重庆商务ktv模特佳丽招聘——月入25W--35W(今日/招聘)
重庆商务ktv模特佳丽招聘 ——欢迎挑战百万年薪的年（招人/缺人）
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第一、重庆商务ktv模特佳丽招聘——招聘要求：
条件要求:女性，要求形象好、气质佳，年龄在35周岁以下，身高1.60CM以上。
基本要求:身体健康，五官端正，性格开朗，有服务观念意识，服从领导管理
待遇日薪:快单3-8K.夜单12K-16K 每天低收入6千-2万之间，上不封顶，看每天薪资待遇决定去留。
工作内容:主要工作跟客人旅游购物,入住酒店，吃穿玩住行等一对一服务。
经验要求:工作经验不限，只要形象及格，上进心强，我们团队都欢迎你。
温馨提示:有专门人负责安排相关的工作、来去自由，轻松、无工作压力。
服务对象:只有你想不到的，没有我们做不到的，富豪，富二代，成功人士，商业精英。
招聘时间:长期招聘，人数无限制，本公司属于直接招聘.
郑重声明:单量充足，挣钱稳定，一单一结。
第二、重庆商务ktv模特佳丽招聘——招聘须知：
1 此招聘为了做大我们的娱乐事业，所以承诺不收费
2 如果您在当地熟人朋友太多，不方便做夜场，可以选择重庆(中国一线城市，经济繁荣有目共睹，治安环境在全国首屈一指)
3 真正的场内面试，不收一分钱，上班的工作服之类一般需要自己买，也可申请先穿。
4 只要公司面试合格，一经录取，公司提供住宿，让您上班赚钱毫无后顾之忧。
5 我们吃的是青春饭，需要外形青春，性格开朗的年轻人，如果您缺乏自信的请自重
6 公司属于重庆前3的娱乐品牌，属于绝对正规的娱乐场所，如果您有前科，或者有不良恶习， 公司将不予录用，就算在不知情的情况下录用了，如果一经查实，也会开除，所以，请自重。
7 欢迎社会精英，白领，学生等兼职或者全职，相信在我们这个平台，只要是金子都会闪光。
第三、重庆商务ktv模特佳丽招聘——职场经验：
你需要控制怒火，但是也需要在适当的时候燃烧起怒火
一个动辄就愤怒的人会令人感到鲁莽和易冲动。
但是如果一个人总是显得和颜悦色，绝不是什么好事情。
你显得那么随和，那么友好，那么谦卑，别人就会认为你好欺负。
所以，在职场中，需要我们在必要的时候，借题发挥也好，小题大做也好、指桑骂槐也好，表现出自己的怒火，让别人看到你也不是好惹的。这样别人就会懂得你也是有自我边界，有自我原则和分寸的人。
别人知道了这个，才会对你客客气气。
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要知道礼尚往来，吃别人三餐饭就还别人一桌
职场上跟同事互相吃饭，去玩去看电影搭顺风车是常有的事。
如果你拒绝别人多了，同事们就会觉得你很不合群;那参与了很多次没有回请的话，那同事们就觉得你是在占便宜，经过的时间久，别人不会说些什么话，在他的心里就会产生了厌恶感。
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保持良好的形象
在职场中，保持良好的形象也是非常重要的。要想获得他人的认可和支持，就需要注重形象和仪表。
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男女同事之间，最好把握尺度
很多人在男女同事之间犯浑，把握不好自己的位置，把握不好自己的分寸感，把握不好自己的边界和尺度。
最容易出错的，就是有一些权限的男性中层或高层领导;以及一些一心努力想通过自我魅力征服别人的职场女性。
因为无法把握好自己的尺度，所以才会在其中出错。
而一旦出错，解决起来就特别麻烦。
耗费时间，耗费精力，耗费感情，更可能损害自己的工作或事业。
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少说多听，其实闭嘴也是一种能力
跟同事相处在一起，说话的时候要注意分寸，与同事和平相处，做到和善;工作上要做到互相谦让，说话不能炫耀，以显示自己的才能，而要给自己留下余地。
话多必败，是中国5000年来被验证了无数次的真理。多人拼尽了努力，想要证明自己有多能干，到头来还不是毁在了自己的一张嘴上。
在职场上要做到，看破了不说，才是真正的智慧;自己心知肚明 ，也不要说出来，用微笑来表达就可以了。
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第四、重庆商务ktv模特佳丽招聘——夜场百科：
职场三招绝杀技，让领导和同事离不开你
无论是在职场还是在生活中，每个人都有被需要感，这样才能够体现你的价值。那么在职场上，只要我们拥有以下三种能力，就能够让领导赏识重用你，让同事喜欢追捧你。这样一来，升职加薪，也会变成一件很简单的事情。
01
让人放心的做事能力
相信在职场上的所有人都已经过不靠谱的同事。你交代给他们的工作，或者需要帮忙的事情，他们信誓旦旦的保证会准时完成，但是当你需要结果的时候，对方却一堆理由和借口。最后耽误自己的事情，却又没办法对对方生气。以后再需要对方做事，心里总是不安定。
而职场上有的人他们做事就像钟表一样准时，凡是由他们接受的工作，他们都能够准时准点的完成，并且不出差错。于是无论是领导还是同事，在做事的人时候都会第一时间想起这样的人。
这就像我们在职场上的信用值，是通过每一件事情积累出来的。当你分值越来越高的时候，大家也会对你越来越放心。所以不要忽略任何一件事的力量，答应别人的，就请一定完成。
02
不可替代的职业技能
物以希为贵，人才也是一样。在职场上你的工作能够轻而易举的被代替，那说明你的价值并不高。但你若拥有别人很难替代的职业技能，那你就有很强的竞争力，需求度也会随之增加。
职业技能就是培养自己超越同行的技能，比如大家都是学设计的，但是因为我平时很注意钻研画册，注重美学培养，那么你的美感就会比别人更强，设计出来的东西也会更会独具风格。
就像前段时间短视频上在火锅店跳舞的姑娘张辉映，跟她一起跳舞的姑娘很多，但只有她最卖力。所以她火起来了，她的老板可以给她股份。所以不管身处在什么行业，做到极致，培养自己不可替代的能力，是最快的升值方式。
03
高效反馈的执行能力
对于领导来说，他们希望吩咐下去的工作员工能够尽快执行，并且给自己及时反馈，能够加快工作进度。但是大部分职场人接到工作，总喜欢拖延到最后时限，并且领导不主动问便不反馈。
但是看我们身边越是厉害的人，他们越是雷厉风行的做事风格。其实放在我们自己身上来想，我们希望别人做的事，也希望别人能够尽快做好，给自己回复。所以任何时候，一个高效做事及时反馈的人都是招人喜欢的。
同时，高效的执行力体现出来的是一种积极的工作态度。渴望上进的同事都会被这种态度所吸引，而领导也十分认可这样的工作态度。所以，不要让自己一直处在懒惰拖延的工作状态中。
总而言之，想让领导和同事都离不开你，就一定要专注培养自己让人放心、不可替代、高效反馈的3种能力，让自己变得越来越有价值!
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