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第一、成都夜场ktv招聘公关经理——招聘要求：
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没有人可以左右你的人生，只是很多时候我们需要多一些勇气，去坚定自己的选择。
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1、招聘要求：限女性，年龄30以下，身高在163cm以上，五官端正，身体健康，思想开放，有无经验均可，有赚钱欲望，能服从公司管理。
2、薪资待遇：曰2K起，依据个人条件，做的多赚的多，
3、住宿条件：提供高档宿舍，2个人一个房间，空调、电脑、洗衣机、冰箱都有的。
4、温馨提示：专门人负责安排相关的工作，所有应聘人员资料绝对保证安全隐秘。来去自由，轻松、无工作压力。(外地来本公司上班的朋友可报销全程车费)。
第二、成都夜场ktv招聘公关经理——招聘须知：
①上岗后，工资按天发放，不拖欠任何人任何工资。
②安全保证;来去自由，公司为保密，不泄露
③酒店提供包住宿。 (标准间住宿标准)
第三、成都夜场ktv招聘公关经理——职场经验：
别轻易承诺，也别随意给出“口头支票”。承诺了，就一定要做到。实在做不到，要提前解释，别让个人信用破了产。你在职场圈子里混的是实力，也是口碑。
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少说多听，其实闭嘴也是一种能力
跟同事相处在一起，说话的时候要注意分寸，与同事和平相处，做到和善;工作上要做到互相谦让，说话不能炫耀，以显示自己的才能，而要给自己留下余地。
话多必败，是中国5000年来被验证了无数次的真理。多人拼尽了努力，想要证明自己有多能干，到头来还不是毁在了自己的一张嘴上。
在职场上要做到，看破了不说，才是真正的智慧;自己心知肚明 ，也不要说出来，用微笑来表达就可以了。
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学会汇报和向上管理
1.汇报内容要简洁明了，切勿汇报流水账
2.汇报要跟老板说现状，讲方案，要资源，而不是只说问题
3.汇报要有实事实数据支撑，多说客观情况，少说主关感受
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别高估自我，你没有那么重要
有时候我们会高估自我，尤其是自己在企业中有个一官半职、而且领导对自己特别器重，老板也表现得非常尊重的时候。
这时候总觉得自己是很厉害的人了，是不可替代的人了。
可是，一旦风声有变，你被迫出局之后，你的位置就会快速被别人占据。
所以，我们在工作中，需要戒骄戒躁，需要谦虚谨慎，需要看淡这一切。
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如果是重要的事情，不确定对方接听环境是否适宜，请不要贸然发起语音通话或视频通话。实在不方便，只能发语音时，请直奔主题，避免大段语音浪费别人时间。
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第四、成都夜场ktv招聘公关经理——夜场百科：
夜店女孩：长得好看也有错?
你在生活中或是网络上，一定有听过这样的言论：
“那些长的有点姿色就三天两头的往夜店里跑的女生，肯定不好。”
“你看那谁谁谁，仗着年轻会化妆，成天屁颠屁颠当跟在那谁谁谁后面。”
“你说那些人活这么大，心思全花在打扮上里，给谁看啊?整天穿个什么露肩吊带超短裙，穿那么露，花枝招展的。”
为什么?长得好看也成为了一种罪过?
现在生活中有太多“丑陋”的人，见不得别人“好看”，通过诋毁来掩盖自己内心的自卑。
无论男女，彷佛只要一个人长得好看，他不管做什么事，别人都要带着有色眼镜去看他。
“他那么好看，一看就是个娘炮，男人没个男人样!”
“她那么好看，一看就是个白莲花，精通骗男人!”
以前看过一个访谈类的节目，说白了就是个聊天综艺真人秀。
节目里会邀请一些在社会上有那么些身份地位人当嘉宾，讨论一些当下流行的热点问题。
那一期我在朋友愤愤不平的口吻下，强忍着关掉它的欲望，看完了那一集。
不仅里面的观点让我大跌眼镜，并且其中各种奇葩的脑洞更是让人难以苟同。
从他们近一个小时的谈话中，有一个核心观点：
那些成为偶像当男孩子/女孩子们，不过是空有一身好看皮囊，完全就是没有能力当花瓶。
A：“当一个男孩子，那么美的时候，是不是找女朋友的欲望就不是很强了?”B：-“我觉得这是一个人的生理需要(找女朋友)。”
A：“日本的中年妇女都在追一个体育偶像，那个花滑小将，身体像女人一样，秀美、漂亮，每次上场扔的鲜花都是满场都是，不好打扫…”B：“所以不想过这样(靠脸吃饭)的人生，只是凑巧走上了艺人的道路，本身我是不感兴趣的。”A：“B现在完全是男人范了(和以前粉粉嫩嫩的形象不一样)。”
这整段对话给我看到了一种非常别样的意味。
男孩子生的俊俏，长相阴柔，似乎就不正常，不想找女生谈恋爱，仿佛就是反人类。
是从什么时候开始，对于美的定义变的如此狭隘?
