利位置,你才可能得到更好结果
这个社会最终看的是一个人的地位、财富、权/势和资源。
如果我们奋斗了好多年,要地位没地位,要资源没资源,要财富没财富的话,那么别人就不会把我们当回事儿。
社会就是如此现实!
所以,在职场中,能晋升就尽量争取;能获得高收入,就尽量争取;能获得更有利的岗位,就尽量努力。我们唯有拥有权限,拥有位置,拥有更好的平台时,才能帮助我们快速获得地位、财富、资源以及权/势。
这个社会从不看你的能力大小,不看你的技艺高低,而只看你的结果如何。
我有亲戚既不聪明又不能干,但是人家有好生意,所以很有钱,所以也就得到了更多的资源,更多的尊敬,更多的仰慕,以及更多的附炎趋势。
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四、南昌夜总会KTV招聘——面试技巧:
「面试技巧」如何成为令面试官心动的求职者?
如何成为令面试官心动的求职者,拿到期望中的offer?这大概是所有准备参加面试的童鞋的心声吧。最近腾讯开播了一档素人职场观察真人秀——《令人心动的offer》,在这档综艺节目中有好些关于面试的真实案例,非常具有代表性。而且很多都是大家常见的问题,今天特意整理出来和大家分享~
这些问题大致分为三类:关于自我认知、职业规划以及压力面试。
1自我认知
结构化面试中,面试官常常会考察求职者对个人的认知。问题往往涉及性格、家庭情况、优缺点、兴趣爱好等等。回答这类问题时通常需要注意,一定要多谈与岗位相关度高的内容,因为面试官问这些问题,主要是考察求职者是否适合这个岗位。
下面为大家解析一段节目中比较出彩的回答:
“
“第一个,我觉得语言表达方面,确实是我自己的一个优势所在。(第一句话直击要点,语言表达能力突出。)今年5月份,刚刚代表学校在故宫与清华大学一起对战了世界华语辩论锦标赛,然后也是非常荣幸获得了冠军这样的成绩。(交代赛事背景(高含金量)以及自己取得的成绩(冠军)。)”
“然后在学习方面的话,我在学校有多次获得一等奖学金,也顺利地通过了今年的司法考试。(专业能力(通过了司法考试)以及学习能力(一等奖学金)的体现。)
”
面试官给出的评价是,你不做诉讼律师的话,我们会觉得很遗憾。因为在这位童鞋的回答中,她很好地展现出了自己与岗位相关的优势:语言表达、专业能力。
2职业规划
涉及职业规划及选择类的面试问题主要分为两类,一类是考察求职者的长期职业规划;另一类则是考察求职者的职业选择。其实面试官们并不关心你是否有真正的职业规划,他们主要关心的是你在未来一段时间里,是否能长期在这家公司待下去。
因此,回答这两类问题也一定要结合自身情况和应聘的岗位和公司来回答。而且最好能让面试官看到你的事业心和平和的心态,展现自己和这个岗位的匹配度。
在这个部分,有两位童鞋的回答非常值得大家学习。
“
A:“可能以后会成为一个在民商事诉讼这块的律师。”(目标相当清晰&明确。)
B:“我需要一次检验自我和小试牛刀这样的一个机会,要想上一个更高的台阶,就必须在实践之后,把反思和学习用到实践当中去,而这个过程当中,没有律师前辈的指引和教导,我觉得是不能够的。”(从他的回答可以看出,他来做实习生有明确的动机,以及自己对这份工作的心理预期。)
”
当一个人不迷茫,很清楚自己要什么,并且他要的也是我能给予的时候,我会相信,他在接下来的工作中会将自己的能力发挥到极致。
3压力面试
相信有些童鞋应该遇到过一些面试官发出的灵魂拷问,其实他刻意制造出这样紧张的氛围是为了充分了解你的真实能力及应变抗压能力。这是我们俗称的“压力面试”。
例如在节目中,有位童鞋因为长相青涩,面试官提出了一些质疑。
Q:“你的长相比你的实际年龄更青涩,当你受到委托人的质疑的时候,你如何看待这件事情。”
A:“尽可能在外表上,比如着装,发型,在这些可以改变的东西上,让自己显得更稳重。其他的可以在沟通的时候,体现得更细致,更稳重,包括对声音的一个调节,让委托人能感受到你是真心实意地为TA思考,而且对于TA提出的某一个问题,你也有能力马上给出一个专业的见解。”(这样的回答不仅巧妙绕开了问答陷阱,还提出了具体的解决方案,并且自信强调,专业更重要,非常机智。)
面试完后,我们一定要多总结,在面试过程中积极的表明自己与应聘公司岗位的匹配程度;所有问题的回答都要针对岗位来展开,争取多说与岗位相关度高的回答;尽量避免主观色彩的的形容词,多讲自己经历过的项目,用数据来说话;与面试官沟通的过程要真诚,做一个正常的自己,不必过于紧张或者过于随意。
如何成为令面试官心动的求职者,你现在知道了吗?最后希望所有参加面试的小伙伴都能拿到期望中的offer,加油!
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