在他们眼里，男性美的标准是施瓦辛格和吴京，如果不是这样的铁血硬汉就不配称作爷们。
那位颜值能力双双在线，拿下不少花滑赛事冠军的体育明星，因为娇柔的身段就理所当然的成为大众的谈资，并且忽略其背后日以继夜的不懈努力。
男性审美、美的定义、靠脸吃饭是否是不劳而获…节目里当嘉宾们各自抒发着自己认为正确当观点，畸形却又说的权威十足，使得我越发茫然。
再来说一部经典电影吧，《西西里的美丽传说》。
玛莲娜有一张美艳动人的面庞，一头飘逸浓密的大波浪，凹凸有致的身材，她穿着最时髦的短裙，最诱惑的高跟鞋，在西西里岛上，她像是上帝最完美的产物。
她的一举一动、一颦一笑都引人瞩目，男人为她倾倒，而女人则为她嫉妒。
可就是在大家羡慕与妒忌的目光之中，玛莲娜的生活发生了一件毁了她人生的大事。
岛上出现了传言：玛莲娜的丈夫死在了二战的战场上，她变成了寡妇。
我们周围总有些人，短短几年的时间便可以升职加薪，从基层员工打拼到领导的位置;而也有一些人平常工作也算是尽职尽责，可几年过去依然在同一个职位上原地踏步。有些人看起来工作也很努力可是却得不到领导器重;有些人对同事真诚友好最后却遭到同事出卖。有人说，混职场就犹如走江湖。这句话是有一定道理的，有时候你可能无意之中就踩了雷，入了坑。这里总结了几条重要的职场套路，供大家参考。
第一，不要告诉同事你要离职了。我的一位前同事工作能力出众，本来打算跳槽，新公司开出的薪资是原来的两倍。她私下里告诉了几位同事自己打算离职的消息，并跟同事们分享了工资翻倍的喜悦。可是她万万没想到的是，两天之后的公司会议上，连总公司领导都知道了她要离职的事情。她百思不得其解，为何素来交好的几位同事会出卖她。俗话说的好，人心隔肚皮，你永远也不知道对方心里在想什么。或许你是真心实意地分享，可是在别人看来你是在炫耀。要知道，人的嫉妒心是很可怕的，当嫉妒情绪胜过理智时，人就会不择手段了。
第二，过于情绪化会对树立良好的职业形象产生不良影响。很多人总喜欢把喜怒哀乐写在脸上，还觉得这是一种直爽的表现。被领导批评了就闹情绪，和同事一言不合就发脾气。甚至有时候为了逞口舌之快，说了一些不该说的话。说者无意听者有心，一不小心就可能得罪了别人。还有一些人很容易受他人影响，在别人煽动下就急于站队。其实在职场中，管理好自己的情绪是一种基本能力。在领导看来，无法管理情绪的员工不够成熟稳重，很难委以重任。
第三，私下里过度议论公司领导或者公司决策可能会为自己招致不必要的麻烦。你以为只是背地里和几位同事吐槽几句，时间久了领导肯定会知道的，关于这一点不要心存侥幸。没有领导会喜欢总在背地里议论公司的员工。而议论老板更是职场大忌，可能一不小心就被人捅了刀子。
第四，适当和同事保持距离，不要随随便便和同事分享家事或私事，同事提出借钱的请求时也不要轻易应允。同事就是同事，很难发展成交心的朋友。职场中每个人都会优先考虑个人利益，这是无可厚非的。同事借钱时，一定要考虑再三。朋友小可借给同事两千元，本来说好一个月就还，可三四个月过去对方一直利用各种借口拖延。毕竟一个公司里工作，小可也不想撕破脸，只能等下去。
大家总说“少一点套路，多一点真诚”，可毕竟人心难测，等到被人套路了再自我反省，恐怕已经付出了惨痛的代价。当然，职场也不是什么宫斗剧，没必要事事都算计，但必要的时候留个心眼总是好的。
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